《做事潛在能力和做事為人風(fēng)格測(cè)試問卷》(文件)
【正文】 此項(xiàng)咨詢服務(wù)模式介紹： 通過 傾聽 +診斷 +再塑 +伴隨等幾個(gè)階段，在（ 3 小時(shí) *10 次 /人 *每年）的精力投入中使得當(dāng)事人獲得收益。 做事潛在能力測(cè)試問卷 測(cè)試人： 聯(lián)系方式： 回復(fù)郵箱 第一部分：尋找就尋 見： 希望 在 職場(chǎng)方面的那些事情 得到 幫助 ： 。一共 20 題。 此項(xiàng)咨詢服務(wù)模式介紹： 通過 傾聽 +診斷 +再塑 +伴隨等幾個(gè)階段，在（ 3 小時(shí) *10 次 /人 *每年）的精力投入中使得當(dāng)事人獲得收益。 第二部分：叩門就開門： 潛在 負(fù)向 能量覺察： 在每一個(gè)大標(biāo)題中的四個(gè)選擇題中只選擇一個(gè)最符合你自己的，并在英文字母后面做記號(hào)。 0 一、 0 二 、 0 三 、 0 四 、 0 1 乏味 0 1不受歡迎 0 1 擔(dān)憂 0 1 緩慢 0 2 忸怩 0 2 不參與 0 2 不善交際 0 2 頑固 0 3 露骨 0 3 難預(yù)測(cè) 0 3 工作狂 0 3 好表現(xiàn) 0 4 專橫 0 4缺同情心 0 4 喜獲認(rèn)同 0 4 有戒心 0 五 、 0 六 、 0 七 、 0 八 、 0 1 散漫 0 1 固執(zhí) 0 1 過分敏感 0
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