江動(dòng)股份-行政人事中心副總崗位績(jī)效考核表docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4附表一：行政人事中心副總崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門行政人事中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分人力資源工作執(zhí)行情況評(píng)分總經(jīng)理總經(jīng)理25%說(shuō)

2025-07-18 10:21

江動(dòng)股份-安全保衛(wèi)部治安偵察員、內(nèi)勤崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/附表一：安全保衛(wèi)部治安偵察員、內(nèi)勤崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位治安偵察員內(nèi)勤考核時(shí)間考核周期考核項(xiàng)目考評(píng)人總得分考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分治安保衛(wèi)工作檢查

2025-06-30 23:19

江動(dòng)股份-安全保衛(wèi)部環(huán)保員、安全員崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/附表一：安全保衛(wèi)部環(huán)保員、安全員崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門安全保衛(wèi)部崗位環(huán)保員安全員考核時(shí)間考核周期考核項(xiàng)目考評(píng)人總得分考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)環(huán)保工作檢查

2025-06-30 22:33

江動(dòng)股份-督察審計(jì)部督察專員崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3附表一：督察審計(jì)部督察專員崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門督察審計(jì)部崗位督察專員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分督察審計(jì)工作執(zhí)行情況評(píng)分督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)

2025-07-29 21:00

江動(dòng)股份-督察審計(jì)部審計(jì)專員崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3附表一：督察審計(jì)部審計(jì)專員崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門督察審計(jì)部崗位審計(jì)專員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分督察審計(jì)工作執(zhí)行情況評(píng)分督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)

2025-07-29 22:07

江動(dòng)股份-設(shè)備能源部設(shè)備管理員崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】附表一：設(shè)備能源部設(shè)備管理員崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)：年（月）姓名賈斯?fàn)幉块T設(shè)備能源部崗位設(shè)備管理員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說(shuō)明：A＝每月正常運(yùn)行的設(shè)備數(shù)量/設(shè)備數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A?91～100A?81～90

2025-07-29 21:00

江動(dòng)股份-工藝管理部工藝工程師崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】/附表一：工藝管理部工藝工程師崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門工藝管理部崗位工藝工程師考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工藝發(fā)展規(guī)劃及新工藝新材料引進(jìn)情況評(píng)分工藝

2025-07-29 22:13

江動(dòng)股份-信息助理工程師崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】附表一：信息助理工程師崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門信息管理部崗位信息助理工程師考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說(shuō)明：對(duì)軟件開發(fā)的情況綜合評(píng)分考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術(shù)的先進(jìn)性20%軟件系

2025-07-29 20:47

江動(dòng)股份-維護(hù)助理工程師崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】附表一：維護(hù)助理工程師崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門信息管理部崗位維護(hù)助理工程師考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說(shuō)明：對(duì)系統(tǒng)管理的情況綜合評(píng)分考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分系統(tǒng)技術(shù)的先進(jìn)性30%系統(tǒng)運(yùn)行的可靠性30%系統(tǒng)管理的規(guī)范

2025-07-29 20:46

江動(dòng)股份-工程中心副總經(jīng)理崗位績(jī)效考核表docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4附表一：工程中心副總經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門工程中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率（A）質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表總經(jīng)理30%

2025-07-18 09:56

江動(dòng)股份-工藝管理部工藝工程師績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】附表一：工藝管理部工藝工程師績(jī)效考核表（年度）編號(hào)： 部門： 年姓名部門工藝管理部崗位工藝管理員考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評(píng)分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績(jī)50%工作態(tài)度20%工作能力

2025-07-29 20:47

收發(fā)兼接待度崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門：總經(jīng)理辦公室崗位：收發(fā)兼接待姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.全公司各類郵件、報(bào)刊和雜志的分發(fā)和投送，每年兩次報(bào)刊的訂閱；2.全公司各類對(duì)外、對(duì)內(nèi)大小會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)用品采購(gòu)、會(huì)場(chǎng)服務(wù)以及來(lái)賓接待、會(huì)后清理工作；

2025-08-23 01:29

文印員崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】附表一：文印員崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分文印費(fèi)用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間

2025-07-29 21:05

采購(gòu)員崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】5/5采購(gòu)員崗位績(jī)效考核表（月度）編號(hào)： 年月姓名部門采購(gòu)部崗位采購(gòu)員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分按時(shí)交貨情況收料通知單直接上級(jí)20%標(biāo)準(zhǔn)定義每發(fā)生一次不按時(shí)交貨采購(gòu)批次，經(jīng)查實(shí)，扣2

2025-07-30 00:11

文秘崗位績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】附表一：文秘崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門辦公室崗位文秘考核時(shí)間考核周期季度業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)情況評(píng)分辦公室主任辦公室主任20%標(biāo)準(zhǔn)定義

2025-07-29 21:19

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