【正文】 ：兩個以上國有企業(yè)或其他兩個以上國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)有公司職工代表；董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。 第二十條 董事會對所議事項作出的決定應(yīng)由 分之 以上的董事表決通過方為有效，并應(yīng)作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)在會議記錄上簽名。 （注：無董事會的，經(jīng)理由股東會聘任或者解聘，經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)） 第二十二條 公司設(shè)監(jiān)事會，成員 人，并在其組成人員中推選一名召集人。（注：股東人數(shù)較少的公司可設(shè)一至二名監(jiān)事。 第二十六條董事長行使下列職權(quán)： （一） 主持股東會和召集、主持董事會會議； （二） 檢查股東會議和董事會會議的落實情況，并向董事會報告； （三） 代表公司簽署有關(guān)文件； （四） 發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決 權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向董事會和股東會報告。 第十章 公司的解散事由與清算辦法 第三十條 公司的營業(yè)期限為 年，從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。 第十一章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項 第三十三條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。） 第三十五條公司登記事項以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。 二 優(yōu)途人才培訓(xùn)有限責(zé)任公司管理人員守則一、責(zé)任感：給予的任務(wù)無論有什么困難，都應(yīng)有一定要完成的堅強(qiáng)信念，缺乏這個使命感，作為管理人員來說是不稱職的。四、進(jìn)取性：管理人員不僅要搞好上下級之間的關(guān)系，而且要十分注意搞好橫向的人與人之間的關(guān)系。帶著誠意和對方接觸，這樣，周圍的人就會認(rèn)為你是誠實的。八、熱情：十、勇氣：（2）大專：______________________：（1）繼續(xù)求學(xué)深造（2）不是6．您覺得您在就業(yè)之前是否愿意接受一系列的咨詢培訓(xùn)？（）（注：一系列培訓(xùn)包括求職技巧培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、自薦材料設(shè)計、就業(yè)技能培訓(xùn)、心理咨詢）（1） 愿意））（1）是）（1） 愿意（3）不確定（3）更多的技能培訓(xùn)11．您對就業(yè)的相關(guān)政策與程序了解程度如何？C、有點模糊12.D、親戚、朋友、師長E、其它）A、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位B、國有企業(yè)　D、三資企業(yè)14.（你是否接受過學(xué)校及有關(guān)部門組織的就業(yè)指導(dǎo)？（），你認(rèn)為對你的就業(yè)有無幫助？（）A、 有一點C、幫助很大A、很樂觀 通過對調(diào)查結(jié)果的分析可知：就目前臨汾地區(qū)來看，在大學(xué)生畢業(yè)后道路選擇方面，50%的學(xué)生選擇畢業(yè)后繼續(xù)求學(xué)深造（其中18%的學(xué)生是因不滿足于當(dāng)前所學(xué)知識，希望通過繼續(xù)求學(xué)深造充實自己，從而謀得更好地發(fā)展。在這部分學(xué)生中，90%的人愿意在就業(yè)前接受我公司開展的一系列咨詢培訓(xùn)（包括求職技巧培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、自薦材料設(shè)計、心理咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃等），并表示可以接受一系列服務(wù)400500的收費，他們充分肯定了求職時自身形象的重要性，愿意找專業(yè)的形象設(shè)計公司為自己包裝設(shè)計。通過這些單位每年的招聘要求及流程可知，要進(jìn)入這些單位，不僅需要極其扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，面試時的個人形象、禮儀知識、求職技巧等也顯得特別重要，因此許多學(xué)生表示迫切需要臨汾市成立一家開展這些服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 45 / 46?，F(xiàn)在展現(xiàn)在我們眼前的是一片廣闊無垠的天地，這里有我們需要的市場、資源和顧客，而我公司的存在則是作為一條紐帶，將這一切聯(lián)系起來并運營自如。