【摘要】《讓精益擦亮成本眼睛》現(xiàn)場培訓(xùn)評估分析一．培訓(xùn)概況(一)培訓(xùn)目的：突破固有的認(rèn)知模式，從習(xí)以為常的現(xiàn)場中，發(fā)現(xiàn)浪費點，達(dá)到降本增效(二)培訓(xùn)對象：工段長、班組長等基層管理人員(三)培訓(xùn)老師：王聰(四)培訓(xùn)時間：2006年3月22日-23日(五)培訓(xùn)地點：永鋒6樓會議室(六)本期參加學(xué)員共160人,實際參加145人。(七)培訓(xùn)日程安排：詳見
2025-06-23 14:54
【摘要】第七章培訓(xùn)評估工作,第一模塊培訓(xùn)評估的方案設(shè)計第二模塊培訓(xùn)評估的組織與實施,“培訓(xùn)評估工作”各級工作要求,培訓(xùn)評估的類型培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)的制定培訓(xùn)評估的實施方法及工具設(shè)計培訓(xùn)評估的步驟,“培訓(xùn)評估”二級考...
2024-10-28 22:59
【摘要】第一篇：2012新員工入職培訓(xùn)評估報告 公司2012年新員工入職培訓(xùn)評估報告 公司2012年新進(jìn)員工培訓(xùn)工作自2012年8月6日開始，歷時2周，完成了預(yù)定的培訓(xùn)任務(wù)，送到XX開展輪崗培訓(xùn)工作。為了...
2024-11-06 22:08
【摘要】1互相學(xué)習(xí)！用心交流！高級企業(yè)培訓(xùn)師高級政工師高級企業(yè)培訓(xùn)師考評員黨委書記2關(guān)于學(xué)習(xí)?學(xué)習(xí)的三個階段：
2025-01-21 22:09
【摘要】第一篇：民生銀行新員工培訓(xùn)評估報告 中國民生銀行2007年新員工拓展培訓(xùn)評估報告 培訓(xùn)時間： 培訓(xùn)周期：一周培訓(xùn)地點： 參訓(xùn)人員： 參訓(xùn)人數(shù):43人 培訓(xùn)目標(biāo) ： 在目...
2024-11-09 22:27
【摘要】文件名稱:燃控股培訓(xùn)評估流程說明書版本：流程編號:發(fā)布日期: 流程管理部門：控股人力資源部流程主管：杜艷敏1、流程說明培訓(xùn)評估是檢查培訓(xùn)實施效果的工具，通過培訓(xùn)評估可以為不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作、員工任職資格管理提供客觀依據(jù)。2、流程適用范圍本流程適用于燃控股總部職能部門及所屬成員企業(yè)3、流程范圍[1]起點：預(yù)留培訓(xùn)作業(yè)[2]終點：
2025-04-07 05:55
【摘要】《培訓(xùn)效果評估表》 培訓(xùn)效果評估表課程名稱：講師： 上課時間：親愛的學(xué)員：教育訓(xùn)練單位非常感謝您的參與！非常希望能得到您的寶貴意見以改善講師培訓(xùn)效果和培訓(xùn)組織工作，請您根據(jù)客觀情況填好下表，謝謝您的合作與支持！***講師部分滿意度調(diào)查，請客觀評價。講師姓名表達(dá)能力(滿分20分)課件準(zhǔn)備(滿分20分)針對性(滿分1
2025-06-30 20:32
【摘要】培訓(xùn)課程評估表（一）開元XXX培訓(xùn)班――綜合反饋調(diào)查表各位同事：您們好！感謝您參加XXX培訓(xùn)課程。為了不斷的提高學(xué)習(xí)效果，不斷完善我們的培訓(xùn)體系，我們渴望了解您的評價，請您如實填寫您的意見。您的部門：______________ 您的聯(lián)系方式（可選填）：______________ 您的姓名（可選填）：
2025-08-05 04:56
【摘要】{機構(gòu)或項目名稱}培訓(xùn)評估報告文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識：Company-???-TM-EVALUATE當(dāng)前版本：作者：完成日期：Year-Month-Day機構(gòu)圖
2025-05-26 16:51
【摘要】........培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點：
2025-06-30 18:03
【摘要】大型集團(tuán)公司外包培訓(xùn)評估管理制度第1章總則第1條目的為加強培訓(xùn)評估管理工作，提高培訓(xùn)效果，結(jié)合公司的實際情況，特制定本細(xì)則。第2條適用范圍本細(xì)則適用于對外包培訓(xùn)效果及外包商的評估工作。第2章培訓(xùn)評估機構(gòu)及職責(zé)第3條培訓(xùn)評估小組構(gòu)成公司成立評估小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的各項評估工作，評估小組組長為人力資源部經(jīng)理，組員有培訓(xùn)專員、培訓(xùn)人員所在部門負(fù)責(zé)人等。第4條培訓(xùn)
2024-08-25 15:00
【摘要】中央平臺培訓(xùn)記錄表課程名稱編號時間地點講師培訓(xùn)內(nèi)容序號參加人簽名所屬部門序號參加人簽名所屬部門序號參加人簽名所屬部門113
2025-05-25 11:41
【摘要】更多免費資料下載請進(jìn)：中國最大的免費課件資源庫{機構(gòu)或項目名稱}培訓(xùn)評估報告文件狀態(tài)：[√]草稿[]正式發(fā)布[]正在修改文件標(biāo)識：Company-???-TM-EVALUATE當(dāng)前版本：作者：完成日期：Yea
2025-08-12 15:33
【摘要】內(nèi)部培訓(xùn)效果反饋與評估表親愛的同事：歡迎您參加本次培訓(xùn)。為有效了解您在此次課程中的收獲、評估本次課程、講師以及組織工作的專業(yè)水平，收集您對培訓(xùn)的意見和建議，請?zhí)顚懸韵卤砀?，以利于我們改進(jìn)工作，為您提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)。請用“P”標(biāo)示您選擇的項目。一、培訓(xùn)內(nèi)容信息/請?zhí)顚懀墒孪蠕浫耄徊⒋蛴。┡嘤?xùn)項目名稱開課時間培訓(xùn)地點主講《戰(zhàn)略管理專題培訓(xùn)》2004/3/1
2025-06-30 21:28
【摘要】附件1北京市民辦培訓(xùn)機構(gòu)分級評估表（□校評/□區(qū)評/□市評）學(xué)校名稱（蓋章）填表人聯(lián)系電話填表日期年月日一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)評分內(nèi)容評分辦法配分評定得分依據(jù)說明1合規(guī)性指標(biāo)（100分）
2025-06-30 18:49
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