【正文】 于青年學(xué)習(xí)的信息服務(wù)體系，努力在機(jī)關(guān)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)形成人人學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；要制定和掌握政策環(huán)境和培訓(xùn)教育資源，并為我所用；要積極主動(dòng)地領(lǐng)辦和承辦企業(yè)青年的教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)事務(wù)，致力于把企業(yè)團(tuán)組織辦成培訓(xùn)青年的大學(xué)校。從服務(wù)對(duì)象來(lái)講，既要服務(wù)先進(jìn)青年，又要服務(wù)中間青年、一般青年和弱勢(shì)青年，既要服務(wù)企業(yè)正式職工，又要服務(wù)青年農(nóng)民工、短期合同工。要在工作思路上創(chuàng)新。運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新關(guān)鍵是要建立和完善共青團(tuán)企業(yè)化運(yùn)作機(jī)制。二是要完善團(tuán)的表彰企業(yè)化機(jī)制，把團(tuán)的表彰層次、獎(jiǎng)勵(lì)制度等內(nèi)容納入企業(yè)評(píng)選表彰體系，使團(tuán)內(nèi)表彰得到企業(yè)認(rèn)同和職工認(rèn)可，成為企業(yè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)行為。信息技術(shù)深刻改變著人們，特別是青年的學(xué)習(xí)、工作和生活，也深刻影響著社會(huì)組織的運(yùn)行方式、管理手段和工作模式。二是充分利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)開放性、交互性的特點(diǎn)，努力建設(shè)共青團(tuán)網(wǎng)站（頁(yè)）。適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)的要求和青年多樣化需求的特點(diǎn)，團(tuán)組織要銳意創(chuàng)新共青團(tuán)的組織體系和管理模式。四是適應(yīng)團(tuán)干部開放型學(xué)習(xí)和團(tuán)組織、團(tuán)員青年高度分散的特點(diǎn)，開展區(qū)域團(tuán)建、公寓團(tuán)建、網(wǎng)上團(tuán)建和聯(lián)合團(tuán)建等。效益是共青團(tuán)發(fā)揮作用的具體體現(xiàn)。從組織行為來(lái)看，團(tuán)的組織行為是花費(fèi)人財(cái)物，計(jì)入企業(yè)管理成本的行為；從企業(yè)投資行為來(lái)看，企業(yè)希望團(tuán)的工作是有預(yù)期收益的投資；從團(tuán)的自身發(fā)展來(lái)看，需要強(qiáng)有力的物質(zhì)依托，這些都需要團(tuán)組織創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)明確提出要加強(qiáng)全公司團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍。要在堅(jiān)持黨管干部的原則下，充分發(fā)揮上級(jí)團(tuán)組織對(duì)下級(jí)團(tuán)干部的協(xié)管職能，做好團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔、管理和任用工作。團(tuán)干部的學(xué)習(xí)關(guān)鍵是自我加壓，自我學(xué)習(xí)。團(tuán)干部的執(zhí)行能力就是團(tuán)干部貫徹落實(shí)企業(yè)發(fā)展要求、黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織要求的能力，也是聯(lián)系實(shí)際開展工作的能力。企業(yè)團(tuán)干部要樹立堅(jiān)定的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)；要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、深入基層、調(diào)查研究的工作作風(fēng)；要發(fā)揚(yáng)“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)務(wù)實(shí)再務(wù)實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新”的思想作風(fēng)；要發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主、開展批評(píng)與自我批評(píng)的民主作風(fēng)。上次團(tuán)代會(huì)至今的五年，是集團(tuán)公司在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中劈波斬浪、拼搏進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)的五年。各位代表，同志們！作為新時(shí)期的企業(yè)青年，我們有幸感受到國(guó)家的日益強(qiáng)盛、社會(huì)的全面進(jìn)步，有幸投身到企業(yè)的巨大發(fā)展，實(shí)踐和見證著企業(yè)的做優(yōu)做強(qiáng)做大。團(tuán)干部要樹立正確的政績(jī)觀，始終充滿實(shí)干精神，用實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，用實(shí)績(jī)展示作為，用實(shí)績(jī)推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。還要發(fā)揮團(tuán)干部作為青年代表的優(yōu)勢(shì)，作為公司新三會(huì)的成員，參與現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的管理；最后，要發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，辦好團(tuán)干部培訓(xùn)班。要按照《黨章》和有關(guān)文件精神，落實(shí)好團(tuán)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇；要按照《兼職團(tuán)干部管理工作的意見》，切實(shí)做好兼職團(tuán)干部的管理工作；要高度重視并有計(jì)劃地做好團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的團(tuán)干部要予以重用；要努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展團(tuán)建工作的復(fù)合型團(tuán)干部隊(duì)伍。團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵要貫徹執(zhí)行《集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)全公司共青團(tuán)工作的意見》，加強(qiáng)企業(yè)專職團(tuán)干部的配備，并且要站在培養(yǎng)的角度，選拔、使用和管理好團(tuán)干部。所有這些，都需要我們要非常務(wù)實(shí)地研究共青團(tuán)活動(dòng)的成本支出和收益，研究團(tuán)組織創(chuàng)效的能力，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的人才效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。人才效益是指企業(yè)團(tuán)組織在培養(yǎng)青年人才上的有效作為。六是加強(qiáng)團(tuán)的制度建設(shè)，尤其是要切實(shí)建立、完善和發(fā)揮好團(tuán)員代表大會(huì)制度、委員會(huì)制度、團(tuán)的基層民主制度和團(tuán)員團(tuán)干部提案制度，為團(tuán)建創(chuàng)新打下良好的制度基礎(chǔ)。