江蘇開(kāi)放大學(xué)行政管理學(xué)(文件)
【正文】 組織內(nèi)部是集權(quán)的，還是分工負(fù)責(zé)的，只要他是在從事領(lǐng)導(dǎo)和管理活動(dòng)，他就必須履行“組織成員”的角色，任何逾越都被視為違背組織原則的行為；（3）作為組織成員的公務(wù)員，在行政管理活動(dòng)中，可以創(chuàng)造性地發(fā)揮其角色的功能，但不允許在管理活動(dòng)中表現(xiàn)個(gè)人獨(dú)立的自由意志和自由人格，賦予管理活動(dòng)以個(gè)人的名義和性質(zhì)；（4）行政領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)中的每個(gè)成員，不管他掌握著多大的權(quán)力，具有多大的權(quán)威，都不可能達(dá)到控制領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的生存與發(fā)展條件的程度。行政職能體系的影響因素有哪些？（1）國(guó)家的階級(jí)本質(zhì)；（2）社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；（3）一國(guó)特定的政治文化；（4）行政主體的認(rèn)知水平和管理能力。行政職能的特點(diǎn)有哪些？（1）行政職能的政治性和社會(huì)性；（2）行政職能的動(dòng)態(tài)性和相對(duì)穩(wěn)定性；（3）行政職能的多樣性和整體性；（4）行政職能的強(qiáng)制性和服務(wù)性。行政職能——行政職能也稱政府職能，是指政府依法對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。A派
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