20xx年繼續(xù)教育答案(文件)
【正文】 75.(1分)對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（對(duì)）79.(1分）內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變。（對(duì)）83.(1分）制度型組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革程度快的特點(diǎn)。（對(duì)）87.(1分）在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付。（錯(cuò)）91.(1分）職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)由職工和企業(yè)共同承擔(dān)，企業(yè)繳存部分全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。（錯(cuò)）95.(1分）目前，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的評(píng)定有三個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀、合格、不合格。（對(duì)）99.(1分）職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對(duì)個(gè)人而言，可以用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功（錯(cuò)）100.(1分）能力、人脈、敬業(yè)是促進(jìn)初進(jìn)職場(chǎng)的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”。（對(duì)）97.(1分）事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。（對(duì)）93.(1分）目前，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍沒(méi)有實(shí)現(xiàn)國(guó)家統(tǒng)籌。（對(duì)）89.(1分）聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。（對(duì)）85.(1分）一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。（對(duì)）81.(1分）設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。（錯(cuò)）77.(1分）職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是固定不變的，規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織發(fā)展加上個(gè)人成功。（對(duì)）73.(1分）引咎辭職、責(zé)令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。67.(2分）對(duì)事業(yè)單位公職人員進(jìn)行考核的基本方法有（ABC）68.(2分）一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件？（ABCD）69.(2分）聘用制合同訂立的原則有（ABCD）。60.(2分）人社部對(duì)職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有（ABCD）。52.(2分）目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)面對(duì)的挑戰(zhàn)有（ABC）53.(2分）下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有（ABCD），準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能54.(2分）從組織的角度出發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃的工
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