【摘要】7-3個體經(jīng)營者生產(chǎn)、經(jīng)營所得的納稅籌劃學(xué)習(xí)目標(biāo)?1、知道個體經(jīng)營者生產(chǎn)、經(jīng)營所得的征稅對象、計稅依據(jù)2、學(xué)會籌劃方法的運用一、稅收規(guī)定?1、征稅對象?個體工商戶?個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)?獨資合伙性私營企業(yè)?合伙制律師事務(wù)所?負無限責(zé)任與無限連帶責(zé)任的其他個人獨資、個人合伙性質(zhì)的機構(gòu)或組織
2025-05-05 18:38
【摘要】昆侖山隧道是世界最長的高原凍土隧道海拔4905米的風(fēng)火山隧道是世界上海拔最高的凍土隧道一、——財政收入財政收入的來源稅收收入利潤收入債務(wù)收入其他收入90%以上(億元)你支持哪種觀點,并說明理由。?有人提出:“現(xiàn)行的稅制,稅率明顯過高,影響了投資和
2025-11-01 00:50
【摘要】主講:品牌—是經(jīng)營者的基本條件心態(tài)與意志管理負心態(tài)正行為結(jié)果前言“變”:Thedrivebehindthesustainabledevelopmentofbusinessis“CHANGE”(一)、維持現(xiàn)狀就是落伍(二)、進
2025-01-23 18:45
【摘要】推進“經(jīng)營者”管理,促進管理機制再創(chuàng)新“經(jīng)營者”模式推進的實踐與思考納鐵福2023年10月1主要內(nèi)容一、對合資企業(yè)推行“經(jīng)營者”管理模式的認識二、推行“經(jīng)營者”管理實踐過程中的思考三、在“經(jīng)營者”管理推進中切實做到“三個對接”四、推行“經(jīng)營者”管理工作的一些體會
2025-01-20 12:35
【摘要】第五章廣告經(jīng)營者本章提示廣告經(jīng)營者又稱廣告代理商、廣告代理公司、廣告公司,是廣告產(chǎn)業(yè)鏈中的核心環(huán)節(jié),為廣告主和廣告媒體提供雙向服務(wù)。本章主要介紹了廣告經(jīng)營者的產(chǎn)生與發(fā)展過程,廣告代理制在我國的實施,以及廣告經(jīng)營者在我國的經(jīng)營與管理狀況。第一節(jié)廣告經(jīng)營者的發(fā)展歷史?廣告
2025-01-11 03:55
【摘要】“經(jīng)營者”計算機管理系統(tǒng)實施方案2023年4月11日匯報提綱n上汽信息介紹n上汽信息對項目的認識n實施方案nQA上汽信息介紹n上汽集團投資10000萬成立上汽信息公司,集團副總裁葉永明為董事長n上汽信息承擔(dān)上汽集團信息化帶動工業(yè)化的重任n已經(jīng)形成軟件開發(fā)、智能樓宇建設(shè)、客戶服務(wù)、PLM、ERP實施等方面的核心競爭
2025-01-24 02:23
【摘要】國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質(zhì),我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業(yè)和非國有企業(yè)。從企業(yè)經(jīng)營代理人——企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動的性質(zhì)來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都面臨著許多問題。國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵方面存在的主要問題是:經(jīng)營者總體收入水平偏低,薪酬激
2025-03-25 12:34
2025-03-28 00:02
【摘要】1、市場主體企業(yè)居民政府其他含義類型含義作用企業(yè)法人含義與企業(yè)的關(guān)系一般理論與法人的關(guān)系《國家中長期科學(xué)和技術(shù)規(guī)劃綱要》提出:建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。試從企業(yè)的的角度分析,建立技術(shù)創(chuàng)新體系為
2025-02-16 16:13
【摘要】企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)海爾中國的驕傲全球最受尊敬商業(yè)領(lǐng)袖——張瑞敏小組討論、匯報閱讀教材海爾信譽、形象3個典型案例歸納不正當(dāng)競爭案例小結(jié)同學(xué)們,中國未來的優(yōu)秀企業(yè)家就在你們一代當(dāng)中產(chǎn)生。也許你們當(dāng)中的一個或者更多將成
2025-08-15 20:25
【摘要】中國家電企業(yè)第一CEO:張瑞敏1984年,張瑞敏由青島市家用電器工業(yè)公司副經(jīng)理出任青島電冰箱總廠廠長。在“名牌戰(zhàn)略”思想的指導(dǎo)下,十五年來保持了年平均86%的高速度增長,海爾集團已由一個虧空147萬元的集體小廠,發(fā)展成為2022年銷售收入達400億的國家特大型企業(yè)。企業(yè)信譽企業(yè)在一切經(jīng)濟交往中要誠實守信,
2025-05-12 05:54
【摘要】健全國企經(jīng)營者激勵機制的若干對策【摘要】國有企業(yè)經(jīng)營者是幫助國有企業(yè)獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性人力資源。國企經(jīng)營者激勵機制低效問題已經(jīng)成為國企發(fā)展的制約因素。本文分析了國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機制存在的問題,并從振興國有企業(yè)角度提出了進一步強化國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機制的有效對策?! 娟P(guān)鍵詞】激勵機制;國有企業(yè)經(jīng)營者;對策 國企經(jīng)營者是一種經(jīng)過高成本教育和工作礪煉而培養(yǎng)
2025-04-18 06:26
【摘要】國有企業(yè)改革問題?知識背景?問題設(shè)計?(一)背景?1、2022年,黨的十六大關(guān)于國企改革兩大突破:?實現(xiàn)投資主體多元化,使股份制成為公有制的主要實現(xiàn)形式;?建立“歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度;??2、2022年12月國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推進國有資
2025-08-16 01:43
【摘要】1991年12月,重慶市紡織服務(wù)中心成立拓能電工設(shè)備開發(fā)公司時,中心總經(jīng)理楊某與拓能公司簽訂協(xié)議;紡織中心向拓能公司出租場地,拓能公司每月向紡織中心上繳場租費890元,為了逃避交納國土稅,他們對外打出兩家“聯(lián)營”的招牌。拓能公司開業(yè)以后,一直虧損。當(dāng)拓能公司經(jīng)理劉某提出要中心為其出具銀行貸款擔(dān)保證明時,楊某礙于情面,既不請示上級,又不與中心其他負責(zé)人商量,
2024-11-17 19:53
【摘要】Microsoft“海爾”首席執(zhí)行官——張瑞敏一個成功的企業(yè)背后必然有一個成功的企業(yè)家。而一個蹩腳的廠長(經(jīng)理),則會搞垮一個企業(yè)。一只眼睛盯住員工,達到員工滿意度的最大化;一只眼睛盯住用戶,達到用戶滿意度的最大化;企業(yè)還要長第三只眼睛,用來盯住國家政策,張瑞敏舉例說:1992年小平同志南巡講話后,海爾抓住機遇
2025-10-28 18:30