定崗定編方案(文件)
【正文】 作業(yè)。《管理冊》一式2份，上級主管單位和我們衛(wèi)生院各存1份，以便于實名制管理定崗定編的積極意義在于可以幫助醫(yī)院進行人力資源規(guī)劃和預(yù)測，以便更好地促進醫(yī)院實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。因此，要號召醫(yī)院所有科室員工積極參與，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)確保全院職工工認識定崗定編工作的現(xiàn)實意義和作用，引導(dǎo)全院員工提高工作效率、降低各種成本等意識，推動定崗定編工作的順利開展。５同時，定崗定編是人力資源管理中最基礎(chǔ)和最基本的手段，需要配合績效考核方案的實施。三是建立在編名冊，落實實名管理。要嚴(yán)格按照省、市有關(guān)規(guī)定，科學(xué)設(shè)置崗位，依據(jù)所核定的編制數(shù)額和規(guī)定的人員結(jié)構(gòu)比例進行人員定編定崗。一級崗位6個，占初級崗位比例13%；二級崗位6個，占初級崗位比例13%；醫(yī)（藥、護、技）士級崗位35個，占74%。其中主體崗位占專業(yè)技術(shù)崗位總量的96%。經(jīng)區(qū)編制部門核定，人員編制為 62名，其中管理人員 6名、專業(yè)技術(shù)人員人數(shù) 49名、工勤人員 7人，個，設(shè)置崗位 個（2）住院部科室 個，設(shè)置崗位 個（3）防?？瓶剖?個，設(shè)置崗位7個３
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