【正文】 員工每月忘打卡不得超過三次職責(zé)描述社保、住房公積金、商業(yè)險管理六工作內(nèi)容管理層員工當(dāng)月15日（含）之前入職，當(dāng)月即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金，否則，次月進(jìn)行繳交，繳交基數(shù)按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行基層員工當(dāng)月15日（含）之前入職，當(dāng)月即購買醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金，否則，次月進(jìn)行繳交，繳交基數(shù)按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行若員工因個人原因放棄社會保險、住房公積金，員工必須填寫個人自愿不購聲明書，由本人簽字按手印，聲明書交由公司行政人事部存檔負(fù)責(zé)員工入職、離職人員商業(yè)險網(wǎng)上變更（新增、減少、變更）職責(zé)描述各類人事報表統(tǒng)計七工作內(nèi)容每月3日完成上月人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作（花名冊、勞動合同臺帳）每月4日前完成考勤報表統(tǒng)計及工資核算相關(guān)報表（新員工入職信息統(tǒng)計表、薪資變更表、社保/公積金異動表等）每月15日提交當(dāng)月社保、公積金請購名單職責(zé)表述員工活動策劃組織八工作內(nèi)容組織公司員工每周、每月活動策劃活動前期相關(guān)事宜準(zhǔn)備職責(zé)描述各類會議準(zhǔn)備九工作內(nèi)容會議前布置、準(zhǔn)備會議紀(jì)要起草權(quán)力一、對部門和個人依制度實施處罰的權(quán)力二、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力三、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)四、其他相關(guān)權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)各供應(yīng)商任職資格學(xué)歷要求大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求行政管理等相關(guān)專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟悉Office辦公軟件知識要求熟悉行政管理工作內(nèi)容工作經(jīng)驗其他有良好的個人形象及較高的親和力，對行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。考核內(nèi)容符表百財集團(tuán)前臺崗位說明書崗位名稱前臺專業(yè)/類別所屬部門行政部直屬上級崗位關(guān)鍵職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)前臺接待、辦公室日常事務(wù)、收發(fā)快遞、辦公用品的出入登記職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述負(fù)責(zé)前臺接待一工作內(nèi)容負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見熟練掌握公司概況，接受訪客咨詢，提供常規(guī)的非保密信息禮貌接聽電話職責(zé)描述辦公室管理二工作內(nèi)容維護(hù)前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng)上下班開啟、關(guān)閉大廳、電梯走道電源以及消防門會議室、培訓(xùn)室預(yù)約登記職責(zé)描述快件的接收與分發(fā)三工作內(nèi)容接收快遞、郵件等快遞發(fā)出本人或委托人親自填寫交往前臺發(fā)出職責(zé)描述會議管理四工作內(nèi)容會前準(zhǔn)備會議所需材料 會后整理會議紀(jì)要打印會議紀(jì)要、參會人員簽名，存檔職責(zé)描述辦公用品領(lǐng)用登記及整理五工作內(nèi)容負(fù)責(zé)辦公用品的入庫登記及整理辦公用品的領(lǐng)用登記職責(zé)描述月底制定文具計劃采購單六工作內(nèi)容月底清點(diǎn)辦公用品，填寫盤存信息根據(jù)盤存信息和月度采購計劃列出所需用品清單職責(zé)描述辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理（會議室、培訓(xùn)室、洽談室、茶水間）七工作內(nèi)容每兩小時檢查一次座椅擺放是否整齊，每次人員使用離開，立即檢查保證白板干凈整潔及白板筆有足夠墨水（會議室、培訓(xùn)室、洽談室）洽談室茶具每天清洗一次培訓(xùn)室確保電腦、投影等設(shè)備及時關(guān)閉茶水間早晚開關(guān)飲水機(jī)電源，冰箱、儲物柜一周清理一次權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間外部協(xié)調(diào)外來人員任職資格學(xué)歷要求高中以上專業(yè)要求文科類職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟練辦公軟件及辦公自動化設(shè)備知識要求接受公司規(guī)章制度培訓(xùn)工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗其他考核內(nèi)容禮儀禮貌考核待人接物大方得體，禮儀周全到位文明用語考核掌握公司介紹話術(shù)，聲音甜美，運(yùn)用文明用語百財集團(tuán)投資開發(fā)部職員崗位說明書崗位名稱職員專業(yè)/類別市場所屬部門投資開發(fā)部直屬上級總監(jiān)崗位關(guān)鍵職責(zé)描述： 了解分析市場行情，評估定位目標(biāo)，降低風(fēng)險。外部協(xié)調(diào)不但跟進(jìn)分析市場行情，及時定位方向?？己藘?nèi)容符表1：對行業(yè)的基本認(rèn)識2：對市場的研究分析的數(shù)據(jù)報告百財集團(tuán)營銷招商部總監(jiān)崗位說明書崗位名稱總監(jiān)專業(yè)/類別招商所屬部門營銷招商部直屬上級總裁崗位關(guān)鍵職責(zé)描述： 了解分析市場行情，評估定位目標(biāo)，降低風(fēng)險。技能要求建立妥善維護(hù)和好外部關(guān)系，能夠估算項目的數(shù)據(jù)。任職資格學(xué)歷要求大專以上專業(yè)要求有從業(yè)工業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者職稱要求執(zhí)業(yè)資格對行業(yè)有專業(yè)的認(rèn)識，以及態(tài)度端正。