【正文】 ，確保藥品安全。崗位目標(biāo)票貨吻合率≥%，按票據(jù)指定地點(diǎn)關(guān)達(dá)目的地差錯(cuò)率≤1‰。工作能力溝通能力、語言表達(dá)能力。3. 負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的發(fā)貨申請(qǐng)單開具發(fā)貨單，交至財(cái)務(wù)復(fù)核。備注銷售內(nèi)勤崗位說明書任職資格學(xué)歷與專業(yè)中專以上學(xué)歷。職責(zé)負(fù)責(zé)銷售部人員考勤和考核、銷售合同發(fā)放、收集、保管，建立和完善銷售客戶檔案、為銷售人員提供后勤服務(wù)。4. 建立和完善銷售客戶檔案，并對(duì)檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)記賬憑證、轉(zhuǎn)成憑證的制證和裝訂工作。5. 負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)稅務(wù)發(fā)票的審核和催收工作。9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。工作經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上的專業(yè)培訓(xùn)。工作內(nèi)容1. 負(fù)責(zé)資金收支、保管。5. 負(fù)責(zé)稅費(fèi)社保網(wǎng)上申報(bào)工作。崗位目標(biāo)資金業(yè)務(wù)的管理工作差錯(cuò)率≤1‰。工作能力組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。3. 協(xié)助開展來客接待和服務(wù)工作。7. 根據(jù)辦公用品配置計(jì)劃執(zhí)行采購、保管和發(fā)放辦公用品。備注門衛(wèi)崗位說明書任職資格學(xué)歷與專業(yè)初中以上。職責(zé)對(duì)公司的安全負(fù)責(zé)。4. 嚴(yán)格遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，不得脫崗。工作經(jīng)驗(yàn)無。工作內(nèi)容1. 自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，儀容整齊、整潔。6. 發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)安排維修。崗位目標(biāo)保障責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生備注辦公室部門職能說明書職責(zé)負(fù)責(zé)公司行政后勤、人力資源、黨務(wù)及工、青、婦、群眾團(tuán)體等管理工作。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決定、決議以及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)管理事項(xiàng)。根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審批后執(zhí)行；安排和落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)、組織培訓(xùn)實(shí)施，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。根據(jù)上級(jí)的文件規(guī)定和公司的要求，組織符合條件的職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。提出部門內(nèi)崗位配置意見，對(duì)部門工作進(jìn)行合理分工；對(duì)部門職工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升部門團(tuán)隊(duì)能力；監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績效，完善內(nèi)部分配，激發(fā)職工的工作積極性；落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量。備注采購部部門職能說明書職責(zé)組織物資采供工作，完成公司下達(dá)的采供任務(wù)。收集各種市場(chǎng)信息資料，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，提供公司年度、月度產(chǎn)品采購計(jì)劃，并在部門內(nèi)部對(duì)采購計(jì)劃進(jìn)行分解。對(duì)客戶及意向客戶的各類信息及溝通情況及時(shí)收集、整理并存檔管理，重要信息反饋公司并提供相關(guān)建議。提出部門內(nèi)崗位配置意見，對(duì)部門工作進(jìn)行合理分工；對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升專業(yè)技能；實(shí)施日常監(jiān)督管理，落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量；檢查員工的工作情況，完善采懈怠分配制度，激勵(lì)采購人員完成工作目標(biāo)。備注銷售部部門職能說明書職責(zé)組織市場(chǎng)銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。建立和完善部門工作相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，建立明確的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。開發(fā)目標(biāo)客戶和潛在市場(chǎng)，承接外來訂單，處理客戶來函、來電、來訪等日常事務(wù)，進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)洽談；組織參加各類訂貨會(huì)、展銷會(huì)，組織公司經(jīng)營產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，有效促進(jìn)產(chǎn)品的銷售。對(duì)訂單客戶及意向客戶的各類信息及溝通情況及時(shí)收集、整理并存檔管理，重要信息反饋公司并提供相關(guān)建議。提出部門內(nèi)崗位配置意見，對(duì)部門工作進(jìn)行合理分工；對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升專業(yè)技能；實(shí)施日常監(jiān)督管理，落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量；檢查、考核員工的工作績效，完善銷售分配制度，激勵(lì)銷售人員完成既定銷售目標(biāo)。備注財(cái)務(wù)部部門職能說明書職責(zé)組織公司資產(chǎn)資金、成本費(fèi)用、收入往來、退稅納稅等財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作。編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作；填制、錄入和審核會(huì)計(jì)憑證，核對(duì)明細(xì)賬和總賬；對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)增減和經(jīng)費(fèi)收入進(jìn)行核算；正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理經(jīng)營成果。季度財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析。負(fù)責(zé)公司流動(dòng)資金的管理，對(duì)進(jìn)銷物資貨款嚴(yán)格把關(guān)；根據(jù)公司資金的運(yùn)作情況，協(xié)助高層主管及相關(guān)部門合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)作。提出部門內(nèi)崗位配置意見，對(duì)部門工作進(jìn)行合理分工；對(duì)部門職工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升部門團(tuán)隊(duì)能力；落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量。備注儲(chǔ)配部部門職能說明書職責(zé)負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營產(chǎn)品的收貨、入庫、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、出庫、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?。