【正文】 工代表大會公開一次，并以職工代表無記名投票的方式，對廠務(wù)公開工作進行滿意度測評。實行事前、事中、事后的全過程公開。要搞好廠務(wù)公開情況的反饋工作，可以在各井隊采取座談會、聘請民主監(jiān)督信息員等形式，對公開內(nèi)容進行評議，及時收集、反饋職工群眾的呼聲、意見和建議，進行整改 并認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)，不斷完善廠務(wù)公開工作。 第五章 附則第十條： 本細(xì)則由太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 監(jiān)督檢查廠務(wù)公開的內(nèi)容是否按規(guī)定公開，公開的內(nèi)容是否真實、全面。 負(fù)責(zé)組織職工群眾對廠務(wù)公開工作適時進行評議，根據(jù)評議情況提出意見和建議。 廠務(wù)公開的過程、形式、程序是否正確；在實施廠務(wù)公開中，是否既要公開有關(guān)政策依據(jù)和廠務(wù)公開本身的制度規(guī)定，又要公開具體標(biāo)準(zhǔn)、承辦部門；既要公開辦事結(jié)果、又要公開辦事程序；既要公開群眾的意見、建議，又要公開意見、建議的處理情況。廠務(wù)公開是否把包括經(jīng)營管理者在內(nèi)的職工的積極性有效地調(diào)動起來，干群關(guān)系是否融恰，黨風(fēng)廉政情況是否得到進一步加強，各方面的關(guān)系是否理順，并有力地推動了企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定。對公開內(nèi)的廠務(wù)公開工作不盡領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，工作不部署、不檢查、不落實，或者搞上有對策、下有政策的；對廠務(wù)工作公開工作敷衍塞責(zé)，搞形式主義，弄虛作假，欺騙群眾和上級組織，逃避監(jiān)督或騙取榮譽，職工民主權(quán)利受到侵害，影響企業(yè)和社會穩(wěn)定。 第三條：合理建議要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以加快進度，提高產(chǎn)品質(zhì)量為重點，以提高職工素質(zhì)，提高企業(yè)經(jīng)營效益為主要目的。第七條：合理化建議支持職工自行實施，必要時派員幫助實施。在評議過程中有符合歸口條例的，企業(yè)將向有關(guān)部門推薦。附：《太西煤集團長山煤礦工會經(jīng)費審查委員會名單》《太西煤集團長山煤礦工會經(jīng)費審查委員會工作制度》 特此報告二OO八年八月十日主詞題：工會 經(jīng)費 審查 抄 報：長山實業(yè)公司工會 太西煤集團長山實業(yè)公司長山煤礦辦公室印 太西煤集團長山煤礦工會經(jīng)費審查委員會名單經(jīng)審委主任：姜洪基委 員：朱金花 許艷萍 太西煤集團長山煤礦 二OO八年九月三十日太西煤集團長山煤礦工會經(jīng)費審查委員會工作制度一、工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)　　工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)，就是通過對礦工會經(jīng)費收支和與經(jīng)費有關(guān)的經(jīng)濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)工作的方針、規(guī)章制度?！　《酱俚V工會定期公布財務(wù)賬目，報告財務(wù)收支情況，實行財務(wù)公開，發(fā)揚財務(wù)民主?！　」M織機構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。 工會經(jīng)費收支預(yù)、決算、重大經(jīng)費開支事項，預(yù)算調(diào)查等，必須經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會同意簽署和蓋章，否則上級工會不予受理。對違反財經(jīng)法紀(jì)的被審查有關(guān)人員，有權(quán)建議給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟制裁，觸犯刑律者，提請司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。發(fā)給工會委員會委員的報刊資料，應(yīng)同時發(fā)給經(jīng)審會委員。 對企業(yè)工會年度經(jīng)費收支預(yù)算、決算和對預(yù)算的重大調(diào)整、追加臨時重大項目和案件等，要按規(guī)定的審查方式、程序及時進行審查。 加強學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實黨和國家的財經(jīng)方針政策和工會財務(wù)規(guī)章制度，爭當(dāng)高素質(zhì)的工會工作者。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會委員會的決議、決定，狠抓工作落實，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。 帶頭堅持原則、秉公辦事、忠于職守、盡職盡責(zé)、艱苦奮斗、廉潔自律。