區(qū)紀委監(jiān)委20xx年上半年工作總結(文件)
【正文】 作?？偨Y改革試點工作的經驗，配合做好迎接中央對*市改革試點工作評估的準備。加強對巡察隊伍的建設，采用固定與非固定人員相結合，將巡察工作與干部培養(yǎng)相結合，有計劃、制度性地安排處級后備干部、重點培養(yǎng)對象和審計、法律等專業(yè)人員參與巡察工作。加強對派駐機構的領導，建立健全統一管理制度，著力探索適應派駐工作特點規(guī)律的監(jiān)督執(zhí)紀方式方法，把上級紀委對下級黨組織領導班子和領導干部的監(jiān)督落到實處，充分發(fā)揮“探頭”和“前哨”作用。加大能力建設力度，根據改革后的業(yè)務融合需要，統籌培訓規(guī)劃，突出因人施教，精選培訓課程，提高紀檢監(jiān)察干部做好思想政治工作的能力、執(zhí)紀審查的能力、調查研究的能力、用好互聯網和新媒體的能力。－ 18 －。加強內部制約和監(jiān)督，通過執(zhí)紀監(jiān)督工作實施細則、問責辦法、監(jiān)督執(zhí)紀督辦實施辦法等，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效內控機制；嚴格執(zhí)行《*區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委科級干部個人事項報告制度》，研究出臺《*區(qū)紀檢監(jiān)察干部問題線索處置辦法》，自覺接受黨內和社會監(jiān)督，做到打鐵自身硬。加強思想建設，充分發(fā)揮機關黨組織作用，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，使廣大紀檢監(jiān)察干部不斷從習近平總書記重要思想中汲取力量、受到感召；圍繞“4+4+5”的新使命開展專題研討，提高紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)認同感、使命感。深化派駐機構全覆蓋改革。貫徹落實市委關于開展區(qū)委巡察工作的意見，結合我區(qū)實際制定具體實施意見。積極適應職能職責變化，加快工作流程磨合，推動工作方式轉變，認真研究解決工作中遇到的問題。尤其要圍繞市區(qū)兩級中心工作開展問責，既要嚴肅懲處在重點項目建設、“疏解整治促提升”、精準救助和對口支援等工作中不擔當、不負責的違紀行為，又要貫徹落實好支持改革創(chuàng)新容錯免責機制，努力創(chuàng)造“想干事、敢干事、干成事”的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。明確問責的情形、問責的方式及適用，確保問責有據可依、有章可循，堅決防止處理失之于寬、失之于軟。不斷完善監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的方法措施，堅持把紀律挺在前面，做到早發(fā)現、早處置，對苗頭性、傾向性或輕微違紀問題要及時談話提醒、約談批評、函詢誡勉，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，讓不知止、不收手者受到黨紀和國法的懲處，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的政治效果和社會效果。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，尤其要對精準救助領域截留挪用、虛報冒領、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、揮霍浪費、雁過拔毛、強占掠奪問題直查快處、嚴懲不貸。深入開展“為官不為”“為官亂為”問題專項治理，著力糾正以形式主義、官僚主義方式對待黨中央決策部署等突出問題，重點圍繞“疏解整治促提升”專項行動確定的十項重點整治任務開展監(jiān)督檢查，加大整治“庸懶散”力度，對不作為、不擔當、不落實造成嚴重后果的毫不手軟、堅決問責。出臺《加強基層黨風廉政建設的意見》，推動正風反腐在基層不斷深化。強化執(zhí)紀監(jiān)督主動性，明確重點和范圍，突出對“一把手”和重點領域、重大任務、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善監(jiān)督手段，強化監(jiān)督實效。繪制《*區(qū)執(zhí)紀監(jiān)督室核心業(yè)務工作流程圖》，從執(zhí)紀監(jiān)督、發(fā)現問題線索、談話函詢、督查督辦、實施問責等方面規(guī)范執(zhí)紀監(jiān)督部門的工作流程。緊緊圍繞市十二次黨代會以及區(qū)委十二屆四次全會確定的目標任務，聚焦“疏解整治促提升”等各項工作落實情況，開展監(jiān)督檢查，對行動遲緩、落實不力、敷衍塞責的要深查嚴究、一追到底，當好區(qū)委的“馬前卒”。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入學習貫徹習近平總書記兩次視察*重要講話精神和審議*城市總體規(guī)劃時的重要講話精神，抓好市十二次黨代會精神的學習宣傳落實，將其轉化為推動我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強大力量。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：有的紀檢監(jiān)察組織執(zhí)紀監(jiān)督能力還不能適應新要求，創(chuàng)新性開展工作的能力還有待進一步提高；監(jiān)察體制改革后，工作磨合和工作流程再造還需要進一步推進；執(zhí)紀監(jiān)督與執(zhí)紀審查職能分設后，不同監(jiān)督力量的整合、執(zhí)紀審查中的紀法銜接等都需要進一步探索；派駐紀檢組到位、監(jiān)察委成立后，區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委干部隊伍迅速壯大，在隊伍建設與管理方面還有待進一步加強。加大能力建設，根據改革后的業(yè)務融合需要，按照“第一時間、全員參與、脫產培訓”的要求組織為期一周的全員培訓班，定期組織開展“執(zhí)紀審查大講堂”活動，分級分類做好選派參訓和自
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