【摘要】/長話業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理崗位目標1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)完成部門年度銷售任務(wù)；(2)完成客戶關(guān)系體系建設(shè)年度任務(wù)，包括大客戶管理、控制大客戶掉線率；(3)保證大客戶提供銷售機會在90％以上；(4)控制大客戶欠費率在5‰以內(nèi)；(5)保持大客戶托收率在70％以上；2.客戶類(1)保證部門員工全部及時反饋客戶、產(chǎn)品和市場信息；(2)保證跨
2025-06-16 12:17
【摘要】/市場部經(jīng)理崗位目標和考核指標說明書市場部經(jīng)理崗位目標1.財務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學習創(chuàng)新類每年完成3個六西格瑪項目。市場部經(jīng)理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1目標執(zhí)行結(jié)果的準確率40％結(jié)果75%2市場推廣方案設(shè)計
【摘要】北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說明書文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日50/53目錄一、職務(wù)說明書編寫說明 1二、高層職務(wù)說明書 2 2 3 4 5三、長話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說明書 6 6 7 8 10 1
2025-08-03 02:25
【摘要】/崗位設(shè)計崗位名稱產(chǎn)品支持專員所屬部門增值電信業(yè)務(wù)事業(yè)部目的針對新議通產(chǎn)品為客戶提供售前及售后的技術(shù)支持服務(wù)，促進銷售業(yè)績的增長任務(wù)1.負責公司新議通產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，協(xié)助公司業(yè)務(wù)代表完成客戶銷售；2.在售后階段負責對客戶進行使用方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)客戶的使用習慣；3.及時反饋各類市場信息，包括產(chǎn)品、競爭對手以及客戶對公司各
2025-06-28 12:06
【摘要】中國石油天然氣管道局國內(nèi)事業(yè)部本部部門職能與崗位說明書（討論稿）2011年4月143/147目錄一、組織結(jié)構(gòu)圖與崗位編制 1二、部門職能 2(一)綜合管理部（黨群工作部）職能 2(二)人事部（黨委組織部）職能 4(三)經(jīng)營合同部職能 6(四
2025-08-03 01:48
【摘要】北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說明書文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日145/149目錄一、職務(wù)說明書編寫說明 1二、高層職務(wù)說明書 2 2 3 4 6 7 9 11三、長話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說明書 13 13
2025-08-03 01:54
2025-08-03 01:45
【摘要】北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說明書文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日154/158目錄一、職務(wù)說明書編寫說明 1二、高層職務(wù)說明書 2 2 3 4 5 7 8 10 12三、長話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說明書 14
2025-08-03 01:32
【摘要】酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級集團公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：執(zhí)行集團公司下達的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：執(zhí)行集團公司下達的酒
2025-08-02 22:38
【摘要】3/3國際事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書崗位編號： 崗位名稱國際事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門國際事業(yè)部直接主管集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬下屬業(yè)務(wù)部門經(jīng)理等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，積極開拓海外市場，完成集團公司下達的銷售及管理目標。
2025-07-22 09:47
【摘要】/客戶服務(wù)部售后工程師崗位目標和考核指標說明書客戶部售后工程師崗位目標1.客戶類2.內(nèi)部管理類客戶服務(wù)部售后工程師考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1安裝實施、維修、維護合格率60％客戶端拜訪抽查技術(shù)主管監(jiān)控2客戶針對實施情況滿意度20％調(diào)查回訪
2025-06-16 23:32
【摘要】天生創(chuàng)想OA()說明書()1第一部份天生創(chuàng)想OA介紹第一章產(chǎn)品說明產(chǎn)品簡介天生創(chuàng)想OA軟件歷經(jīng)磨礪，通過數(shù)次版本升級，堅持走自主研發(fā)的可持續(xù)發(fā)展道路，以信息技術(shù)為手段，來實現(xiàn)企業(yè)管理的真正提升，是管理理念和IT技術(shù)的完美結(jié)合。天生創(chuàng)想OA軟件以客戶為中心，基于統(tǒng)一通信
2025-08-03 11:47
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)零售事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱零售事業(yè)部經(jīng)理崗位編號所在部門零售事業(yè)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工資等級三級直接下級門店主任、營業(yè)員、收銀員薪酬類型所轄人員崗位
2025-08-02 22:40
【摘要】內(nèi)蒙古哈倫能源集團水泥事業(yè)部崗位說明書2018年6月目錄1、經(jīng)營層職能說明書…………………………………………………32、總經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………43、工藝總工崗位說明書……………………………
2025-08-02 20:03
【摘要】1/2職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.
2025-07-22 20:09
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