市五建工作場(chǎng)所健康促進(jìn)評(píng)估(文件)
【正文】 需求評(píng)估 ——未來(lái)的健康促進(jìn) 未來(lái)參不健康促進(jìn)活動(dòng)的主要原因 (n=564) 可以在工作之余促進(jìn)健康 % 是我很感興趣的項(xiàng)目 % 正好有空余時(shí)間 % 有利于和同事交流 % 單位領(lǐng)導(dǎo)要求 % 這個(gè)活動(dòng)是免費(fèi)的 % 活動(dòng)有獎(jiǎng)勵(lì) % 未來(lái)阻礙參不健康促進(jìn)的原因（ n=542） 需求評(píng)估 ——未來(lái)的健康促進(jìn) 沒(méi)有時(shí)間 % 沒(méi)有人組織和指導(dǎo) % 沒(méi)有興趣 % 沒(méi)有單位領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)或支持 % 沒(méi)有家人或朋友的的鼓勵(lì) % 其它 % ? 對(duì)與未來(lái)積極參與健康促進(jìn)活動(dòng)的員工，有 %的人認(rèn)為應(yīng)該給予這些員工以激勵(lì)，激勵(lì)的內(nèi)容如下 ： 需求評(píng)估 ——未來(lái)的健康促進(jìn) n=414 給職工額外的假期 % 組織參加健康促進(jìn)的職工外出交流 % 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì) % 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) % 在單位內(nèi)表彰積極健康促進(jìn)的職工 % 其它 % 總結(jié) ?職工身體健康狀況相對(duì)較好，但心理健康狀況急需關(guān)注 ?生活方式 —— 體力活動(dòng) ?職工最感興趣的項(xiàng)目前四位： 健身 、 營(yíng)養(yǎng)和合理膳食 、 如何緩解工作壓力 、 就醫(yī)相關(guān)知識(shí)的普及 ?干預(yù)的方式、途徑、時(shí)間、溝通渠道等 ?障礙： 沒(méi)有時(shí)間 +沒(méi)有人組織指導(dǎo) ? %需要激勵(lì)： 給職工額外的假期 、 組織參加健康促進(jìn)的職工外出交流 、實(shí)物激勵(lì) 需求評(píng)估要點(diǎn) ?內(nèi)容：健身、工作壓力、營(yíng)養(yǎng)、就醫(yī)相關(guān)知識(shí) ?時(shí)間：下班之后和工作中的短暫休息時(shí)間 ?形式：集體活動(dòng)、專(zhuān)家授課、發(fā)資料 ?溝通：公告欄、宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站 ?渠道：書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)、電視 ?激勵(lì)：假期、交流、獎(jiǎng)品 ?動(dòng)機(jī)：促進(jìn)健康、興趣、時(shí)間 ?障礙：沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)人指導(dǎo)、沒(méi)有興趣 ?提供與門(mén)時(shí)間 ?
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