【正文】 教師；按要求參加各類繼續(xù)教育培訓(xùn)；在教科研方面取得明顯成效。行政人員工作有創(chuàng)新，差錯(cuò)率低，效率高，服務(wù)質(zhì)量好。具體考核發(fā)放辦法見(jiàn)附件三：關(guān)于考勤的說(shuō)明工作量獎(jiǎng)（1）學(xué)校設(shè)立工作量獎(jiǎng)：每月350元。（4）具體崗位設(shè)置及工作量系數(shù)見(jiàn)附件二：關(guān)于崗位設(shè)置和工作量的說(shuō)明。（5）、超課時(shí)發(fā)放超課時(shí)補(bǔ)貼。按學(xué)期分類型考核，根據(jù)考評(píng)分按比例決定等次，年底統(tǒng)一發(fā)放年度考核獎(jiǎng)。優(yōu)秀班主任在班主任工作年度考核一等獎(jiǎng)中產(chǎn)生，人數(shù)不超過(guò)一等獎(jiǎng)班主任人數(shù)的20%。學(xué)科競(jìng)賽獎(jiǎng)指導(dǎo)學(xué)生參加各種學(xué)科性競(jìng)賽和本人參加教育、教學(xué)基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的教師，學(xué)校根據(jù)獲獎(jiǎng)情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4）、團(tuán)體獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍，如果團(tuán)體獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)同時(shí)出現(xiàn)，按最高獎(jiǎng)?lì)~的一項(xiàng)發(fā)放。7）、一般情況下，平時(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)不發(fā)放補(bǔ)貼。體育教師平時(shí)訓(xùn)練不再享受補(bǔ)貼。所得獎(jiǎng)金由體育組自行分配。課題獎(jiǎng)：學(xué)校對(duì)完成課題申報(bào)立項(xiàng)工作和終期評(píng)估的課題組給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)課題的領(lǐng)題人和作出主要貢獻(xiàn)的研究者給予加獎(jiǎng)。課題在評(píng)比中獲獎(jiǎng)，上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可上浮20～100元。 特派工作獎(jiǎng)主要獎(jiǎng)勵(lì)完成上級(jí)交給的任務(wù)、在本人工作量之外而必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要突擊完成的工作。一、考核對(duì)象：各年級(jí)的班主任二、考核內(nèi)容：考核班主任的班級(jí)管理、關(guān)愛(ài)學(xué)生度、組織班集體和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、家校溝通、德育科研、日常管理、協(xié)調(diào)利用教育資源等方面。（二）學(xué)期考核由德育處負(fù)責(zé)組織班主任進(jìn)行學(xué)期班級(jí)工作總結(jié)交流，然后由德育處匯總本學(xué)期各班主任每月考核得分情況和《班級(jí)常規(guī)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》考評(píng)得分，算出學(xué)期考核分，并告知班主任本人。優(yōu)秀班主任所帶的班級(jí)必須是校級(jí)或以上先進(jìn)班（隊(duì)）集體。鳳翔實(shí)驗(yàn)學(xué)校班主任工作月度績(jī)效考核表班級(jí) 班主任 班級(jí)人數(shù) 年 月 日序號(hào)考 核 項(xiàng) 目分值自評(píng)分級(jí)部考核分1班主任責(zé)任心強(qiáng)，大局意識(shí)好，能服從學(xué)校安排，能認(rèn)真完成臨時(shí)性、突擊性工作。計(jì)劃、材料或記載不認(rèn)真扣1—2分。（小學(xué)部開晨會(huì)）（2）課間操（升旗儀式）：班主任必須及時(shí)到崗，認(rèn)真組織本班學(xué)生到操場(chǎng)舉行升旗儀式或做操等。（6）班級(jí)活動(dòng)：班主任精心組織，主題鮮明，內(nèi)容豐富，有記載。常規(guī)檢查內(nèi)容：（1）不遲到，不早退，不無(wú)故曠課。（4）講究衛(wèi)生，不亂扔垃圾。（7）不破壞公物，保護(hù)好校園內(nèi)的花草樹木和教室課桌椅。 （10）不做有損于集體和學(xué)校聲譽(yù)的事情（如打架斗毆、攜帶香煙或管制刀具等、吸煙、賭博等），學(xué)校視情況給予違者每人次扣23分。204班級(jí)風(fēng)氣健康向上，按要求進(jìn)行主題隊(duì)會(huì)；每月至少一次輔導(dǎo)學(xué)生更換板報(bào)；有一次宣傳報(bào)道（報(bào)校園網(wǎng)及以上）；組織一次主題班會(huì)活動(dòng)，并按要求寫好班會(huì)設(shè)計(jì)。106與家長(zhǎng)及其他各方主動(dòng)溝通，信息傳遞流暢，處理問(wèn)題及時(shí)；每月電訪、家訪不少于班級(jí)人數(shù)的15%，并有記載；特殊學(xué)生建立跟蹤檔案。不參加、不支持以上活動(dòng)不得分，參與力度、成效不夠扣34分108班主任注重自身學(xué)習(xí)提高，理論修養(yǎng)高；參加每月班主任例會(huì)和培訓(xùn)，無(wú)故缺席例會(huì)一次扣5分。因班主任工作疏忽而產(chǎn)生有重大責(zé)任事故的，經(jīng)學(xué)校教育工作考核組討論后酌情扣除當(dāng)月部分或全部班主任津貼。（注：各類職務(wù)津貼的考核部門：中層干部由黨政考核，級(jí)部主任、班主任由德育室考核，學(xué)科組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)由教務(wù)處考核，工會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)由工會(huì)考核，民主黨派負(fù)責(zé)人由黨支部考核）其它津貼（1）工齡補(bǔ)貼：工齡滿1～4年補(bǔ)貼10元/月，5年～9年補(bǔ)貼25元/月，10～14年補(bǔ)貼40元/月，1519年補(bǔ)貼55元/月，20～24年補(bǔ)貼70元/月，25年～29年補(bǔ)貼85元/月，30年補(bǔ)貼100元/月；退休前二年、一年分別另加補(bǔ)貼25/月、50元/月（注：退休前12年不再照顧工作量 學(xué)齡除外）。