85%的學(xué)生表示自己曾經(jīng)接受過學(xué)校及有關(guān)部門的就業(yè)指導(dǎo)，但因指導(dǎo)過于大眾化，對自己的就業(yè)幫助不是很大，因此迫切需要類似我公司所開展的一對一的服務(wù)項目。），25%的大學(xué)生通過對當(dāng)前就業(yè)形勢的分析，認(rèn)為自己可以在參加臨時工作的同時尋找正式工作，14%的大學(xué)生表示在畢業(yè)后可以靠父母的人脈關(guān)系找到一份不錯的工作，剩下的11%的學(xué)生則打算在畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。您對自己的就業(yè)前景看法如何：（C、不確定16．你是否愿意參加畢業(yè)生就業(yè)公司針對就業(yè)需求組織的相關(guān)培訓(xùn)？（15.（你最愿意是去哪類性質(zhì)的單位？（）（可多選）A、學(xué)校宣傳欄（（（2）不愿意（3）不確定（2）不愿意（1）是（3）不確定（1）是（2）參加臨時工作同時，尋找正式工作（3）自主創(chuàng)業(yè) 三 大學(xué)生求職就業(yè)調(diào)查問卷結(jié)果（以調(diào)查）（本次調(diào)查共派調(diào)查問卷1000份，調(diào)查對象為臨汾5大學(xué)院。九、公平：管理人員的工作是有很多困難的，要想克服困難，越過障礙，忍耐是六、誠實：五、信賴性：時代的變遷，人們的思想觀念發(fā)生了這兩者是同一體的關(guān)系。 第三十七條本章程由全體股東共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。 第三十四條公司章程的解釋權(quán)屬于董事會。 第三十二條 公司解散時，應(yīng)依據(jù)《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。 第二十八條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條公司董事、經(jīng)理及財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事由由股東會選舉產(chǎn)生，職工代表監(jiān)事由公司職工選舉產(chǎn)生。 （八）公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。 （注：有限責(zé)任公司不設(shè)董事會，董事會有關(guān)條款可不要。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。（注：不設(shè)立董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集主持） 第十七條 股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由代表 分之 以上表決權(quán)的股東表決通過，但股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、解散或者變更公司形式、修改公司章程做出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。 第十五條 股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日前通知全體股東。 第十一條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。 第八條 股東承擔(dān)以下義務(wù)： （一）遵守公司章程； （二）按期繳納所認(rèn)繳的出資； （三）以其所認(rèn)繳的出資額為限對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任； （四）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資； （五）其他義務(wù)。公司減少注冊資本,還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告三次。 公司章程為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本章程。現(xiàn)金凈流出年份的現(xiàn)值之和=凈現(xiàn)值率＋1=1. 8347 內(nèi)含報酬率(IRR)=方案在投資運行過程中使得項目的凈現(xiàn)值為零時的報酬率。（1+20%）+80（P/A,20%,8）（P,20%,2）][60+247。三年后還本?？傆嫞?0萬。本公司在發(fā)展初期計劃占領(lǐng)臨汾市場80%，之后向周邊城市擴(kuò)散。據(jù)此我們制定了與核心競爭力發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的財務(wù)戰(zhàn)略，并制定了初期發(fā)展的財務(wù)分析表，探討此投資項目的可行性和盈利情況。最后，我們還會經(jīng)常進(jìn)行顧客意見調(diào)查，民意測驗，使公司行為盡可能與社會整體利益，及公共意志統(tǒng)一起來，提高公司服務(wù)質(zhì)量，完善企業(yè)形象。對于廣告促銷策劃，我們會采用電視飄字廣告、公交電視廣告，巨幅海報，報紙廣告等低成本廣告形式。