管理人員表現(xiàn)與發(fā)展報告之經(jīng)理評估表(文件)
【正文】 al goalsetting自我目標(biāo)設(shè)定 口 口 口 Occupational/technical knowledge職位/技術(shù)知識Job and functional area knowledge職位和職務(wù)知識 口 口 口Organizational and industry practices knowledge組織和業(yè)務(wù)實踐知識 口 口 口 Cognitive skills認(rèn)知技能Problem analysis and decisionmaking分析問題和決策能力 口 口 口Financial and quantitative skills財務(wù)和質(zhì)量管理能力 口 口 口Innovation and resourcefulness革新和應(yīng)變能力 口 口 口Handling detail細(xì)節(jié)管理 口 口 口 Section CSelf Appraisalcurrent and Future自我評估（現(xiàn)狀和展望）During the appraisal period，what do you consider your major：在所評估期間，請你仔細(xì)考慮：A． Achievements取得的成績 B． Difficulties遇到的困難 What areas in your job performance do you could be improved by you，or with the help of your manager？在你現(xiàn)在的工作中，哪些地方是可以通過自己或你上司的幫助獲得改進(jìn)的？ How would you asses your contribution to the performance of the hotel/department？從哪些方面可以看出你對酒店/部門所做的貢獻(xiàn)？ Future未來What are your career objectives within 2 years and beyond？請問你在未來的兩年之內(nèi)或更長的時間，你是職業(yè)目標(biāo)是什么？ What training and job experience are
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