江動(dòng)股份-行政人事中心副總崗位績(jī)效考核表(文件)
【正文】 人力資源部總經(jīng)理5%說(shuō)明：B＝Σ（實(shí)際招聘崗位數(shù)量崗位工資中位值）/Σ（計(jì)劃招聘崗位數(shù)量崗位工資中位值）。3 / 4 附表一： 行政人事中心副總崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年 （季）姓名部門行政人事中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分人力資源工作執(zhí)行情況評(píng)分總經(jīng)理總經(jīng)理25%說(shuō)明：人力資源工作執(zhí)行情況評(píng)分 考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分薪酬管理工作10%培訓(xùn)工作20%考核工作30%招聘工作20%日常人事工作20%各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督管理評(píng)分總經(jīng)理總經(jīng)理15%說(shuō)明：根據(jù)對(duì)各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的監(jiān)督情況評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間B95%90～10090% B ≤95%80～9080% B ≤90%70～8080%
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