最新人才招聘網(wǎng)站總體設計與詳細設計(文件)
【正文】 解，本系統(tǒng)分為客戶端管理系統(tǒng)和管理端系統(tǒng)。以下將分小節(jié)對各個部分進行設計本系統(tǒng)采用Microsoft ASP技術進行開發(fā)，所采用的開發(fā)工具為Microsoft Visual InterDev，所提供的不同層次的接口，都具有高度的集成性，本系統(tǒng)沒有采用低級語言設計和完成自定義的接口，因此接口設計大部分已經(jīng)由不同方式的組件來完成了，以下只做簡單的說明。IIS通過網(wǎng)絡訪問數(shù)據(jù)庫服務器，與數(shù)據(jù)庫服務器的連接可以通過DSN來實現(xiàn)。輸入輸出，界面接口操作包括以下的方面：序號輸入信息界面操作輸出1地區(qū)、待遇和類型提交查詢顯示符合要求的列表頁2詳細的招聘要求/求職意向信息提交信息被保存3選擇查詢結果列表項點擊顯示詳細信息4郵件、密碼提交登錄和許可、個人信息頁5個人信息：輸入新的數(shù)據(jù)更新點Update Changes按鈕個人信息被修改6個人信息Delete操作按鈕該信息被刪除3．詳細設計由于本系統(tǒng)采用了基于Struct體系結構的設計，即采用MVC的三層設計模式，采用面向對象的Java語言以及JSP的腳本語言。為下一步的編碼提供基礎?？蛻舳诉\行在公網(wǎng)上，可以顯示職位列表，應聘者可以查看所應聘職位的詳細信息，當應聘者希望應聘某職位時，可以填寫自己的基本信息，包括：姓名、年齡、住址、學歷、職業(yè)、家庭情況、基本技能，自我介紹，這些構成了簡歷信息，當填寫完后可以查看簡歷，最后應聘者需完成一套問卷試題，試題包括價值取向，工作取向兩種類型，題型為選擇題，當提交試題后，簡歷信息和答題結果存入簡歷庫中，應聘者可以繼續(xù)應聘其它職位。管理端用戶都是通過登錄界面進入管理端的，用戶輸入用戶名和密碼進入管理界面首頁，提供了進入功能面板的接口，并根據(jù)用戶的權限在首頁中列出相應的操作功能。（即調用Action的組件）、傳遞Action的ActionForm，以及出口（即Action將請求轉發(fā)到目標組件）。：客戶端的模型組件在用戶管理中系統(tǒng)管理員對用戶進行增刪改查，可以進行權限設置。問卷管理是管理員根據(jù)知識題庫中的試題生成各種類別的問卷，并且可以對問卷的試題進行增、刪、改的功能。面試管理主要是人力資源部門的人員完成對簡歷的檢查、審查和整理的工作,通知面試，進行面試，記錄面試結果。當點擊職位名稱時進入職位詳細信息頁面，職位詳細頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)，點擊應聘該職位進入填寫基本信息頁面。在用戶管理中可以增加或刪除用戶，編輯用戶名，用戶密碼，修改用戶權限等。模型組件描述DBUtil數(shù)據(jù)庫的基本操作,為復用組件Permission判斷用戶權限的類。界面JSP功能描述登錄界面登錄的主頁面主頁面管理主頁面頁面中部 復用頁面：頁面中心部分頁面上端 復用頁面：頁面上部分頁面左端 復用頁面：頁面的左部分頁面下端復用頁面：頁面的下部分：登錄管理模塊的頁面設計根據(jù)界面流的設計可以確定各個界面的訪問入口，以及界面之間切換關系。當點擊職位名
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