責(zé)任勝于能力(文件)
【正文】 多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。 4員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。 4不謀全局者不足謀一域。 26 第三章： 我走上同一條街，人行道上有一個(gè)洞，我看到它在哪，但是我還是掉了進(jìn)去，我知道這是我的習(xí)慣，我知道我在哪？這是我的錯(cuò)，我立刻就爬了出來！ 第四章： 我走上同一條街，人行道上有一個(gè)洞，我繞洞而過 ! 第五章： 我走上了另外一條街。 30 絕對(duì)服從 作為一名下屬就是為領(lǐng)導(dǎo)和集體服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 理 應(yīng)按質(zhì)、按量、按要求做好，否則，你的工作就失去了意 義。 32 對(duì)于家人，你有借口嗎？我們的公司，養(yǎng)活了我們的家人！為了我們的家人，不再找借口！ 33 說到做到 無論是對(duì)上司或下屬你說過的話一定要兌現(xiàn)。 （ 3） 不在下屬面前抱怨，不傳播任何負(fù)面或消極信息。 （ 7） 不做任何形式的兼職，不外泄任何公司秘密、機(jī)密或絕 密的內(nèi)容。 37 。 （ 9） 不損公肥私，中飽私囊，侵吞公司財(cái)產(chǎn)或權(quán)益。 （ 5） 不搞部門主義，不拉幫結(jié)派。 34 （三）停止抱怨 ? 成功永不報(bào)怨，報(bào)怨永不成功 ? 千萬別帶情緒來上班 ? 快樂地“活在當(dāng)下” 35 六、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)力 ? 職場忠告：不要“混日子”了 ? 做人無愧于心，做事無愧于薪 36 管理人員十大天條 （ 1） 不激勵(lì)、不支持、不幫助下屬的工作及成長。它的核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。 29 馬上行動(dòng) 養(yǎng)成一個(gè)良好的辦事習(xí)慣，現(xiàn)在能辦的事，不推到今后辦，今天能辦的事，不推到明天辦。 50、境界決定世界。 4象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。 4每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。 3凡事都有三種以上的解決方法。 3理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。 簡單的才是有效的。 2請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。 2不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。 1思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。 1執(zhí)行力不講如果，
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