中韓企業(yè)合作發(fā)展態(tài)勢(shì)探析(文件)
【正文】 取得更大的利潤(rùn) 4．生產(chǎn)要素優(yōu)勢(shì)誘使韓國(guó)企業(yè)謀求在中國(guó)的發(fā)展但是它們采用的政策卻是海外投資，利用自己的資金、技術(shù)和品牌，再結(jié)合建廠處當(dāng)?shù)氐母鞣N資源要素優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)在國(guó)際市場(chǎng)上發(fā)展壯大。在韓國(guó)人的生活習(xí)慣和社交禮儀中都能發(fā)現(xiàn)與中國(guó)人的相似之處。 1．經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想和其它快速發(fā)展省和地區(qū)的影響與壓力這使得無(wú)論是政府還是企業(yè)對(duì)韓國(guó)的資金和技術(shù)都賦予很大關(guān)注，各種政治、經(jīng)濟(jì)的往來(lái)非常頻繁，企業(yè)間的業(yè)務(wù)往來(lái)更如穿梭式地不停進(jìn)行。而山東又是著名的十年九旱之地，這使得勞動(dòng)力的剩余大大超過(guò)其它地區(qū)。膠東地區(qū)不但有豐富的煤、石油這些重工業(yè)發(fā)展必不可少的資源，還盛產(chǎn)小麥、棉花、水果、海產(chǎn)品等發(fā)展輕工業(yè)和食品工業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)品，就其產(chǎn)量而言，這些產(chǎn)品只靠當(dāng)?shù)噩F(xiàn)有的人口和企業(yè)是不能完全消化的，它必須找到新的市場(chǎng)。在山東半島不但建有多個(gè)國(guó)家級(jí)的開(kāi)發(fā)區(qū)，還建有眾多的省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，在這些開(kāi)發(fā)區(qū)中，不但已經(jīng)投資建立了完好的配套設(shè)施，大多數(shù)還對(duì)建廠落戶的經(jīng)商者給予各種優(yōu)惠待遇。我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間還不是很長(zhǎng)，韓國(guó)在技術(shù)、管理方面一直走在我國(guó)的前面，尤其是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)與運(yùn)行方面，我們還有許多東西要學(xué)。從這點(diǎn)出發(fā)，我們可以得出簡(jiǎn)單的結(jié)論，我國(guó)目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)該與我國(guó)所處的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段相適應(yīng)，當(dāng)然我們不否認(rèn)在某些產(chǎn)業(yè)可以直接進(jìn)行高新技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)，應(yīng)該說(shuō)有相當(dāng)～部分產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須考慮我國(guó)的生產(chǎn)力水平和勞動(dòng)者的素質(zhì)。在中韓合資企業(yè)的員工相處和管理制度的制定及管理方法的實(shí)施中，雙方極易溝通和理解。 綜上所述，膠東與韓國(guó)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系是有著良好基礎(chǔ)和發(fā)展前景的，能夠真正做到“絕對(duì)利益說(shuō)”中的通過(guò)貿(mào)易雙方都得到好處的狀態(tài)，也只有這樣的往來(lái)才能夠保證雙方的合作持久發(fā)展下去，因此，膠東與韓國(guó)的企業(yè)合作將大有可為。在與西方國(guó)家企業(yè)合資的企業(yè)中，由于文化、語(yǔ)言、風(fēng)俗習(xí)慣造成的人員不能近距離直接相處，經(jīng)常不能保證工作有效正常地進(jìn)行，甚至影響正常的人際關(guān)系和企業(yè)的發(fā)展。也就是說(shuō)我國(guó)尤其是膠東半島對(duì)韓國(guó)20世紀(jì)末的技術(shù)存在著巨大的需求，這為膠東與韓國(guó)往來(lái)增加了更大的主動(dòng)性。在這樣的情況下，韓國(guó)正在進(jìn)行的是高新產(chǎn)品的投資與生產(chǎn)，逐步淘汰的是原材料、能源消耗大，勞動(dòng)力需求多的產(chǎn)品。這些措施有效地吸引了各國(guó)商人來(lái)此投資，當(dāng)然與膠東一水之隔的韓國(guó)也不例外。 在這個(gè)過(guò)程中，膠東與韓國(guó)的合資、獨(dú)資企業(yè)起到了很大的作用，這也是雙方進(jìn)一步合作的基礎(chǔ)之一。 2．豐富的勞動(dòng)力資源及就業(yè)壓力但是就其實(shí)力來(lái)說(shuō)，在與廣東、蘇南對(duì)比而言，確實(shí)還有一定差距，這種差距無(wú)論對(duì)政府管理部門(mén)還是對(duì)各企業(yè)都是壓力。尤其是在企業(yè)管理方面，兩國(guó)的文化沒(méi)有引起太大的沖突，對(duì)對(duì)方行為與思維方式都有很好的了解，達(dá)到了良好協(xié)作。 5．文化背景相近是雙方容易結(jié)合的基礎(chǔ)
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