在目標(biāo)顧客集中處，我公司將招募當(dāng)?shù)匦抛u(yù)好、形象好、資信好、有經(jīng)銷該服務(wù)項目熱情與信心的代理商，并對代理商及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其工作業(yè)績。相反，當(dāng)由于成本上升所需培訓(xùn)人員增多，或發(fā)生通貨膨脹，營銷策略需調(diào)整時，我們將采取漲價策略。公司選址為傻二電腦城寫字樓，依附山西師范大學(xué)，有著豐富的教師資源，同時我公司成員主要為本校師生，因此可通過與各專業(yè)教師溝通，以低成本迅速占領(lǐng)服務(wù)市場。與此同時，我公司會進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，確保企業(yè)優(yōu)良形象，完善公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)。就目前宏觀環(huán)境來看，就業(yè)難將是我國一個亟待解決并且長期存在的問題，因此我們的服務(wù)項目有著極強(qiáng)的生命力。企業(yè)發(fā)展初期，我們主要是占領(lǐng)臨汾市場，與我公司形成一定競爭的機(jī)構(gòu)主要是一些形象設(shè)計店（如五一西路韓流、發(fā)激情、卷卷發(fā)、DIY），但它們不提供服裝租賃、簡歷設(shè)計、心理咨詢等。隨著時間的推移，大學(xué)生我公司所開展業(yè)務(wù)的需求會越來越大。第七章 市場預(yù)測隨著國家政策的變更，近幾年各高校不斷擴(kuò)招，如今的大學(xué)生、研究生、博士生已不是六七十年代的香餑餑。展示服務(wù)項目及項目收費讓客戶與一般其他公司的服務(wù)項目及收費進(jìn)行比對。其實不然，去市場調(diào)查一番便知，有相當(dāng)大部分的大學(xué)生對自身在禮儀、求職、社會綜合素質(zhì)上的知識匱乏令人感到吃驚，大部分的大學(xué)生在很大程度上忽視了這些因素，在求職的道路上處處碰壁，利弊一目了然。企業(yè)薄弱點：此項服務(wù)機(jī)構(gòu)尚屬臨汾市內(nèi)第一家，潛力雖大，但缺乏同行經(jīng)驗。能最大限度接近消費群體。 9） 財務(wù)部第一是執(zhí)行和制定公司的會計核算和報表，這是會計的信息系統(tǒng)部分，主要是依據(jù)會計準(zhǔn)則對外提供企業(yè)經(jīng)營報告。及時收集大學(xué)生的就業(yè)信息。6） 職業(yè)規(guī)劃部通過培訓(xùn)使畢業(yè)生擁有職業(yè)意識，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)。根據(jù)大學(xué)生的獨特個性和氣質(zhì)類型與所選 職位進(jìn)行搭配。2） 副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 收費：0第五章 人員及組織結(jié)構(gòu)1. 人員總經(jīng)理：王樹偉副總經(jīng)理：畢路瑤心理咨詢部、形象設(shè)計部經(jīng)理：任程就業(yè)實訓(xùn)部、職業(yè)規(guī)劃部經(jīng)理：霍慧霞公關(guān)客服部、策劃執(zhí)行部經(jīng)理：石愛仙財務(wù)部經(jīng)理:王雁翔講師：山西師大資深教授。 職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案8） 行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析4） 公司根據(jù)顧客的個人信息、目標(biāo)和自身情況，幫助顧客設(shè)計一份職業(yè)生涯規(guī)劃圖，幫助顧客挖掘自身潛力和優(yōu)勢，明確自身發(fā)展要求，同時確定職業(yè)生涯目標(biāo)，確立職業(yè)發(fā)展方向。本公司將開設(shè)一些相關(guān)課程，通過一些貼近生活和工作的培訓(xùn)，使學(xué)員輕松掌握必備的商務(wù)禮儀，以使其在求職中給企業(yè)留下良好的形象，更使其在以后的職業(yè)生涯中如虎添翼。依據(jù)形象溝通的“55387”定律，決定一個人的第一印象中，55%體現(xiàn)在外表、穿著、打扮。2我們將根據(jù)你的信息和要求為你設(shè)計一份優(yōu)秀簡明的簡歷。該行業(yè)有較高的回報率，為百分之二十。 該行業(yè)的發(fā)展取決于高校的畢業(yè)生，因為每年高校都有畢業(yè)生并且趨勢有明顯的上升，市場的延伸性很好，不會存在市場萎縮的情況，所以此行業(yè)市場很有市場。屬于微利項目的，由財政全額貼息。 (4)政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年；提供免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動收費；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。 (2)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運輸、郵電通訊的