庫存物資做到賬物相符；做好藥品出入庫、復(fù)核等相關(guān)記錄，按規(guī)范逐項(xiàng)填寫，內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，并按規(guī)定保存?zhèn)洳?；加?qiáng)倉儲(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的建設(shè)和管理，努力提高倉儲(chǔ)質(zhì)量保證能力，使之適應(yīng)經(jīng)營規(guī)模和質(zhì)量控制的需要。票據(jù)按規(guī)定整理、裝訂、保存。做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作。建立和完善質(zhì)量控制相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，制定明確的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行；負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案；負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢；負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；負(fù)責(zé)藥品召回的管理；負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。備注38 / 38。，做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作。；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；對(duì)系統(tǒng)中涉及藥品質(zhì)量的有關(guān)問題進(jìn)行處理。按照GSP要求，建立和完善質(zhì)量管理體系，使之有效運(yùn)行，并持續(xù)改進(jìn)。備注質(zhì)量部部門職能說明書職責(zé)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和計(jì)量管理工作。提出部門內(nèi)崗位配置意見，對(duì)部門工作進(jìn)行合理分工；對(duì)部門職工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升部門團(tuán)隊(duì)能力；監(jiān)督、檢查、考核職工的工作績效，完善內(nèi)部分配，激發(fā)職工的工作積極性；落實(shí)公司有關(guān)規(guī)定和制度，不斷提高部門的服務(wù)質(zhì)量。按時(shí)完成運(yùn)輸作業(yè)與配送管理；確保裝運(yùn)產(chǎn)品包裝完好，嚴(yán)防破包裝車，發(fā)現(xiàn)破包及時(shí)處理，避免或減少運(yùn)輸損失；嚴(yán)格安全運(yùn)輸管理，定期檢查安全教育執(zhí)行情況；對(duì)人身事故、裝車事故及時(shí)上報(bào)。2. 倉庫管理。做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作。及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等檔案管理工作。負(fù)責(zé)公司稅收的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作；掌握國家、地方有關(guān)稅務(wù)政策信息；實(shí)行稅務(wù)管理，統(tǒng)一報(bào)稅。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司的規(guī)定；控制公司成本、控制公司各項(xiàng)管理費(fèi)用及經(jīng)營費(fèi)用的支出。不斷建立和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作。建立完善的客戶信息檔案，加強(qiáng)重點(diǎn)客戶管理，對(duì)客戶流失進(jìn)行分析和緊急應(yīng)對(duì)；定期回訪重點(diǎn)客戶，了解客戶的需求；按公司規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品售后服務(wù)，受理客戶投訴并及時(shí)反饋相關(guān)部門；參與客戶投訴原因分析，將處理意見反饋客戶，對(duì)客戶做解釋說明工作；妥善處理銷售過程中客戶有關(guān)的突發(fā)事件。根據(jù)客戶要求和成本費(fèi)用測(cè)算進(jìn)行報(bào)價(jià)；負(fù)責(zé)陳列與展示優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品供客戶參考；按流程將定單轉(zhuǎn)換為采購指令；根據(jù)客戶需求協(xié)調(diào)訂單變更事宜；按公司規(guī)定進(jìn)行信用控制與貨款回收。收集各種市場(chǎng)信息資料，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)，提供公司年度、月度產(chǎn)品營銷目標(biāo)計(jì)劃，并在部門內(nèi)部對(duì)營銷計(jì)劃進(jìn)行分解。組織市場(chǎng)調(diào)查和研究，掌握市場(chǎng)供求信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)，不定期編制市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作。建立完善的供應(yīng)商信息檔案，加強(qiáng)重點(diǎn)供應(yīng)商管理，對(duì)供應(yīng)商流失進(jìn)行分析和緊急應(yīng)對(duì)；按公司規(guī)定及進(jìn)安排付款；妥善處理采購過程中供應(yīng)商有關(guān)的突發(fā)事件。根據(jù)市場(chǎng)需要實(shí)施采購；編制采購訂單，并有計(jì)劃的組織實(shí)施；建立完善的供應(yīng)商檔案，并定期進(jìn)行采購分析。建立和完善部門工作相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，建立明確的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。做好本部門與相關(guān)部門的工作配合與協(xié)調(diào)工作。公司文件資料的收集、立卷、保管工作；建立和管理職工人事檔案，辦理人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)政府勞動(dòng)部門的規(guī)定，制定公司統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本；組織職工按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同及辦理續(xù)簽手續(xù)；處理有關(guān)勞動(dòng)爭議等各種法律事項(xiàng)。組織、指導(dǎo)各部門職位說明書的編寫、修訂與審定；辦理職工入職、調(diào)配、任免、晉升等手續(xù)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬定、收發(fā)、管理；負(fù)責(zé)外來文件管理，做好每日收文、簽閱、交辦、整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信保管使用、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)，及時(shí)編寫公司大事記及做好板報(bào)等宣傳報(bào)道，傳播企業(yè)文化。8. 如果遇到雨雪天氣，要及時(shí)做好路面防滑工作，做到路面無積雪，無積水，并及時(shí)的清潔公共區(qū)域地面衛(wèi)生。3. 環(huán)境衛(wèi)生清掃（地面、辦公區(qū)域、洗手間、樓梯、走廊等）必須做到“五無”：無紙屑、無積灰、無積水、無污跡、無異味。工作能力溝通能力、語言表達(dá)能力。崗位目標(biāo)公司區(qū)域范圍內(nèi)無責(zé)任安全事故。2. 認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)的門衛(wèi)、安全、清潔等工作。知識(shí)結(jié)構(gòu)安全保衛(wèi)知識(shí)。9. 完成部門交辦的其它事項(xiàng)。5. 協(xié)調(diào)勤雜人員關(guān)系，提高所屬人員的工作積極性。工作內(nèi)容1. 制定公司后勤保障計(jì)劃和方案。工作經(jīng)驗(yàn)無。7. 協(xié)助結(jié)算會(huì)計(jì)結(jié)算收款工作。3. 負(fù)責(zé)法人代表印鑒的保管和使用工作。工作能力協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力。崗位