第二章先奉獻(xiàn)后索取——你的價(jià)值是得到回報(bào)的前提(文件)
【正文】 ？以下幾個(gè)爭(zhēng)取表現(xiàn)機(jī)會(huì)的方法可供參考。不要等老板來(lái)安排你去做，這樣的話，既使做好了，也是你分內(nèi)之事，顯得很被動(dòng)。適當(dāng)?shù)仫@露自己，是讓上司認(rèn)識(shí)你的絕好機(jī)會(huì)，而過(guò)分的謙虛則會(huì)讓你失去這種機(jī)會(huì)。即使加班后，也不要表現(xiàn)出疲憊的樣子，以致讓老板認(rèn)為你的體力不能應(yīng)付工作強(qiáng)度。用經(jīng)驗(yàn)去解決問(wèn)題固然很好，但是，老板更喜歡有創(chuàng)造精神的人。 工作中，他一直激情萬(wàn)丈，從不偷懶，并且比所有的員工都勤奮。老板給他的答復(fù)是：“任命你負(fù)責(zé)監(jiān)督新廠機(jī)器設(shè)備的安裝工作，但不保證加薪。結(jié)果，他的薪水自動(dòng)上漲了，整整增加了10倍，他也坐上了部門經(jīng)理的位子。退休后，他擔(dān)任南方政府聯(lián)盟的顧問(wèn)，此時(shí)，他的年薪只有象征性的1美元，但是他仍然不遺余力，樂(lè)此不疲，因?yàn)樗?，“機(jī)會(huì)比薪水更重要”。 與職場(chǎng)中的機(jī)會(huì)相比，金錢的重要性不抵機(jī)會(huì)的萬(wàn)分之一。因?yàn)椋瑢?duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，能獲得在一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、鍛煉、掌握知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比豐厚的薪水更重要。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會(huì)有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì)水漲船高。 試比較兩個(gè)具有相同背景的年輕人。那些工作中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會(huì)有獲得晉升的一天，薪水自然會(huì)隨之提高。我要為自己的現(xiàn)在和將來(lái)努力。 每個(gè)人對(duì)于自己的工作都應(yīng)該這樣想：“我投身于職場(chǎng)是為了自己，我是為了自己而工作。在你未來(lái)的資產(chǎn)中，它們的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了現(xiàn)在你所積累的貨幣資產(chǎn)。 盡管如此，他也從沒(méi)有過(guò)放棄的念頭，他相信憑借自己的能力一定可以找到不錯(cuò)的工作。就這樣，他風(fēng)雨無(wú)阻地奔波在匹茲堡的大街小巷上，終于熟悉了每一處地方。當(dāng)多數(shù)人抱怨工作枯燥無(wú)味、毫無(wú)意義的時(shí)候，卡內(nèi)基卻對(duì)工作充滿了激情。后來(lái)，老板知道了這件事，就把他提拔為電報(bào)士，薪水升了兩倍。沒(méi)有機(jī)會(huì)，再有能力的千里馬也難免被淹沒(méi)在碌碌馬群之中?！? 企業(yè)主管說(shuō)：“主動(dòng)就是不用別人告訴你，你就能出色地將工作完成。 工作需要主動(dòng)，不要總等著老板吩咐任務(wù)給自己，這樣才能有更多的機(jī)遇。 優(yōu)秀員工和普通員工的區(qū)別在于：是否擁有主動(dòng)工作的積極性。 沒(méi)有一種成功會(huì)自動(dòng)送上門來(lái)，任何機(jī)會(huì)都需要主動(dòng)爭(zhēng)取。在公司，如果你想有好的人際關(guān)系，你就必須選擇主動(dòng)問(wèn)候；如果你想受人歡迎，你就必須主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；如果你想有機(jī)會(huì)晉升，你就必須主動(dòng)爭(zhēng)取任務(wù)；如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動(dòng)發(fā)言；如果你想要在工作中取得成就，你就必須主動(dòng)工作。機(jī)會(huì)不是在等待中獲得，也不是在投機(jī)取巧、溜須拍馬中獲得，而是在積極行動(dòng)、勤奮苦干中獲得。11 / 11。 同時(shí)，很多人在經(jīng)歷了工作的新鮮期后，往往會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒，缺乏工作的主動(dòng)性、積極性，工作沒(méi)有干勁兒，懶惰、拖沓、不負(fù)責(zé)任，這些都是阻礙個(gè)人事業(yè)發(fā)展的極大障礙。