管理信息系統(tǒng)實驗報告分析(文件)
【正文】 案資料頁數(shù)全宗號地點資料名稱存儲檔案庫 m n倉庫號資料日期儲存量檔案數(shù) m資料類型 n人力資源管理人員操作經(jīng)驗人數(shù)管理能力（2） 數(shù)據(jù)庫的關(guān)系模型人力資源管理人員數(shù)據(jù)庫添加員工的檔案信息檔案編輯部人員典型模塊（或程序）的程序流程圖查實檔案是否齊全？1人事檔案接收流程對接受檔案進(jìn)行登記編號然后入庫按規(guī)定對檔案進(jìn)行整理編號然后入庫 Y向原單位索要材料齊全后整理 N2轉(zhuǎn)出人事檔案流程填寫《檔案轉(zhuǎn)移通知單》，《干部人事檔案轉(zhuǎn)出登記表》，修改查詢目錄電子版和紙質(zhì)目錄，注明轉(zhuǎn)出時間和單位。8 / 8。 成功運行此系統(tǒng)，將可以高效能、大容量地收集、處理、存儲人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。人事管理信息化的根本目的是快捷全面地傳遞員工的個人信息，管理者可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，為全面合理的管理提供技術(shù)支持。單項統(tǒng)計是輸入規(guī)定的要求后進(jìn)行的統(tǒng)計它可以較詳細(xì)直觀的統(tǒng)計出要求的結(jié)果。在這些功能里詳細(xì)的記錄了所有單位員工的資料。輔助表管理功能是高級管理員及中級管理員擁有的權(quán)限，它的功能是對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行新表的添加。典型處理的表達(dá) 檔案完整
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