二是按照《項(xiàng)目團(tuán)建貫標(biāo)指南》的要求，大力加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)建工作。四是密切關(guān)注、深入研究信息化條件下青年的思想動(dòng)態(tài)和活動(dòng)方式，增強(qiáng)服務(wù)引導(dǎo)青年的有效性，把握工作的主動(dòng)權(quán)。今后，企業(yè)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)應(yīng)遵循“服務(wù)青年、指導(dǎo)工作”的宗旨，做好四個(gè)方面的工作。要在工作方式上創(chuàng)新。把團(tuán)的工作內(nèi)容變成企業(yè)管理內(nèi)容的重要組成部分，變成促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要載體。站在主角的位置當(dāng)好配角，站在企業(yè)大局的角度當(dāng)好助手和橋梁，牢固樹立企業(yè)思想政治工作就是生產(chǎn)力、共青團(tuán)的形象也是黨的形象的責(zé)任意識(shí)和工作理念。三、建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)組織。服務(wù)是共青團(tuán)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的關(guān)鍵所在。緊緊依靠黨建帶團(tuán)建努力建設(shè)與企業(yè)體制機(jī)制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織 一、建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。在實(shí)際工作中要發(fā)揮安全包保責(zé)任書的教育和警示作用，真正作到橫向到邊，縱向到底，人人都要簽；要不斷開展青年安全文化建設(shè)、推行“看板管理”、廣泛開展青年安全巡回演講和設(shè)計(jì)安全預(yù)警方案、召開安全團(tuán)課等活動(dòng)；要堅(jiān)持不懈地開展好青年（安全）互助工程，使互助工程真正成為惠及青年的成功探索和有效載體。今后集團(tuán)公司團(tuán)委將在客運(yùn)專線、奧運(yùn)工程、廣西bot、大型橋梁、隧道等重大工程開展此項(xiàng)活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)干部要振奮精神，排除困難、真抓實(shí)干，努力使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)開花結(jié)果、碩果累累，使其成為在新的歷史起點(diǎn)上企業(yè)共青團(tuán)和青年工作最靚麗的風(fēng)景線。今后幾年，集團(tuán)公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的思路是：依靠組織聯(lián)動(dòng)，依托青年科技協(xié)會(huì)，設(shè)立青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金或活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效示范點(diǎn)，重點(diǎn)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推行青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目申報(bào)、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)和課題招標(biāo)制度，設(shè)立青年科技論壇，評(píng)選推介轉(zhuǎn)化青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果，評(píng)選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效人才，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新求發(fā)展，創(chuàng)效展作為。三是激勵(lì)機(jī)制。一是目標(biāo)量化機(jī)制。上技術(shù)等級(jí)就是引導(dǎo)青年技工，提高操作技能，實(shí)現(xiàn)技術(shù)等級(jí)有序提升。今后，集團(tuán)公司團(tuán)委每年組織一次團(tuán)干部?jī)?yōu)秀團(tuán)員青年學(xué)歷提高班。學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)就是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和工作崗位所需的各種知識(shí)。集團(tuán)公司共青團(tuán)“三個(gè)重要載體”是當(dāng)前符合企業(yè)和青年實(shí)際的活動(dòng)體系。要做好青年人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、晉級(jí)和晉升機(jī)制、競(jìng)賽和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、協(xié)助做好青年人才的收入分配機(jī)制等。完善團(tuán)組織育人的機(jī)制建設(shè)。這些思路和做法就是團(tuán)組織育人的基本規(guī)律。企業(yè)為青年的成才提供了巨大的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新和建功的平臺(tái)，團(tuán)組織要引導(dǎo)青年珍惜來(lái)之不易的成才機(jī)遇，盡快成長(zhǎng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的有用人才。二、探索和實(shí)踐企業(yè)青年人才的成長(zhǎng)機(jī)制。正確的“企業(yè)觀”引領(lǐng)員工愛企業(yè)、愛實(shí)踐、愛崗位、愛奉獻(xiàn)，幫助員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值、錘煉高超的職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)崇高的職業(yè)追求；正確的“企業(yè)觀”構(gòu)成了科學(xué)的企業(yè)文化，科學(xué)的企業(yè)文化形成企業(yè)較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。五是要提高教育引導(dǎo)青年的實(shí)際本領(lǐng)。要堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、抓骨干、抓活動(dòng)、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)方式。在這種情況下，做好青年思想成才的工作尤為重要。完成集團(tuán)公司共青團(tuán)今后五年的工作任務(wù)，各級(jí)團(tuán)組織必須堅(jiān)持以思想教育為先導(dǎo)，以機(jī)制建設(shè)為保障，以青年活動(dòng)為載體，以培養(yǎng)和造就企業(yè)青年人才大軍為目的，努力開創(chuàng)青年成才建功的新局面。企業(yè)團(tuán)組織要為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)找準(zhǔn)著力點(diǎn)和聚焦點(diǎn)，緊緊抓住青年成才建功這條主線，培養(yǎng)大批青年人才大軍，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，努力發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)正處在新一輪恢復(fù)增長(zhǎng)期，國(guó)際建筑市場(chǎng)發(fā)展空間很大；國(guó)內(nèi)“十一五”規(guī)劃的實(shí)施、區(qū)域發(fā)展、