那么該如何獲取種種機(jī)會(huì)呢？答案就是主動(dòng)。在工作中，你如果不付出努力，積極主動(dòng)地做事，就無(wú)法得到任何發(fā)展的機(jī)會(huì)。他們對(duì)自己沒(méi)有較高的要求，沒(méi)有進(jìn)取精神，得過(guò)且過(guò)。工作亦是如此，只有主動(dòng)去做，才能有更多的機(jī)會(huì)。 反之，上司告訴你一次，你沒(méi)有去做，上司告訴你第二次，你仍沒(méi)有去做，直到最后期限，你才焦急萬(wàn)分地去做，而且結(jié)果很不理想。當(dāng)你積極主動(dòng)地做事，并且做到最好的時(shí)候，機(jī)會(huì)自然就會(huì)降臨。后來(lái)，賓夕法尼亞鐵路公司獨(dú)立，他又被提升為電信科主任的私人秘書。 有一天清晨，他早早地來(lái)到電信局上班，查看電報(bào)時(shí)發(fā)現(xiàn)有一封來(lái)自費(fèi)城的緊急電報(bào)?？▋?nèi)基利用自己全部的業(yè)余時(shí)間來(lái)給自己充電，幾乎瘋狂地不知疲倦地工作和學(xué)習(xí)?？▋?nèi)基十分珍惜這份工作，心想一定要好好干才能有機(jī)會(huì)得到發(fā)展。因?yàn)樵谶@個(gè)新的崗位上，你可以在其他公司甚至自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)時(shí)，充分發(fā)揮這些才能，從而獲得更高的報(bào)酬，取得更大的成功。通過(guò)工作中的親身經(jīng)歷獲得大量的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，這是工作將給予我的最有價(jià)值的報(bào)酬。你從工作中得到的更多的是它帶給你的價(jià)值感和成就感，而這正是一個(gè)人最重要的價(jià)值體現(xiàn)。 【行動(dòng)指南】 在你剛開(kāi)始參見(jiàn)工作時(shí)，一定不要僅憑工資的高低來(lái)找工作，看哪家工資高就去哪家公司工作，這樣的態(tài)度是不可取的。如果你是老板，你會(huì)聘用誰(shuí)？或者說(shuō)，你會(huì)給誰(shuí)更多的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)？ 我們要明白大多數(shù)老板都是明智的，他們都希望擁有更多富有才干的員工來(lái)為自己工作， 而不希望有庸才在公司內(nèi)部耗費(fèi)資源。你努力工作，工作將回報(bào)給你更多，其中不止是金錢。只有獲得能力的機(jī)會(huì)才是擁有高薪的保障。但是，現(xiàn)在，他們都成了企業(yè)的領(lǐng)軍人物，薪水已不可同日而語(yǔ)了。而獲得金錢的一般途徑又是工作，因此，高薪成了每個(gè)人的追求。如果你隨便找一個(gè)理由推掉這項(xiàng)工作，我可能會(huì)讓你走。但是，他不愿意放棄任何機(jī)會(huì)，哪怕未加薪水，他也覺(jué)得值得付出比往常更大的勞動(dòng)量。而且他珍惜每次老板交給他的任務(wù)，在他眼里，任務(wù)就是機(jī)會(huì)。后來(lái)，他改行受聘于一家汽車公司，薪水是原來(lái)的一半。 創(chuàng)新創(chuàng)造奇跡。 ?。?）保持最佳的工作狀態(tài)。 （2）不要過(guò)分謙虛。 當(dāng)老板面臨一個(gè)棘手的難題時(shí)，你一定要慎重對(duì)待，因?yàn)檫@是一個(gè)表現(xiàn)自身才能的絕佳機(jī)會(huì)。如果你不主動(dòng)表現(xiàn)自我，你的老板絕不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地注意到你。 在現(xiàn)代這個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的社會(huì)，一個(gè)人欲出人頭地、成就一番事業(yè)，除了要有一身真本事外，不斷地推銷自己，向人們展示你的才華，無(wú)疑是一種走向成功的捷徑。因此，適度展示自己是取得成功的一種極好的途徑。但這幸運(yùn)的背后，她所取得的每一點(diǎn)成功都無(wú)不與她的膽識(shí)、聰穎、智慧息息相關(guān)，更與她敢于表現(xiàn)自己的能力有著密切的關(guān)系。IBM的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣一茬一茬地接下去的。 后來(lái)，她說(shuō)：“我之所以被
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