【摘要】2010年上學(xué)期電子商務(wù)案例期末作業(yè)方案 題 目 智聯(lián)招聘網(wǎng)站案例分析 學(xué) 號(hào) 08020201005班 級(jí) 08級(jí)電子商務(wù)1班專 業(yè) 電子商務(wù)專業(yè)系 別 營(yíng)銷(xiāo)系 作者姓名 陳蓉艷 指導(dǎo)教師 李艷菊 -13-/13摘要信息時(shí)代
2025-04-17 02:10
【摘要】彝良電大工作站10秋計(jì)算機(jī)本科班(唐忠寧)摘要求職是當(dāng)今大學(xué)生在畢業(yè)前最關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。由于如今大學(xué)生上網(wǎng)途徑非常便捷,使得網(wǎng)絡(luò)招聘成了異軍突起深受大學(xué)生廣泛歡迎的求職方式。據(jù)統(tǒng)計(jì),約有九成以上的畢業(yè)生通過(guò)瀏覽招聘網(wǎng)站或者在網(wǎng)上發(fā)布自己的求職信息來(lái)尋找工作。網(wǎng)絡(luò)求職有其突出的優(yōu)點(diǎn),即信息量大,資源豐富,更新速度快,招聘職位多等,很符合年輕人希望以最快捷便利的方式獲得最多最有效信息
2025-01-19 06:44
【摘要】某核電公司校園招聘網(wǎng)站的分析與設(shè)計(jì)1背景及意義當(dāng)今世界,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,得到人才,就已經(jīng)奠定了企業(yè)成功的基石,正所謂“得人心得天下”。企業(yè)很重視“投資回報(bào)”,人力資源管理活動(dòng)中最影響其投資回報(bào)的一項(xiàng),就是“招聘選拔”。隨著時(shí)代的發(fā)展,很多公司在招聘時(shí)都會(huì)收到成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷,如何挑選合適的應(yīng)聘者稱為公司比較棘手的事情,這給公司的人事部門(mén)帶來(lái)相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。與其他傳統(tǒng)的人才
2025-06-24 02:43
【摘要】I摘要隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人才的流動(dòng)也越來(lái)越頻繁,而人才資源是現(xiàn)代企業(yè)在日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本保證。如何才能用最少的時(shí)間和精力招聘到符合企業(yè)要求的人才,同時(shí)也讓?xiě)?yīng)聘者更加方便地參加應(yīng)聘是企業(yè)和個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題。如今,越來(lái)越多的人們傾向于在網(wǎng)上搜索和發(fā)布信息,因此我們借助日益成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)可以讓招聘者和應(yīng)聘者遠(yuǎn)程進(jìn)行
2025-11-14 00:41
【摘要】XXXXX學(xué)校網(wǎng)絡(luò)技術(shù)畢業(yè)論文I摘要求職是當(dāng)今大學(xué)生在畢業(yè)前最關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。由于如今大學(xué)生上網(wǎng)途徑非常便捷,使得網(wǎng)絡(luò)招聘成了異軍突起深受大學(xué)生廣泛歡迎的求職方式。據(jù)統(tǒng)計(jì),約有九成以上的畢業(yè)生通過(guò)瀏覽招聘網(wǎng)站或者在網(wǎng)上發(fā)布自己的求職信息來(lái)尋找工作。網(wǎng)絡(luò)求職有其突出的優(yōu)點(diǎn),即信息量大,資源豐富,更新速度快,招聘職位多等,很符合年輕人希望以
2025-11-27 03:11
【摘要】人才招聘網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)軟件1002班組長(zhǎng):何虹江組員:李敏武亞?wèn)|王琪由揚(yáng)帆[人才招聘網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)]2012年5月1日Contents1引言 -3- -3- -3- -4- -4- -4-2總體設(shè)計(jì) -4- -4- -6- -6-
2025-06-30 14:00
【摘要】第一篇:招聘網(wǎng)站畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)開(kāi)題報(bào)告 論文題目:招聘網(wǎng) 姓 名: 學(xué) 院: 專 業(yè): 指導(dǎo)教師: 、目的和意義 眾所周知,二十一世紀(jì)企業(yè)最看重的是人才二字,...
