安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識講解0(文件)
【正文】 ，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十九條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第一百零三條勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。第一百零七條本法自１９９５年１月１日起施行。A．追究行政責(zé)任B．依法追究刑事責(zé)任C．不追究刑事責(zé)任D 追究民事責(zé)任 A B C D 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：b 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分 解 析：第九十三條用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。II C。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 《勞動(dòng)法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)（）。A．六B．十C．三十D 十五 A B C D 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：c 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分 解 析：30天，以一個(gè)月為限。A 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門B 安全生產(chǎn)監(jiān)察部門C 衛(wèi)生行政部門D 勞動(dòng)行政部門 A B C D 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分 解 析：根據(jù)1998年全國人大批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動(dòng)部負(fù)責(zé)的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會行使。 勞動(dòng)合同可以約定試用期。 在解決勞動(dòng)爭議時(shí)采取勞動(dòng)仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。Ａ十五日Ｂ二十五日Ｃ五日Ｄ十日 A B C D 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分 解 析：第八十三條勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 1 用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（），逾期不繳的，可以加收滯納金。 1 勞動(dòng)合同依法訂立即具有（），當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管（）的勞動(dòng)工作。A 國家機(jī)關(guān)B 事業(yè)組織C 社會團(tuán)體D 中華人民共和國境內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織E 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè) A B C D E 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d, e 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 .00 分 解 析：第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 1 《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。第六十條不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。C 勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。 對于勞動(dòng)合同的無效，下列哪些說法是正確的（）A 無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。對懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。下列說法正確的有（）。A 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守《安全生產(chǎn)法》B 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)C 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能D 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程E 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德 A B C D E 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c, d, e 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 .00 分 解 析：第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 1 《勞動(dòng)法》第三條在勞動(dòng)衛(wèi)生方面賦予了勞動(dòng)者享有的權(quán)利，下列說法正確的有（）?？h級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。 1 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。 1 縣級以上各級人民政府（）依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。A六個(gè)月B八個(gè)月C三個(gè)月D二個(gè)月 A B C D 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分 解 析：第二十一條勞動(dòng)合同可以約定試用期。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負(fù)責(zé)全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。未成年工是指（）的勞動(dòng)者。驗(yàn)收C．完工D. 驗(yàn)收 A B C D 你的答案： 標(biāo)準(zhǔn)答案：a 本題分?jǐn)?shù)： 分，你答題的情況為 錯(cuò)誤 所以你的得分為 0 分 解 析：這是對建設(shè)工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時(shí)”原則的要求。第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一
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