【正文】 長(zhǎng)袖襯衫；帽子）2套，夏裝（短袖襯衫；長(zhǎng)褲；帽子），白手套2副，武裝帶1條； ?保潔人員：春秋裝（套服）2套，夏裝（短袖襯衫；長(zhǎng)褲）2套，涼帽1頂； ?維修人員：春秋裝（套服）2套，夏裝（短袖襯衫；長(zhǎng)褲）2套，膠靴1雙。 員工應(yīng)對(duì)工作服裝應(yīng)勤洗、勤燙，保持服裝整潔、筆挺。 十七員工考核制度 考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。 “績(jī)”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。 制定公司行政架構(gòu)，并維護(hù)其高效運(yùn)作。 定期召開(kāi)中層會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取各部門員工的意見(jiàn)，及時(shí)對(duì)公司的政策做出相 應(yīng)的調(diào)整。 代表公司與外界建立良好的溝通渠道，確保公司良好的企業(yè)形象。 負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。 認(rèn)真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。 熟悉園區(qū)入住客戶情況，與客戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或反映客戶的投訴。 認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 與投資公司協(xié)商，處理重點(diǎn)工程遺留問(wèn)題。 行政部 一職責(zé)范圍 與公司行政人事部對(duì)口，負(fù)責(zé)園區(qū)辦行政、人事定位、績(jī)效考核、物料采購(gòu)、后勤管理等。 抓好員工的政治教育，不斷提高員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。 做好打印、復(fù)印、印刷、文件收發(fā)管理等工作。 負(fù)責(zé)安排各種會(huì)務(wù)并做好記錄，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議。我的小城，桃花已然開(kāi)成海，像是一場(chǎng)粉色的春夢(mèng)?！　〉纫豢|柔風(fēng)載滿詩(shī)意，落滿我的小院，好想，牽著你的手走在花開(kāi)的路上，臨摹又一個(gè)春的相遇，陌上綠色蔓延，讓深情的詩(shī)句落在眉彎，打開(kāi)靈魂的心門，寫(xiě)盡情意綿綿。　　生命里，總會(huì)有一些人，漸行漸遠(yuǎn)，偶爾想起，卻只是停留在文字里，那一抹淡淡的回憶。窗前，柳枝兒發(fā)芽，玉蘭含苞，時(shí)光一直繞指馨香。嗅著陽(yáng)光的味道，把自己置身于大自然中，真好！只要心足夠明媚，縱然有小小的陰霾也無(wú)妨?！　〈核跎?，耐人尋味?！　〈汗鉄o(wú)限溫柔地灑滿山川，我愿，生命里所有的遠(yuǎn)方，都開(kāi)滿春天的芬芳，待一輪明月悄悄爬上西窗，歸來(lái)的都是安詳。但無(wú)論怎樣，我們一樣在陽(yáng)光下?tīng)N爛，風(fēng)雨中奔跑，做自己的夢(mèng)，走自己的路。這樣的日子，適合出去走走，吹吹風(fēng)，賞賞春天的美景，放松一下身心，這也是一種快樂(lè)。踏春而去，不知是哪一處的紅塵山水在心間已布滿了雅致，心如花開(kāi)，一朵嫻雅的光陰，柔軟著眼角的笑意，置身于安暖的春天，一抹淺喜，一懷深愛(ài)。于喧囂紅塵中，守著心靈的一方山水。春落人間，一種別樣的景致美了心境，所有的疲憊與憂愁也隨風(fēng)而去，微笑著面對(duì)生活，用內(nèi)心的那份熱情，那份純真來(lái)經(jīng)營(yíng)生活，來(lái)創(chuàng)造幸福，何嘗不是一種快樂(lè)？我的流年，風(fēng)過(guò)，紅塵入畫(huà)；雨落，纏綿入心。珍惜眼前的幸福，緊握手中的暖意，面向青山綠水，一路微笑，一路行走……　　情暖山水間，盈一份詩(shī)意于心田，以云的飄逸輕盈過(guò)往，以花的姿態(tài)擁馨香滿懷，以文字的杯盞邀約一曲細(xì)水長(zhǎng)流?；ㄏ闶铮迪阌?。守住心底最美風(fēng)景，是一種風(fēng)度，一種期望。 負(fù)責(zé)公司考核規(guī)程的貫徹執(zhí)行。 二崗位職責(zé) （一）行政主管職責(zé) 負(fù)責(zé)制定園區(qū)辦各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織落實(shí)。 檢查園區(qū)辦的一切程序是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋信息，并提出書(shū)面整改意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)人事管理，包括招聘（操作層）、培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、人力調(diào)配等。 