有關(guān)我市勞動力市場供求狀況的分析報(bào)告(文件)
【正文】 商小分隊(duì)為單位，按“誰引進(jìn)的企業(yè)，誰負(fù)責(zé)為其招工”原則，在全市形成“招工即招商，人人幫招工”的氛圍。對新成長的勞動力，重點(diǎn)是加強(qiáng)對農(nóng)村初高中畢業(yè)后不能繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)勞動預(yù)備制培訓(xùn)制度，在初高中畢業(yè)班中增加職業(yè)技能培訓(xùn)，并享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，掌握職業(yè)技能，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。三是適當(dāng)降低招工門檻，擴(kuò)大招工選擇面。三是在去年我市成功開展“兩個合同、三個臺帳”活動基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好與園區(qū)企業(yè)的用工對接。加強(qiáng)跨地區(qū)勞務(wù)協(xié)作，積極培育勞務(wù)中介組織，規(guī)范勞務(wù)派遣，提高勞動力流動就業(yè)的組織化程度。建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)組織體系，形成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使農(nóng)村勞動者外出務(wù)工前，在縣鄉(xiāng)免費(fèi)得到政策咨詢和就業(yè)信息服務(wù)；進(jìn)城求職期間，在公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)得到免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，在民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)得到誠信服務(wù)。一是通過各種媒體大力宣傳我市的發(fā)展，樹立我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速、城市文明整潔、開放包容風(fēng)格的城市形象。一是充分發(fā)揮企業(yè)自身的招工主體作用，發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性。根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)。樹立“大勞務(wù)”觀念，眼睛既要向內(nèi)又要向外，跨市出省開展長期勞務(wù)協(xié)作。各級政府、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識解決 企業(yè)用工緊缺問題的重要性和緊迫性，要把穩(wěn)定企業(yè)用工作和招商引資工作放在同等重要的位置來抓。三是失業(yè)保險的工作經(jīng)費(fèi)至今仍未解決。另外，很多年輕人有在外工作的愿望，我市作為職業(yè)教育城，每年有數(shù)萬職校生畢業(yè)，但受習(xí)慣思維影響，多部分不愿在本地就業(yè)。就業(yè)機(jī)會增多后人們擇業(yè)觀念發(fā)生變化。去年我市勞動部
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1