生產(chǎn)副總崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位：職位名稱：生產(chǎn)副總簽字日期：部門：　公司辦任職人：任職人簽字：編號：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書：外語水平：一般閱讀經(jīng)歷：8年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識：　生產(chǎn)管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉公司主要產(chǎn)品、技術(shù)要求和工藝流程，熟悉國家企

2025-07-26 06:37

地產(chǎn)公司崗位說明書-資料下載頁

【摘要】......寶龍地產(chǎn)控股地產(chǎn)公司崗位說明書 目錄 4 4 4 4 4 4總經(jīng)辦崗位說明書 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4財務(wù)部崗位說明書 4 4 4 4 4 4成本部

2025-08-03 02:05

崗位說明書-地產(chǎn)公司-資料下載頁

【摘要】蘭江地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位說明書職位名稱地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位使命協(xié)助地產(chǎn)公司總經(jīng)理，不斷提高、提升公司效益與品牌聲譽(yù)，確保公司持續(xù)性發(fā)展；隸屬部門蘭江地產(chǎn)直接上級地產(chǎn)公司總經(jīng)理下屬崗位職位編號主要職責(zé)計劃管理負(fù)責(zé)落實(shí)地產(chǎn)公司年度/季度/月度各項(xiàng)工作計劃，定期編計劃實(shí)施總結(jié)，上報公司總經(jīng)理；負(fù)責(zé)組織制定每一會計年度公司年度財務(wù)預(yù)算計

2025-04-11 23:16

副總監(jiān)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】/副總堅職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：副總監(jiān)所屬單位：部門：綜合市場部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：協(xié)助總監(jiān)制定并指導(dǎo)實(shí)施市場營銷和業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司各種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場份額目標(biāo)，保證實(shí)現(xiàn)公司運(yùn)營收入目標(biāo)。工作關(guān)系：直接上級：分管領(lǐng)導(dǎo)同僚：直接下屬：業(yè)務(wù)管

2025-07-22 00:41

廣州某大型房地產(chǎn)企業(yè)職位說明書-資料下載頁

【摘要】某大型房地產(chǎn)企業(yè)崗位工作說明書2006年07月143/148目錄高管總裁職位說明書 1經(jīng)營副總裁職位說明書 3工程副總裁職位說明書 5人力資源部人力資源部總經(jīng)理職位說明書 7招聘培訓(xùn)專員職位說明書 9薪酬績效專員職位說明書 11行政管理部行政管理部總經(jīng)理職位說明書 13法律事

2025-08-03 04:24

電力集團(tuán)某大型配件配套企業(yè)車工崗位說明書-資料下載頁

【摘要】車工崗位說明書NO.崗位名稱所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級生產(chǎn)部副經(jīng)理直接下級下級人數(shù)崗位分析日期2006-2崗位概要按照產(chǎn)品圖紙、工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工件的車工制作工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)序

2025-07-23 19:35

某大型摩配企業(yè)綜合科科長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】綜合科科長崗位職責(zé)一、崗位名稱：綜合科科長直接上級：責(zé)任公司總經(jīng)理直接下級：綜合科相關(guān)崗位二、本職工作：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)“責(zé)任公司”人事、勞工、考核分配、目標(biāo)成本、價格管理、倉儲物資、物流統(tǒng)計管理工作；負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)以及辦公室事務(wù)性管理工作。三、崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理制訂本廠發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營

2025-08-01 22:25

某大型摩配企業(yè)制造部部長崗位說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編制時間：年11月基本情況職位名稱制造部部長職位代碼職位等級所屬部門**事業(yè)部制造部直接上級**總經(jīng)理助理直接下級副部長、工段長、組長協(xié)作職位**事業(yè)部各部部長設(shè)置目的1、確保生產(chǎn)、質(zhì)量、后勤、成本、安全工作開展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背國家的政策、法規(guī)和規(guī)定；2

2025-07-20 23:38

電力集團(tuán)某大型配件配套企業(yè)保衛(wèi)崗位說明書-資料下載頁

【摘要】保衛(wèi)崗位說明書NO.崗位名稱所在部門保衛(wèi)部崗位定員直接上級保衛(wèi)部副經(jīng)理直接下級下級人數(shù)崗位分析日期2006-2崗位概要保證公司的財產(chǎn)、人員安全工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)序號工作內(nèi)容權(quán)責(zé)考核標(biāo)

2025-08-03 05:45

某大型電子公司倉庫主管職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱倉庫主管部門物流部直線匯報職位物流部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）在流程/標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下，組織下屬進(jìn)行物料管理，確保物料按時供給，控制庫存，保證系統(tǒng)庫存準(zhǔn)確率。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.

2025-07-20 23:43

某大型電子公司人事專員職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評估工作。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)，

2025-07-20 23:39

某大型電子公司往來會計職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱往來會計部門財務(wù)直線匯報職位財務(wù)主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務(wù)，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.處理應(yīng)收應(yīng)付／其他應(yīng)收其他應(yīng)付憑證，確保帳務(wù)處理正確2.完成帳齡分析等往來報表

2025-07-20 23:39

某大型電子公司項(xiàng)目統(tǒng)計職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱往來會計部門財務(wù)直線匯報職位財務(wù)主管職位編號（HR填寫）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要核算往來帳務(wù)，監(jiān)控帳齡，確保往來帳無誤主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)，核對項(xiàng)目往來.確保項(xiàng)目費(fèi)用正確2.完成每月工業(yè)統(tǒng)計報表。按時出

2025-07-20 23:39

某大型電子公司薪酬福利職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱人事專員部門人力資源部直線匯報職位人力資源部經(jīng)理職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施薪酬管理。主要職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，及時、

2025-07-22 09:46

某大型電子公司前臺接待職位說明書-資料下載頁

【摘要】基本信息職位名稱前臺接待部門人力資源部直線匯報職位人力資源專員職位編號（HR填寫）描述審核余敬批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要為了公司人員管理的基礎(chǔ)性工作需要，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和公司程序，實(shí)施報表管理、員工關(guān)系管理,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工招聘，并及時、準(zhǔn)確辦理員工調(diào)動的相關(guān)手續(xù)。

2025-07-22 09:59

某大型地產(chǎn)公司常務(wù)副總崗位說明書-資料下載頁

某大型地產(chǎn)公司常務(wù)副總崗位說明書(參考版)

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