施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考(文件)
【正文】 容、方式以及工作的針對性、時(shí)效性。其次要建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，將思想政治工作的工作規(guī)劃、目標(biāo)、實(shí)施措施和監(jiān)督考核制度化、規(guī)范化，保證思想政治工作的正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)起到引導(dǎo)思想、凝聚人心的作用。引導(dǎo)職工學(xué)會將“小家”利益與“大家”利益和國家利益統(tǒng)一起來，在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)并取得相應(yīng)回報(bào)的過程中，樹立堅(jiān)定的理想、信念和人生觀、價(jià)值觀，誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德和社會公德。強(qiáng)化知識和技能，把有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理和鞏固提高建筑施工質(zhì)量的知識，豐富職工精神世界的精神糧食都溶于施工企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容中，多方面滿足辦公人員和施工人員日益增長的對新知識、新技術(shù)和精神需求，也讓職工們感受到企業(yè)對他們的關(guān)心和關(guān)注。最后，開展有針對性的思想政治工作。 方式方法創(chuàng)新施工企業(yè)以工程項(xiàng)目為依托，項(xiàng)目的分散性也決定了隊(duì)伍的高度分散，不同的項(xiàng)目要求、不同的地域特點(diǎn)也更加增加了思想政治工作的難度。同時(shí)由于職工隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜，也需要針對職工們的不同的文化水平、崗位特質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、思想覺悟等方面的差異，根據(jù)這些具體情況的不同，把共性和個(gè)性有機(jī)地結(jié)合起來，在教育內(nèi)容和方式方法要區(qū)分層次性，克服“一鍋端”的做法?！睂⑷珕T教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主；將表揚(yáng)和批評相結(jié)合，以表揚(yáng)為主；將肯定成績與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?；將正常教育和開展活動(dòng)相結(jié)合。隨著時(shí)代的發(fā)展，施工企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作的發(fā)展與創(chuàng)新，必須加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)政治思想覺悟高、工作能力強(qiáng)、肯吃苦懂奉獻(xiàn)的復(fù)合型高素質(zhì)人才，解決施工企業(yè)思想政治工作的人才缺口問題。參考文獻(xiàn)［1］［j］.內(nèi)蒙古宣傳，1999（08）.［2］［j］.思想工作論壇，2002（04）.［3］［j］.黨的生活，1999，（08）.［4］［j］.山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（3）.。施工企業(yè)的思想政治工作的難度也不斷加大，當(dāng)然機(jī)遇也不斷增加。 隊(duì)伍創(chuàng)新人才資源是第一資源。在傳統(tǒng)的會議討論、讀報(bào)學(xué)習(xí)等教育方法與現(xiàn)代發(fā)達(dá)、便利的科技手段結(jié)合起來，充分利用廣
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