2025-11-07 22:25
【摘要】招聘網(wǎng)站需求分析說(shuō)明書(shū)開(kāi)發(fā)小組:11031224楊陽(yáng)11031221徐連國(guó)11031624楊佳時(shí)2013-4-2233/36目錄1引言 3 3
2025-06-29 01:30
【摘要】畢業(yè)論文--基于ASP的人才招聘網(wǎng)站設(shè)計(jì)摘要隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,人才的流動(dòng)也越來(lái)越頻繁,而人才資源是現(xiàn)代企業(yè)在日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的根本保證。如何才能用最少的時(shí)間和精力招聘到符合企業(yè)要求的人才,同時(shí)也讓?xiě)?yīng)聘者更加方便地參加應(yīng)聘是企業(yè)和個(gè)人都關(guān)心的問(wèn)題。如今,越來(lái)越多的人們傾向于在
2025-11-07 18:16
【摘要】××招聘網(wǎng)站商業(yè)計(jì)劃書(shū)一、網(wǎng)站概要21世紀(jì)是信息的時(shí)代,是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。有了網(wǎng)絡(luò),無(wú)論人們相隔多么遙遠(yuǎn),都有天涯若比鄰的感覺(jué)。足不出戶,便可知天下新近之大事,便可與大洋彼岸的朋友暢談無(wú)阻。以此為依托的電子商務(wù)也迅猛發(fā)展起來(lái)。各式各樣的電子商務(wù)網(wǎng)站如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來(lái),網(wǎng)上書(shū)城,網(wǎng)上拍賣(mài),網(wǎng)上客戶服務(wù),網(wǎng)上技術(shù)支持等等,舉不勝舉。相當(dāng)一部分企業(yè)已經(jīng)上網(wǎng)。尤其
2025-08-02 22:43
【摘要】××招聘網(wǎng)站商業(yè)計(jì)劃書(shū)一、網(wǎng)站概要21世紀(jì)是信息的時(shí)代,是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代。有了網(wǎng)絡(luò),無(wú)論人們相隔多么遙遠(yuǎn),都有天涯若比鄰的感覺(jué)。足不出戶,便可知天下新近之大事,便可與大洋彼岸的朋友暢談無(wú)阻。以此為依托的電子商務(wù)也迅猛發(fā)展起來(lái)。各式各樣的
2025-02-10 08:33
【摘要】產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品模塊建議任金鴻2023年5月9目彔產(chǎn)業(yè)園的一般構(gòu)成要素不同規(guī)模產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)品配比專業(yè)園區(qū)產(chǎn)品種類(lèi)與配比不同發(fā)展階段產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園基本構(gòu)成要素工業(yè)熟地產(chǎn)業(yè)載體配套設(shè)施產(chǎn)業(yè)園各類(lèi)廠房研發(fā)中試樓辦公寫(xiě)字樓基礎(chǔ)設(shè)施配套商務(wù)生活配套政策服務(wù)稅
2025-02-24 22:05
【摘要】 在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷那么自我評(píng)價(jià)書(shū)要怎么寫(xiě)?下面是為大家?guī)?lái)的范文,相信對(duì)你會(huì)有幫助的。 招聘網(wǎng)站的自我評(píng)價(jià)書(shū)篇一 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、...
2025-09-15 10:52
【摘要】系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)1*******畢業(yè)設(shè)計(jì)人才招聘網(wǎng)站系統(tǒng)學(xué)生姓名:***班級(jí):***指導(dǎo)老師:***系部:***提交時(shí)間:****年*月*日
2025-11-24 19:51
【摘要】一.土木英才網(wǎng)土木英才網(wǎng)?()是土木在線行業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站旗下的招聘網(wǎng)站。是專業(yè)為建筑、房地產(chǎn)、工程類(lèi)企事業(yè)單位以及相關(guān)從業(yè)人員提供招聘、求職的網(wǎng)站。*土木在線英才網(wǎng)是針對(duì)建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、制冷、給排水、電氣、園林、水利、環(huán)保、路橋?10?大行業(yè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái),服務(wù)范圍輻射全國(guó);*擁有近?1600?萬(wàn)注冊(cè)
2025-06-26 19:20