職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述收集客戶資源一工作內(nèi)容每天打50個中介電話每天邀請5個中介至項目交流每周開發(fā)5個客戶（中介帶客除外）團(tuán)隊完成職責(zé)描述了解同行信息二工作內(nèi)容每周走訪同行2個工業(yè)園（建立關(guān)系，了解價格、行情、租賃情況）每周拜訪一家中介公司（每月不得重復(fù)）職責(zé)描述協(xié)助招商談判三工作內(nèi)容每周洽談3個客戶每兩周成交1個客戶或1個月成交2個客戶職責(zé)描述定期回訪客戶四工作內(nèi)容填寫客戶相關(guān)信息，定期跟進(jìn)回訪收集客戶意見及建議，及時向上級匯報權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)與同事之間多碰撞多分析市場行情，決策更好的戰(zhàn)略。知識要求對行業(yè)知識敏感，能夠運(yùn)用辦公軟件工作經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作及管理工作經(jīng)驗其他有上進(jìn)心，為人正直。任職資格學(xué)歷要求高中以上專業(yè)要求有從業(yè)工業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者職稱要求執(zhí)業(yè)資格對行業(yè)有專業(yè)的認(rèn)識，以及態(tài)度端正。知識要求對行業(yè)知識敏感，能夠運(yùn)用辦公軟件工作經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作及管理工作經(jīng)驗其他有上進(jìn)心，為人正直。考核內(nèi)容符表百財集團(tuán)營銷招商部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理專業(yè)/類別招商所屬部門營銷招商部直屬上級招商總監(jiān)崗位關(guān)鍵職責(zé)描述： 職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述負(fù)責(zé)所管轄項目招商談判工作一工作內(nèi)容每兩周成交1個客戶，談判不低于6次每月完成招商園區(qū)總面積的25%職責(zé)描述負(fù)責(zé)提高本部門人員工作能力及業(yè)務(wù)技能二工作內(nèi)容每周最少開一次總結(jié)會議，組織培訓(xùn)一次，考試一次每天召開晨會職責(zé)描述了解周邊市場，拜訪同行三工作內(nèi)容每月走訪同行3個工業(yè)園（一個月不能重復(fù)同一工業(yè)園區(qū)）每月兩次拜訪同行招商精英每月拜訪一家中介公司權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)與同事之間多碰撞多分析市場行情，決策更好的戰(zhàn)略。外部協(xié)調(diào)不但跟進(jìn)分析市場行情，及時定位方向。技能要求建立妥善維護(hù)和好外部關(guān)系，能夠估算項目的數(shù)據(jù)。職責(zé)描述評估盤源二工作內(nèi)容與供應(yīng)商約定考察盤源時間，現(xiàn)場查看盤源及周邊3公里以內(nèi)的市場情況評估盤源投資預(yù)算決議盈虧平衡點(diǎn)更換角色走訪同行，調(diào)查同行出租情況信息。 職責(zé)與工作內(nèi)容職責(zé)描述協(xié)助起草集團(tuán)運(yùn)營員工手冊，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施一工作內(nèi)容參與起草公司有關(guān)行政管理制度，負(fù)責(zé)調(diào)查和收集意見員工宿舍管理制度的擬定與執(zhí)行制度經(jīng)公司批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行職責(zé)描述依據(jù)公司年度計劃，協(xié)助行政經(jīng)理組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃，經(jīng)公司審定后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督二工作內(nèi)容依據(jù)公司年度業(yè)績目標(biāo)及工作計劃，協(xié)助行政經(jīng)理組織制定部門的業(yè)績目標(biāo)分解、工作計劃和實施步驟，并報上級審定協(xié)助組織制定部門的月度工作計劃，并細(xì)化分解到部門內(nèi)各個崗位協(xié)助部門人員制定各自的周工作總結(jié)、計劃，并進(jìn)行統(tǒng)一的審核組織部門人員完成年度、月度及周工作計劃監(jiān)督部門各項計劃的執(zhí)行情況，并完成工作總結(jié)職責(zé)描述協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)相關(guān)的對外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)職責(zé)描述九、其它方面的管理九工作內(nèi)容審核本部門的費(fèi)用開支，按預(yù)算計劃控制費(fèi)用支出負(fù)責(zé)對印、信的管理和使用把關(guān)組織、協(xié)調(diào)公司的各種員工活動編寫公司年度大事記權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、本部門各崗位外部協(xié)調(diào)地方人事、行政服務(wù)中心、勞動保障部門和學(xué)校等任職資格學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷專業(yè)要求文秘、管理、行政專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較高的寫作水平和一定語言表達(dá)能力知識要求精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識.工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。七工作內(nèi)容百財貿(mào)易公司支付寶、PayPal提現(xiàn)、充值和整理刷的費(fèi)用；香港中銀、渣打銀行外幣的換匯處理。根據(jù)借款情況如利息、借期、金額等擬定借款協(xié)議合同及借條，確保公司資金安全。每月與會計和負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)。統(tǒng)計項目租出與租入的押金、租金水電管理費(fèi)等雜費(fèi)收入、之出。職責(zé)描述按章程規(guī)定增加資本六工作內(nèi)容經(jīng)公司董事會提議，股東會批準(zhǔn)，可以按章程規(guī)定增加