崗位工作內容和年度定性考核指標-行政助理-資料下載頁

【摘要】崗位：行政助理工作內容：協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；考核和指導行政部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；協(xié)助承辦公司相關法律事務；參與公司經營事務的管理和執(zhí)行工作；會務安排。考核

2025-07-22 10:00

崗位工作內容和年度定性考核指標-員工培訓和發(fā)展主管-資料下載頁

【摘要】崗位：員工培訓和發(fā)展主管工作內容：制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；建立和實施群組培訓體系，并指導各部門的落實；按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內容和年度定性考核指標-薪酬分析師-資料下載頁

【摘要】崗位：薪酬分析師工作內容：協(xié)助制定和指導公司的薪酬計劃；準備并進行薪資研究，進而確定員工薪酬標準；研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調研工作；對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；評價職位描述，作出最佳薪酬標準評定。考核指標：崗位：被考核人：考核日期

2025-06-25 18:14

崗位工作內容和年度定性考核指標-布線工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：布線工程師工作內容：主持設計綜合布線網(wǎng)絡工程方案；組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)場技術指導；對網(wǎng)絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；開通調試網(wǎng)絡設備、寬帶接入設備；建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內部設備；記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結構的備案；為相關部門和人員提供技術支持和維護服務?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:14

崗位工作內容和年度定性考核指標-材料工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：材料工程師工作內容：分析研究原料、半成品、成品的組成、性能及質量；研究設計特定材料的采掘、開采、生產工藝和流程；研究提高材料、產品質量和降低能耗的方法并予以實施；研究特定材料生產的信息和新技術，開發(fā)新型材料、新產品、新技術、新工藝；研究制定特定材料工業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)程及質量標準等；研究分析產品的生產故障、質量問題、技術問題，并提出處理意見；組織進

2025-07-22 10:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-市場部助理-資料下載頁

【摘要】崗位：市場部助理工作內容：協(xié)助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜；協(xié)調重點項目的執(zhí)行，協(xié)助經理及銷售部進行相關外聯(lián)工作；收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；按照部門經理的安排對市場部資料進行整理；加強與銷售人員的溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；參與策劃有關公司產品的發(fā)布展會等活動?？己酥笜耍?/span>

2025-07-22 09:58

崗位工作內容和年度定性考核指標-工藝工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：工藝工程師工作內容：研究設計、改進生產方法和運營流程；設計與改進操作方法和現(xiàn)場布置；設計、改進工位器具等生產輔助手段；對工作定額、勞動定額進行分析測定，并實施改進；對物料、能源等消耗定額進行測定、改進，并進行成本控制?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍嚎己巳掌冢耗?/span>

2025-06-25 18:26

崗位工作內容和年度定性考核指標-法律事務助理-資料下載頁

【摘要】崗位：法律事務助理工作內容：協(xié)助公司領導正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；協(xié)助公司各部門負責人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度；參與公司重大經營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經濟活動中，處理有關法律工作；管理公司法律事務，組織做好公司知識產權管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作；

2024-08-12 04:02

崗位工作內容和年度定性考核指標-硬件工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：硬件工程師工作內容：按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品；根據(jù)產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔；維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。?？己酥笜耍?/span>

2025-06-25 18:26

崗位工作內容和年度定性考核指標-通訊工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：通訊工程師工作內容：分析網(wǎng)絡通信系統(tǒng)新產品，根據(jù)市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案；進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產品并參與投標；組織新產品的應用開發(fā)，對相關通信產品進行研究測試；維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；協(xié)調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡，配合相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調度工作；針對客戶需

2025-06-25 18:30

崗位工作內容和年度定性考核指標-模具工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：模具工程師工作內容：調試和維護注塑機，管理修模及生產模具；對模具工藝進行分析改進，以不斷完善提高工藝流程；制定、完善注塑模具文件和具體操作規(guī)程，根據(jù)要求在規(guī)定的時間內設計模具；主持新模具的試模及修正和完善注塑工藝，解決模具實際的質量問題。考核指標：崗位：被考核人：考核日

2025-06-25 18:18

崗位工作內容和年度定性考核指標-采購工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：采購工程師工作內容：主持采購招投標，為開發(fā)項目采購重要物資；按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應商；實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；協(xié)助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-應收帳款主管-資料下載頁

【摘要】崗位：應收帳款主管工作內容：監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng)；分析并調整應收賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核應收賬目清單，調整應收賬目差異；每月給銷售經理提供詳細賬目清單；通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目；依據(jù)會計準則和有關的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關的財務活動；協(xié)助外部機構對應收賬目的審核，應答其質疑，并向其提供有關信息；準備月度應收賬目

2024-08-12 03:53

崗位工作內容和年度定性考核指標-產品設備工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：產品設備工程師工作內容：制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范；進行設備資產管理和資產評估；及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；主持設備的日常維修工作；培訓與指導設備維護技術員；編寫相關設備文件；參與設備的選型及招投標工作；定期對生產設備進行巡檢?？己酥笜耍簫徫唬?/span>

2025-06-25 18:24

崗位工作內容和年度定性考核指標-環(huán)境檢測工程師-資料下載頁

【摘要】崗位：環(huán)境檢測工程師工作內容：對環(huán)境質量狀況及污染物排放進行監(jiān)測性測定和預測預報；制定檢測計劃，建立監(jiān)測機構，確定相應的分析測量系統(tǒng)和監(jiān)測技術質量保證系統(tǒng)、數(shù)據(jù)處理方法、綜合評價方法等；研究應用環(huán)境污染監(jiān)測技術和預防污染及防治技術；監(jiān)測研究環(huán)境質量狀況和污染源、污染物的濃度、形態(tài)及變化規(guī)律；管理環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，制定監(jiān)測條例和監(jiān)測技術規(guī)范；對突發(fā)性污染事故進行環(huán)

2025-06-25 18:24

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