20xx年度安全生產目標管理方案(文件)
【正文】 考核辦法自評分考評分現場達標50分★依法執(zhí)行安全許可證制度，在建工地須依法領取施工許可證及制定施工組織方案、施工安全技術措施方案，編制及審批符合程序?！飸獙嵤z測、檢驗、檢查驗收的設備、設施、材料、機具等檢測、檢驗、檢查驗收率達100%。配合好有關行政主管部門和有關上級單位的安全生產檢查工作。對非本單位原因造成的隱患不能及時或難以消除的應采取必要的安全防護措施，并及時向負有安全監(jiān)管職責部門報告。過期使用或不正確使用勞動保護用品的扣2分/人次。未實現本年度創(chuàng)市雙優(yōu)工地目標的扣20分；未實現本年度創(chuàng)省雙優(yōu)工地目標的扣10分；表014 安全培訓（15分）考核項目分數考核內容考核辦法自評分考評分安全培訓15分★各項目應制定年度安全教育和培訓計劃，建立從業(yè)人員安全教育和培訓檔案。查特種作業(yè)人員登記表及證件，特種作業(yè)人未證上崗的扣10分/人；上崗證無效（非省級以上主管部門頒發(fā)的操作資格證）的扣5分/人；未經項目進行現場安全教育、交底就上崗作業(yè)的扣5分/人。 發(fā)生一次重傷或死亡1人事故為不達標。按《生產安全事故報告和調查處理條理》規(guī)定及時上報死亡、重傷事故，沒有瞞報、遲報死亡、重傷事故。按考核不達標處理。凡瞞報遲報輕傷事故扣5分。有不良行為通報的為不達標。無事故應急預案的扣15分；無進行學習交底的扣10分；未定期進行各類應急演練的扣10分；危險源、重大危險源無登記建檔，定期進行評估的扣15分；無制定相應的專項的防護措施，并報安全監(jiān)管部門備案的扣10分。★所有進場工作業(yè)人員須持平安卡，對所有新進場、新崗位、換崗的員工須進行三級安全教育及安全技術交底；作業(yè)人員未持平安卡上崗扣5分/人；對項目工人進行抽查，未進行三級安全教育、安全技術交底的扣3分/人?！锸┕がF場須建立完善安全生產管理制度和安全投入費用臺帳，安全生產投入費用的資料必須齊全?！锸┕がF場必須使用符合國家和行業(yè)標準的勞動保護用品?？己隧椖糠謹悼己藘热菘己宿k法自評分考評分現場達標重大危險源應在顯著的位置進行公示，并告知相應防范、控制措施；現場易發(fā)生事故部位須設安全警示標志，說明危險因素、后果，并采取相應的防護措施。施工組織設計有安全技術措施；特殊、危險性較大工程和作業(yè)以及采用新技術、新工藝等，應有單項安全技術措施方案，實施過程有專人監(jiān)控。施工現場按本法規(guī)、企業(yè)或業(yè)主要求進行標準化管理，并嚴格執(zhí)行《建筑施工安全檢查標準》及有關的安全技術規(guī)范、規(guī)程和國家、省、市有關法律法規(guī)、政策文件。與其他專業(yè)施工企業(yè)建立分包工程關系時，在簽訂有關經濟合同、分包協(xié)議前，應簽訂安全生產協(xié)議書，明確雙方在安全生產方面的義務和責任。未實行每月安全例會制度或主持安全例會每年少于12次的，每次扣5分；未進行每月安全生產巡檢或無親自帶隊進行安全生產檢查的，每少一次扣5分。無制度的扣10分，制度不全的扣5分；未按有效文件修改相關制度的扣5分。無設立安全生產領導小組的扣10分；無按規(guī)定配備足夠數量的各級專職安全員的扣5分；無明確安全管理機構和人員職責的扣5分。發(fā)生死亡事故單位7日內依法進行安全評價。全員平安卡持證、三級安全培訓人數達100%；特種作業(yè)人員持證人數達100%。各類勞動保護用品必須購買符合國家標準或者
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