【摘要】最新國家開放大學(xué)電大《建筑制圖基礎(chǔ)》機考網(wǎng)考題庫及答案D-0001100%通過考試說明:2020年秋期電大把《建筑制圖基礎(chǔ)》納入到機考(網(wǎng)考)平臺進行上機考試,針對這個平臺,本人給出了一套標準機考題庫,內(nèi)容包含(基礎(chǔ)知識選擇題10、讀圖選擇題20),并且以后會不斷更新,對考生的復(fù)習(xí)、作業(yè)和考試起著非常重要的作用,會給您節(jié)省大量的時
2024-11-16 05:53
【摘要】電大企業(yè)運營與發(fā)展一、判斷題.1對企業(yè)而言,戰(zhàn)略是決策者和管理者的事情,與普通員工關(guān)系不大。(√)2企業(yè)的環(huán)境是企業(yè)可以改變的。(×)3
2025-06-05 15:53
【摘要】電大??啤度肆Y源管理》期末試題題庫及答案(試卷號:2195)[合集五篇]第一篇:電大??啤度肆Y源管理》期末試題題庫及答案(試卷號:2195)電大??啤度肆Y源管理》期末試題題庫及答案(試卷號:2195)盜傳必究一、單項選擇題1.適合于冰箱廠流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是()。A.決策表B.語句描述C.時
2025-03-29 08:05
【摘要】1、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類型癿激劥理讬?(A)A、內(nèi)容忓激劥理讬B、過秳忓激劥理讬C、強化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評價是挃通過確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級及相應(yīng)工資癿斱泋(B)A、勞勱鞏刪B、勞勱價值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸3
2024-12-15 08:59
【摘要】1電大??啤度肆Y源管理》案例選擇、問答題題庫四、案例選擇題:案例1、一家百貨公司的工資制度北京某百貨公司的營業(yè)員的工資收入,90%是根據(jù)業(yè)績?nèi)〉玫男б婀べY,并且要年終考核達標,才能拿全請你在認真讀完該案例后,對下列問題做出選擇:1.該百貨公司營業(yè)員的工資收入依據(jù)是(D)。D.以營業(yè)員的物化勞動為主
2024-12-15 21:19
【摘要】[2022春期]3968國開電大??啤督ㄔO(shè)法規(guī)》期末機考題庫 一、單項選擇題題庫 [首字音序A] 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況,每級上報時間不得超過(...
2024-11-09 12:54
【摘要】中央廣播電視大學(xué)2021-2021學(xué)年度第二學(xué)期“開放專科”期末考試水資源管理試題一、單項選擇題(每小題3分,共15分)在所列備選項中,選一項正確的或最好的作為答案,將選項號填人各題的括號中。1.水資源()。A.是指淡水資源,不包括海水、苦咸水等B.可以再生,是無限的C.是指地表水,
2025-05-14 01:35
【摘要】(精華版)最新國家開放大學(xué)電大專科《管理信息系統(tǒng)》機考網(wǎng)考單項選擇題題庫及答案 單項選擇題 題目1 MRP-II的含義是()。 選擇一項: 題目2 MIS生命周期的起始階段是()。 ...
2024-11-03 22:13
【摘要】--1--資源與運營管理--1、昌盛公司人力資源部的工作人員要做一份公司某一崗位的工作描述,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。--主要模式2、小方是某公司人力資源部的職員。近日,部門經(jīng)理要求他做一份公司某一崗位的工作描述,不是這份工作描述必須包括的是該項工作的(D)。--任職資格3、小劉是某公司人力資源管理部的職員。近日,部門經(jīng)
2024-12-15 08:50
【摘要】(精華版)國家開放大學(xué)電大??啤豆碴P(guān)系實務(wù)(公共關(guān)系學(xué))》機考網(wǎng)考形考題庫及答案 盜傳必究 考試手段:網(wǎng)絡(luò)考試 考試時限: 60分鐘 一、單項選擇題 題目1 現(xiàn)代公共關(guān)系傳播的本質(zhì)是組...
2024-10-17 20:25
【摘要】第一單元招募并留住伙伴一、考核知識點:ZSK26工作描述(一)教材索引參見《資源與運營管理(上冊)》(第二版)第11頁。(二)練習(xí)題(A)。A、工作描述B、人員規(guī)范C、任職資格D、業(yè)績標準,工作的(D)不是這份工作描述必須包括的。
2025-03-26 04:15
【摘要】?公共部門人力資源管理(一)選擇填空?德爾菲法屬于(定性預(yù)測法)。?對員工的__教育和培訓(xùn)_是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。?對員工的_教育和培訓(xùn)_是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。?工作的發(fā)展的前途屬于(激勵因素)。?工作分析_的結(jié)果形成職位說明
2024-12-17 03:23
【摘要】資源與運營管理1、(ABC分類法、條形碼庫存控制數(shù)據(jù)收集、批號跟蹤)可以有助于提高庫存的效率。2、(按照操作規(guī)范進行操作)不屬于管理人員對健康與安全所應(yīng)該負的責(zé)任。3、(按照一定的順序進行、循環(huán)始于規(guī)劃階段、每一次PDCA循環(huán),管理和質(zhì)量水平就提高一步)是PDCA循環(huán)的主要特點。4、(變革具有明顯好處)是推動變革積極力量
2024-12-17 03:22
【摘要】1電大??啤度肆Y源管理》試題題庫一、單項選擇題,管理越來越多的下級,承擔(dān)的責(zé)任越來越大,獨立性越來越強傾的職業(yè)錨是(B)B、管理能力型,進行自我測定,自我評價,從而把握職業(yè)方向。這是一種什么樣的個人職業(yè)生涯設(shè)計方法?(A)A.自行設(shè)計法1、勞動合同一般都有適用期限。按我國《勞動法》
【摘要】1一、卍頃選擇題1、馬斯洛提出癿需要局次理讬屬二哪種類型癿激劥理讬?(A)A、內(nèi)容忓激劥理讬B、過秳忓激劥理讬C、強化忓激劥理讬D、弻因忓激劥理讬2、工作評價是挃通過確定崗位癿什舉杢刉分崗位等級及相應(yīng)工資癿斱泋(B)A、勞勱鞏刪B、勞勱價值C、勞勱條件D、勞勱責(zé)仸
2025-02-10 01:47