附：《太西煤集團長山煤礦勞動保護監(jiān)督檢查制度》特此報告 二OO八年八月一日主詞題： 工會 勞動 保護 制度 報告 抄 報： 長山實業(yè)公司工會 太西煤集團長山實業(yè)公司長山煤礦辦公室印 太西煤集團長山煤礦工會勞動保護監(jiān)督檢查制度一、依據(jù)《勞動法》、《工會法》等，開展勞動保護監(jiān)督檢查工作應(yīng)有的權(quán)力。有權(quán)直接進入車間、生產(chǎn)現(xiàn)場了解情況，搜集材料，召開座談會等，了解與勞動保護有關(guān)的情況。有權(quán)參與“勞動保護”規(guī)章的制定和修改，參與“勞動保護”的重大決策，參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理，參與職工傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理等方面的工作。具體有以下三個方面： 第一、廣泛開展群眾監(jiān)督檢查活動 要監(jiān)督行政、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的勞動保護和國家的各項勞動保護法律、規(guī)程、條例；要參與有關(guān)研究、制定勞動保護方面的規(guī)章制度的工作；要組織并代表職工參加企業(yè)勞動保護工作的民主管理，參加安全生產(chǎn)檢查，制定和實施勞動保護措施計劃，不斷改善勞動條件；要認(rèn)真參加職工傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害的調(diào)查處理，會同有關(guān)方面查清原因和責(zé)任，督促行政采取改進措施，以維護國家法規(guī)和職工合法權(quán)益；要對生產(chǎn)中發(fā)生嚴(yán)重危害職工安全和健康的問題，及時向黨支部報告，向行政提出改進意見，督促有關(guān)方面及時解決。要充分利用自己的各種宣傳工具和陣地，開展多種形式的宣傳教育活動。行政方：王 俊 陶恒文 趙進瑞 張建華工會方：馬吉文 張建新 許艷萍職工方：陳順來 李全中 潘多煜 王條己特此報告 二OO八年八月一日主詞題： 平等協(xié)商 領(lǐng)導(dǎo)小組 報告 抄 報： 長山實業(yè)公司工會 太西煤集團長山實業(yè)公司長山煤礦辦公室印 太西煤集團長山煤礦平等協(xié)商制度第一章 總則第一條：為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部開展平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，維護職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，制定本制度。第四條 工會方面：由工會委員會確定的代表（包括女工主任）。第四章 平等協(xié)商程序第七條 雙方首席代表應(yīng)當(dāng)在協(xié)商前一周，將擬定協(xié)商的事項通知對方。第九條 協(xié)商中如有臨時提案，應(yīng)當(dāng)在各項議程討論結(jié)束后提出，取得雙方同意后，方可列入?yún)f(xié)商程序。第十二條 平等協(xié)商時，雙方應(yīng)各另行指派一名記錄員。有特殊情況，雙方均有權(quán)隨時約見雙方。確因工作需要調(diào)動時、應(yīng)征得本級工會委員會和上級工會的同意。保證職工工資的發(fā)放二、完成情況技改工程的完成情況一號井：掘進維修石門685米煤一、煤四運輸巷掘進650米，煤一、煤四回風(fēng)掘進維修451米總投入：310萬元東沙溝：井筒掘進維修及延伸282米，煤一、煤四運輸巷掘進425米維修風(fēng)井、總回風(fēng)679米，煤一、煤四回風(fēng)巷511米總投入288萬元 辦公樓、宿舍樓、職工澡堂、鍋爐房等基礎(chǔ)設(shè)施 已投入使用。因此，我們始終把提高廣大員工思想認(rèn)識放在首位，注重聯(lián)系職工的思想實際、理論與實踐結(jié)合起來，加強教育和引導(dǎo)，在政治上保證職工民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，在權(quán)力上維護和保護職工的合法權(quán)益，從而進一步加深了對廠務(wù)公開的意義，幫助大家深刻認(rèn)識廠務(wù)公開的主體是行政，努力克服思想上存在的各種模糊觀念，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識到，廠務(wù)公開不僅為職工群眾行使當(dāng)家作主的權(quán)力提供了條件，而且在推進企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的過程中，實現(xiàn)自身經(jīng)濟、政治精神利益的重要手段，從而不斷增強了責(zé)任感和自覺性，充分發(fā)揮了廣大職工參與企業(yè)，改革與發(fā)展的積極性。由組長、副組長親自匯報和布暑工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，“不留尾巴”，保證了廠務(wù)公開工作的順利開展。我礦現(xiàn)有職工292人，所以在具體工作中，我們從實際出發(fā)，注重實效，加強規(guī)范。