各部門工作協(xié)調(diào)，內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。 認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。 協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)管園區(qū)各類款項(xiàng)的收支，監(jiān)督管理員賬目日清月結(jié)。 園區(qū)管理辦公室經(jīng)理 崗位職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的進(jìn)取精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，以高效、熱情、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)于客戶。 不定期對(duì)各管理處部門以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。 全面負(fù)責(zé)各管理處的人事、后勤、裝修、投訴、違章處理及治安、消防工作。 不定期對(duì)公司中層進(jìn)行培訓(xùn)。 合理安排公司的崗位，使全公司員工與職位達(dá)到最優(yōu)化配置。 考核辦法 詳見(jiàn)公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定。 “勤”主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。 員工的工作服裝應(yīng)按規(guī)定穿著，不得自行搭配穿著。 十六服裝使用規(guī)定 員工應(yīng)愛(ài)護(hù)工作服裝，不得損壞、私自改型、改色或當(dāng)勞動(dòng)服用（維修、保潔除外）。 工作服裝應(yīng)建卡管理，每個(gè)員工在領(lǐng)取工作服裝時(shí)應(yīng)在個(gè)人《服裝領(lǐng)用卡》上登記領(lǐng)用服裝種類、數(shù)量、完好程度，并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任。需要長(zhǎng)期借出的。需要借出檔案的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。 經(jīng)鑒定需銷毀的檔案，由檔案室編造銷毀清冊(cè)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員會(huì)審批準(zhǔn)后銷毀。檔案要分類，分卷裝訂成冊(cè)，保管要有條理，主次分明，存放科學(xué)合理。 公司的收文、發(fā)文等文書(shū)資料在辦公室歸檔。 業(yè)務(wù)活動(dòng)中的有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告及公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)，屬付款性質(zhì)的，由財(cái)務(wù)部保存原件；其他重要報(bào)告，在企業(yè)資料歸檔范圍內(nèi)的，連同有關(guān)資料由經(jīng)辦人整理后移交檔案室。 上級(jí)下達(dá)的業(yè)務(wù)性文件，承辦部門辦完后，需要留存的，公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后可以復(fù)印留用。 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件，園區(qū)管理中心及時(shí)收回，按批示迅速準(zhǔn)確地送閱和傳遞。上報(bào)和外發(fā)文件有上級(jí)來(lái)文的要將上級(jí)來(lái)文一并附后裝訂歸檔。 五發(fā)文規(guī)定 以園區(qū)管理中心發(fā)文時(shí)，由主辦部門專人起草，填寫(xiě)發(fā)文稿，由主辦部門負(fù)責(zé)人核稿，呈園區(qū)管理中心領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。 必須根據(jù)有效的《用章審批登記表》來(lái)蓋章。 上機(jī)時(shí)如遇不正常情況，不準(zhǔn)做其他不合實(shí)際的嘗試，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。關(guān)機(jī)前要先保護(hù)好各類信息，然后按順序退出、關(guān)機(jī)。 二辦公用品管理規(guī)定 新入職工作人員，因工作需要可申領(lǐng)相應(yīng)的辦公用品。 愛(ài)崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境，不得在辦公場(chǎng)所高聲喧嘩。 3參與新項(xiàng)目的前期運(yùn)作，提出相關(guān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的建議，理順基礎(chǔ)管理工作； 建立和完善園區(qū)管理中心資料庫(kù)，匯總管理工作中的合理化建議