江動股份-行政人事中心副總崗位績效考核表(文件)
【正文】 人力資源部總經(jīng)理5%說明：B＝Σ（實際招聘崗位數(shù)量崗位工資中位值）/Σ（計劃招聘崗位數(shù)量崗位工資中位值）。3 / 4 附表一： 行政人事中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年 （季）姓名部門行政人事中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分人力資源工作執(zhí)行情況評分總經(jīng)理總經(jīng)理25%說明：人力資源工作執(zhí)行情況評分 考核項目權(quán)重評分薪酬管理工作10%培訓(xùn)工作20%考核工作30%招聘工作20%日常人事工作20%各部門經(jīng)營計劃執(zhí)行監(jiān)督管理評分總經(jīng)理總經(jīng)理15%說明：根據(jù)對各部門經(jīng)營計劃的監(jiān)督情況評分。標準定義得分區(qū)間B95%90～10090% B ≤95%80～9080% B ≤90%70～8080%
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