【職場(chǎng)】大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)信息與求職途徑ppt(文件)
【正文】 ? （ 3）中共黨員（含預(yù)備黨員）。 ? （ 6）具有法律規(guī)定不得錄用公務(wù)員的其他情形以及在校學(xué)習(xí)或工作期間受過(guò)各種處分的人員不得參加選調(diào)。 特點(diǎn)：快捷、簡(jiǎn)便、成本低。 特點(diǎn)：不受地域與空間的限制，根據(jù)求職者自己的特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，向有興趣的單位進(jìn)行職位空缺情況等方面信息的查詢(xún)。 特點(diǎn)：職介機(jī)構(gòu)一般與眾多用人單位建立了密切的聯(lián)系，舉辦定期的招聘會(huì)，細(xì)心的求職者往往會(huì)在其中發(fā)現(xiàn)良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。 對(duì)策：如果你所接受的培訓(xùn)內(nèi)容跟從業(yè)技巧毫不相關(guān)，全都是企業(yè)的大好形勢(shì)，那么你就該想想退出了。 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?四是交抵押、被開(kāi)除 現(xiàn)象：在第一個(gè)月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱(chēng)另一半為抵押金，說(shuō)離職的時(shí)候退還。 對(duì)策：求職者與用人單位是平等的，在面試時(shí)應(yīng)與用人單位談好自己的工作范圍。 思考與討論 ?結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)討論目前面臨的就業(yè)形勢(shì) 。 四、大學(xué)生求職需要注意的六大陷阱 ?六是簽合同，捆住腿 現(xiàn)象：用人單位在所簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭(zhēng)議的情況的處理辦法，這些處理辦法對(duì)求職者的權(quán)力沒(méi)有保護(hù)，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴(yán)格。 對(duì)策：求職者在正式上崗前，就應(yīng)該和用人單位談好條件，拒絕壓工資做為抵押金的非法行為。結(jié)果前來(lái)接站的人常常會(huì)以借用電話或其他事由騙取求職者財(cái)物，更有甚者，將求職者帶到偏僻的地方，直接行搶。 對(duì)策：一旦出現(xiàn)招聘人員數(shù)量極大，入職過(guò)程也極為簡(jiǎn)單，就要小心了，這樣的招聘單位很有可能主要目的就是為了騙錢(qián)。 特點(diǎn)：可以很快了解所應(yīng)聘單位的有關(guān)情況，切實(shí)感受工作環(huán)境。 特點(diǎn)：通過(guò)這種途徑，由于應(yīng)聘單位和介紹者是親戚朋友，特別是有血緣關(guān)系的親戚或知心朋友，對(duì)應(yīng)聘者各方面情況比較了解，所以其成功率較高，不失為找到理想工作的一條重要途徑。 特點(diǎn)：由于畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)已成定勢(shì)，各個(gè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與一定數(shù)量的用人單位建立了良好的合作關(guān)系，對(duì)就業(yè)資訊、職位空缺狀況掌握的比較全面，加之針對(duì)本校的畢業(yè)生，使之成為比較有保障的求職途徑。 ? （ 4）年齡一般在 32周歲以下（ 1979年 3月以后出生）。河北省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含大學(xué)生志愿者健康行動(dòng)計(jì)劃）”人員， 2022年服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格。選調(diào)對(duì)象事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，身體心理健康，能適應(yīng)基層工作需要，勤奮敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)； ? 中共黨員（含 預(yù)備
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