江動(dòng)股份-行政人事中心副總崗位績(jī)效考核表doc(更新版)
【正文】 0%考核工作30%招聘工作20%日常人事工作20%各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督管理評(píng)分總經(jīng)理總經(jīng)理15%說(shuō)明：根據(jù)對(duì)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的監(jiān)督情況評(píng)分。6％41～60|C－4％|179?？己隧?xiàng)目權(quán)重評(píng)分工作的及時(shí)性20%工作的質(zhì)量30%工作的服務(wù)態(tài)度10%工作的全面性20%緊急工作的應(yīng)變性20%公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的分解與調(diào)整的管理評(píng)分總經(jīng)理總經(jīng)理5%說(shuō)明：根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的情況及部門(mén)考核指標(biāo)的制訂情況評(píng)分?？己隧?xiàng)目 權(quán)重評(píng)分可行性論證報(bào)告質(zhì)量40%項(xiàng)目總體控制的執(zhí)行情況20%項(xiàng)目的總體經(jīng)營(yíng)效果20%項(xiàng)目驗(yàn)收的工作情況20%其他分管部門(mén)工作執(zhí)行情況 總經(jīng)理總經(jīng)理40%說(shuō)明：根據(jù)安全保衛(wèi)處、監(jiān)察審計(jì)處、辦公室的工作執(zhí)行情況綜合評(píng)分。設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)員工流動(dòng)比例為4％2％|C－4％|91～1004％|C－4％|17
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