人力資源部經(jīng)理工作說明書(文件)
【正文】 部門日常工作管理，監(jiān)督檢查下屬人員遵章守紀及工作落實情況 6. 解決部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)和人員溝通，營造良好工作氛圍員工培養(yǎng)1. 參與擬訂本部門核心職位的繼任計劃2. 參與擬訂本部門專業(yè)和管理技能培訓計劃，報批并監(jiān)督執(zhí)行其它工作1. 完成職責范圍內(nèi)的其它工作2. 完成集團交辦的其它工作任務(wù)3. 跨部門的溝通協(xié)調(diào)4. 根據(jù)集團要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案任職資格教育程度人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷經(jīng)驗5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門經(jīng)理經(jīng)驗知識技能1. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個職能模
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