臨床監(jiān)查常見問題及技巧處理(文件)
【正文】 都解決掉！ 不少 CRA跳槽不是因為有了更好的機會，而是項目沒做好，出現(xiàn)問題太多，開始想捂住，項目做到后期捂不住了，趕緊辭職走人！把問題留給其他人！ 前任遺留問題一般集中在資料短缺、病例剔除的情況上；最多的就是病例的剔除現(xiàn)象，有可能項目進行過程中沒發(fā)現(xiàn)幾個剔除，但是一交接工作就剔除量翻倍?。ㄟ@是人品問題！） 病例剔除問題可以通過公司內(nèi)部稽查；醫(yī)學監(jiān)查員統(tǒng)一把控入 /排標準等辦法進行避免。 討 論 謝 謝 ！ 。 ? 這些問題，包括之前的很多問題，癥結(jié)大都可以歸結(jié)為 PI沒有重視，根源在 PI這里。但是如果不牽扯灰色交易的話，可以光明正大的邀請研究者參加學術(shù)會議。 適當增加研究經(jīng)費。 實在是沒辦法，這醫(yī)院必須留下！那就告知研究者按照方案執(zhí)行，適當減少本中心入組計劃病例； 常見問題的解決辦法（九） 九、研究經(jīng)費不足！ 很多研究都有這個問題。研究結(jié)束之后把設(shè)備收回。 常見問題的解決辦法（七） 六、本中心診療習慣與方案沖突； 顯而易見， PSV沒做好；或者是申辦者強制要求增加的醫(yī)院， PSV僅僅是走了個過程或者干脆就沒做 PSV。 邀請申辦者一起去拜訪 PI，由申辦者為主來跟 PI溝通； 因為 PSV沒做好導致的，邀請 PM一桶拜訪 PI，加強溝通。 已經(jīng)預約了，訪視之前也確認了，但是研究者臨時有事，那就只能做一些其他能做的事情了，比如核對原始資料、清點藥品、整理倫理遞交資料等，需要簽字的，也可以找其他在授權(quán)表上簽過名的、有授權(quán)范圍的研究者來簽名。 ? 工作時要盡量保持心情
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1