如何做好員工激勵(lì)--胡輝20xx-6-(文件)
【正文】 數(shù)人愿意工作，愿意為社會(huì)和他人做出貢獻(xiàn)。 ? 5）以高度的想象力、智力和創(chuàng)造力來(lái)解決組織中的各種問(wèn)題，應(yīng)該是大多數(shù)人擁有的能力，并非少數(shù)人獨(dú)具的能力。 單擊此處添加標(biāo)題 物質(zhì)激勵(lì)的原則 ? 相稱(chēng)原則 ? 滿(mǎn)足需要原則 ? 及時(shí)性原則 ? 效益成本原則 物質(zhì)激勵(lì) 單擊此處添加標(biāo)題 精神激勵(lì) ? 精神激勵(lì)也是一種正面的誘導(dǎo)和鼓勵(lì)。 。 ? 常用手段有： ? 關(guān)懷激勵(lì) ? 多喜愛(ài)員工暈倒的故事 單擊此處添加標(biāo)題 支持激勵(lì) ? MONK專(zhuān)柜 王靜堅(jiān)持淡妝上崗的故事 單擊此處添加標(biāo)題 信任激勵(lì) ? 張敏主管 洽談運(yùn)動(dòng)品牌特賣(mài)活動(dòng)的故事 單擊此處添加標(biāo)題 感情激勵(lì) 李芬經(jīng)理的日常管理故事 單擊此處添加標(biāo)題 ? 黛菲妮柜長(zhǎng) — 馮彬彬的故事 形象激勵(lì) 單擊此處添加標(biāo)題 榜樣激勵(lì) 黛菲妮柜長(zhǎng) — 馮彬彬的故事 單擊此處添加標(biāo)題
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