經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)，我礦廠務(wù)公開工作取得了一點成績，但離上級要求還做的不夠，所以我們要在以后廠務(wù)公開形式上、公開內(nèi)容、上、公開程序上還需要進一步規(guī)范，從而提高職工參與企業(yè)管理、改革和發(fā)展的積極性、主動性，為企業(yè)出謀劃策。同時根據(jù)職工的要求，及時增加公開的內(nèi)容。其中在推行廠務(wù)公開工作中，我們還建立了企業(yè)重大決策問題制度、職工切身利益定期公開制度、企業(yè)黨政廉潔自律情況和業(yè)務(wù)招待費向職代會報告制度等，并明確規(guī)定，企業(yè)在決策上必須通過這些有效的制度，加大了對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督力度，推動了廠務(wù)公開這項工作的落實。新的領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開專門會議，研究部署公開工作，同時明確了工作職責(zé)，并成立了由工會主席牽頭，各成員參加的監(jiān)督小組。太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開工作總結(jié)一年來，我們按照旗委、旗政府及紀(jì)檢監(jiān)察部門的統(tǒng)一安排部署和要求，繼續(xù)在全礦深入推行廠務(wù)公開工作，把廠務(wù)公開工作作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實的重要措施，切實抓緊抓好，以公開促工作，以公開樹形象，以公開贏民心，收到了良好的社會效果。組 長：王 俊副組長：馬吉文成 員：張建新 李玉輝特此報告二OO八年八月一日主詞題： 勞動關(guān)系和諧單位 領(lǐng)導(dǎo)小組 報告 抄 報： 長山實業(yè)公司工會 太西煤集團長山實業(yè)公司長山煤礦辦公室印 二OO八年度（19月）職工工資發(fā)放情況 太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組 二OO八年九月 二OO八年度（19月）社會保險基金交納情況一、職工養(yǎng)老保險金交納共計： 二、職工工傷保險金交納共計：37萬元三、職工醫(yī)療保險金交納共計：四、職工生育保險金交納共計：太西煤集團長山煤礦廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組二OO八年九月二OO八年度（19月）合同履行、兌現(xiàn)情況截止九月，簽定合同人數(shù)已達(dá)292人工作時間休息、勞動報酬，我們均按合民履行保險、福利、勞動保護等其他方面均按合同履行 太西煤集團長山煤礦 二00八年九月 2008年生產(chǎn)目標(biāo)及完成情況一、年度生產(chǎn)目標(biāo)：加快兩對30萬噸技改礦井的井巷工程施工進度，力爭在10月底完成全部井巷工程加快辦公樓、宿舍樓、職工澡堂、鍋爐房等基礎(chǔ)設(shè)施的施工進度，力爭在10月底完成。第十四條 工會一方的協(xié)商代表自擔(dān)任代表之日起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證集體協(xié)商代表依法履行職責(zé)的必要工作時間和期間工資待遇不受影響，個人嚴(yán)重過失除外，企業(yè)不得與其解除勞動合同或作不利其履行代表職責(zé)的崗位變動。經(jīng)協(xié)商達(dá)成的集體協(xié)議，應(yīng)由雙方首席代表簽字，具有法律效力。協(xié)商中止期限最長不超過60天，具體中止期限及下次協(xié)商的具體時間、地點、內(nèi)容由雙方共同商定。第八條 一般問題雙方代表協(xié)商一致，協(xié)議即可成立。第六條：企業(yè)和工會均有權(quán)根據(jù)本制度確定的協(xié)商內(nèi)容提出要約。（六）工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；（七）超時加班工資計發(fā)；（八）其他由企業(yè)職工提出要求協(xié)商的與工資有關(guān)的內(nèi)容。第三、協(xié)助行政開展預(yù)防職工危害的各種群眾活動具體有：組織職工開展各種形式的安全生產(chǎn)競賽等；如百日無事故競賽、崗位安全日積累賽等；組織職工開展改善安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件的活動，組織開展群眾性勞動保護技術(shù)協(xié)作攻關(guān)、技術(shù)革新和合理化建議等；針對違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象，組織職工開展群眾性反違章活動，健全班組安全責(zé)任制；協(xié)助行政發(fā)動職工搞好安全衛(wèi)生大檢查；總結(jié)交流、推廣安全生產(chǎn)、勞動保護工作的典型經(jīng)驗，表彰獎勵，宣傳他們的事跡，帶動廣大職工搞好勞動保護、保證安全生產(chǎn)。 第二、開展群眾性勞動保護宣傳教育向職工群眾進行勞動保護宣傳教育，是加強勞動保護，搞好安全生產(chǎn)的一項基礎(chǔ)工作。把安全工作放在首位，積極預(yù)防，查隱患、堵漏洞、搞整改，千方百計搞好防死傷、防塵毒等工作，并始終依靠廣大職工群眾來做預(yù)防和治理工作。有權(quán)提出口頭或書面協(xié)議，要求其立即停止侵權(quán)行為并予糾正；違章指揮，強令工人