（從原班主任的津貼中出）（4）非班主任參與學(xué)生外出社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的，享受與班主任同等補(bǔ)貼。平時(shí)考核記載，按學(xué)期統(tǒng)計(jì)發(fā)放。除班主任津貼按月考核發(fā)放外，其他津貼按學(xué)期考核，年終發(fā)放。不能及時(shí)上交當(dāng)月要求的文字資料，一次扣5分。與家長(zhǎng)有過(guò)激沖突，且沒(méi)有妥善處理的扣5分。105班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，輿論積極，學(xué)生學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣好；與科任老師協(xié)調(diào)配合，調(diào)控作業(yè)量，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)好各科。（12）不攀門框、不爬窗戶、不涂畫墻壁、不亂涂刻桌凳。（9）尊敬老師，聽從老師教育，不頂撞、辱罵老師。出現(xiàn)一次浪費(fèi)水電現(xiàn)象扣1分。如有打架事件，每人次扣23分。班主任必須及時(shí)到崗，精心組織，班級(jí)學(xué)生無(wú)違紀(jì)違規(guī)。（4）夕會(huì)：班主任必須認(rèn)真組織好，精心安排，總結(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、常規(guī)等情況，提出要求，并適當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。擠占挪用的扣3分班主任工作的“到場(chǎng)”時(shí)間，未按規(guī)定完成的扣12分： （1）早晨：提倡班主任早到班。102能按月制定班隊(duì)工作計(jì)劃，班級(jí)日志和班主任工作手冊(cè)記載詳盡，及時(shí)保持保量地上交其他有關(guān)材料。所帶班級(jí)學(xué)生在區(qū)級(jí)以上組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)且成績(jī)突出者。四、優(yōu)秀班主任的評(píng)比條件與獎(jiǎng)勵(lì)以月考核為基礎(chǔ)，每學(xué)期初評(píng)一次，學(xué)年度總評(píng)。每月考核結(jié)果作為學(xué)期考核的依據(jù)，二個(gè)學(xué)期考核的結(jié)果為年度考核依據(jù)。 1鳳翔杰出成就獎(jiǎng)根據(jù)工作實(shí)績(jī)?cè)O(shè)立教師專業(yè)發(fā)展突出進(jìn)步獎(jiǎng)，鳳翔年度杰出人物獎(jiǎng)，鳳翔改革創(chuàng)新獎(jiǎng)，鳳翔優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，鳳翔特色教育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(獎(jiǎng)勵(lì)金額和細(xì)則另行制定)。（2）小學(xué)六年級(jí)語(yǔ)數(shù)外和初三中考科目教師，在小學(xué)畢業(yè)考試或中考中成績(jī)特別突出，學(xué)校將另行加獎(jiǎng)。平時(shí)教科室對(duì)學(xué)校研究的課題要加強(qiáng)管理，做好監(jiān)督和指導(dǎo)工作。論文獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)論文： 一等獎(jiǎng)100元 二等獎(jiǎng)90元 三等獎(jiǎng)80元省級(jí) 論文： 一等獎(jiǎng)80元 二等獎(jiǎng)70元 三等獎(jiǎng)60元市級(jí) 論文： 一等獎(jiǎng)60元 二等獎(jiǎng)50元 三等獎(jiǎng)40元區(qū)級(jí) 論文： 一等獎(jiǎng)40元 二等獎(jiǎng)30元 三等獎(jiǎng)20元說(shuō)明：學(xué)校組織的優(yōu)秀論文比賽，獲獎(jiǎng)?wù)撐母鶕?jù)學(xué)校的財(cái)力進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2）棋類：按競(jìng)賽獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。藝體獎(jiǎng)：1）球類、廣播操、跳繩、踢毽比賽：區(qū)級(jí)團(tuán)體獲獎(jiǎng)，團(tuán)體第一名300元，第二名200元，第三名100元；市級(jí)團(tuán)體獲獎(jiǎng)，團(tuán)體第一名500元，第二、三名400元，第四—第六名300元，第七—第十名200元。如有教育行政或教育學(xué)術(shù)部門參與的非學(xué)科競(jìng)賽，按上述標(biāo)準(zhǔn)的一半發(fā)獎(jiǎng)。2）、由教育行政部門舉行的公開課競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍；由教研部門組織的教案、說(shuō)課、課件比賽獲獎(jiǎng)按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。2)教工個(gè)人受區(qū)級(jí)表彰和教工個(gè)人負(fù)責(zé)的單項(xiàng)工作受到區(qū)級(jí)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)50元，區(qū)級(jí)以上逐級(jí)遞增50元（上級(jí)部門已發(fā)獎(jiǎng)金的學(xué)校一般不再發(fā)獎(jiǎng)，沒(méi)有達(dá)到學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)?lì)~的補(bǔ)足，上級(jí)部門有規(guī)定金額的以文件為準(zhǔn)，下同）。2)優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)。超課時(shí)補(bǔ)貼按學(xué)期統(tǒng)計(jì)發(fā)放。初三語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)各補(bǔ)貼2課時(shí)/周；初三物理、化學(xué)、初一；初三政治、歷史、體育、初二物理各補(bǔ)貼1課時(shí)/周；初一初二語(yǔ)文、外語(yǔ)各補(bǔ)貼2課時(shí)/周。