如何制作完美商業(yè)計(jì)劃書(文件)
【正文】 ？收費(fèi)情況怎樣？經(jīng)營(yíng)中的培訓(xùn)是特許人對(duì)受許人的一項(xiàng)主要支持，但要防止培訓(xùn)的名目過于繁多，這反而會(huì)影響經(jīng)營(yíng)。72．公司有專門的特許服務(wù)熱線嗎？受許人擔(dān)心需要服務(wù)時(shí)卻找不到相關(guān)的人員，因此希望能有一條服務(wù)熱線，解答問題并將問題轉(zhuǎn)交相關(guān)人員。75．公司有幫助受許人處理緊急情況的規(guī)定嗎？受許人一旦發(fā)生緊急情況，需要特許人的及時(shí)幫助，以免使事態(tài)嚴(yán)重。最終的合同是雙方談判的結(jié)果。但條件則不盡相同，有的特許企業(yè)還要收一筆展期費(fèi)，并且要重新訂立合同。83．受許人可以委托其他人負(fù)責(zé)店面的日常營(yíng)運(yùn)管理嗎？許多特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)都要求加盟者本人親自經(jīng)營(yíng)管理加盟店。通常是允許的，只是該繼承人要履行相應(yīng)的手續(xù)和程序，比如合同文件的變更，比如接受培訓(xùn)等。89．如果公司的預(yù)測(cè)是錯(cuò)誤的，并且使加盟者沒有獲利機(jī)會(huì)怎么辦？有的特許人會(huì)向你解釋這是正常的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，但對(duì)你來說，損失是百分百，所以投資要慎重。尤其是特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)市場(chǎng)的人往往積極性比服務(wù)人員要高，因?yàn)樗麄冇休^高的銷售提成。從你的角度，要選擇一個(gè)最適合業(yè)務(wù)的時(shí)間（包括天氣等因素）開業(yè)，不要太趕時(shí)間，因?yàn)闇?zhǔn)備不充分開業(yè)將會(huì)導(dǎo)致無法挽回的損失。97．特許人兌現(xiàn)其承諾的初期階段的支持了嗎？特許人對(duì)受許人的初始階段支持對(duì)受許人是否有能力全面經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)至關(guān)重要，因此你尤其要注意受許人的回答。101．你的店開業(yè)后，你是否仍然得到了特許人的幫助？主要在哪些方面？特許人持續(xù)的支持幫助是加盟店保持良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的保障，也是特許人當(dāng)初的承諾。？一般是怎樣交流的？如果回答僅僅是電話溝通，你要警惕。？這個(gè)份額是在擴(kuò)大還是在萎縮？經(jīng)營(yíng)了一定時(shí)間的加盟店在該領(lǐng)域或在當(dāng)?shù)貞?yīng)該是有一定影響的。99．你接受的初始培訓(xùn)能適應(yīng)正常的經(jīng)營(yíng)需要嗎？要客觀分析受許人的回答，再完善的事先培訓(xùn)，也會(huì)與實(shí)際狀況有出入。已收回投資的受許人相對(duì)更輕松些，對(duì)體系的評(píng)價(jià)多會(huì)持肯定意見。92．請(qǐng)?zhí)峁┮粋€(gè)或幾個(gè)我可以接觸的受許人？特許人推薦的受許人一定是各方面狀況比較好的，你要正確對(duì)待該受許人介紹的情況，還要警惕有些特許人賄賂受許人以便吸引新的加盟者。大部分特許人會(huì)以各種理由拒絕。87．公司是特許者、分特許者還是區(qū)域發(fā)展商，請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)的資料？如果是分特許者、區(qū)域發(fā)展商，他們應(yīng)該有被授權(quán)的條件。如果是單店加盟，要開辦新店必須與特許人談判簽訂新的合同。82．受許人能否轉(zhuǎn)讓加盟店？有何限制規(guī)定？通常不允許受許人擅自將加盟店轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)過特許人批準(zhǔn)。79．合同的有效期是多長(zhǎng)？國(guó)內(nèi)企業(yè)3年的居多，國(guó)際一般10年，合同期太短對(duì)受許人的風(fēng)險(xiǎn)較大，有些特許人對(duì) 自己10年后是否存在沒有信心。76．公司會(huì)向符合條件的潛在受許人提供一份詳細(xì)的披露文件嗎？公司是否對(duì)披露文件的真實(shí)性負(fù)責(zé)？一般特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)都有統(tǒng)一印刷的招募或招商手冊(cè)，特許人應(yīng)該對(duì)這些資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。74．公司有集體采購(gòu)計(jì)劃嗎？如果有，是如何運(yùn)作的？采購(gòu)與供應(yīng)對(duì)特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)來說是個(gè)敏感的話題。70．公司有專人定期訪問各加盟店嗎？訪問的目的是什么？訪問的頻率？一般將這些人員稱為督導(dǎo)員，顯然，他的職責(zé)是監(jiān)督和指導(dǎo)受許人的工作。支持人員的相關(guān)費(fèi)用通常規(guī)定有特許人承擔(dān)。但在其規(guī)定的地方進(jìn)行。64．公司幫助招募前期員工嗎？規(guī)范的特經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì)幫助受許人招募員工并負(fù)責(zé)培訓(xùn)。60．加盟店的選址標(biāo)準(zhǔn)是什么？不同的業(yè)務(wù)有不同的選址要求，比如：便利店應(yīng)在居民，而眼鏡店則考慮商業(yè)區(qū)或?qū)W校區(qū)等。57．公司
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