安視博系統(tǒng)工程公司勞動合同(文件)
【正文】 甲方與乙方建立勞動關系后，乙方不得在外兼職從事與甲方相同的業(yè)務或技術工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權提出解除勞動合同并不承擔本合同第三十一條規(guī)定的補償責任。 十一、其 它 第 三十 條 甲方依法制訂的各項管理制度 文 件，并不得與國家有關法規(guī)相抵觸，如有抵觸從 國家規(guī)定。 第 三十 四 條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。 第 三十 二 條 本合同簽訂后，必須在三十日內(nèi) 送勞動行政部門鑒證機關依法鑒證。 十、勞動爭議處理 第 二十 九 條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 乙方未按約定時限提出解除勞動合同或提出解除勞動合同時間不到 30天而擅自離開工作崗位者，乙方無權向甲方追要未發(fā)的月工資。 九、雙方約定的其它內(nèi)容 為了不斷提高乙方技術、管理水平和綜合素質(zhì)，甲方每周六為乙方提供學習交流機會；提供自修或共同研討的場所；提 供八小時之外在公司學習的場所。 第二十 五 條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十 二 條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力，按國家和鄭州市有關規(guī)定辦理 。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改的； 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第 十
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