【摘要】/配餐員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)配餐員崗位編號(hào)所在部門(mén)后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)營(yíng)養(yǎng)師工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)病員的營(yíng)養(yǎng)飲食的供應(yīng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)病員的營(yíng)養(yǎng)飲食的供應(yīng)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)點(diǎn)、送病員飲食負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)次日
2025-07-21 13:29
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)計(jì)劃員定員二名所屬部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃部直接上級(jí)生管科長(zhǎng)崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1生產(chǎn)計(jì)劃明細(xì)制定1、了解銷(xiāo)售計(jì)劃、
2025-05-14 03:20
【摘要】3/3稽核員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)稽核員崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員4人直接上級(jí)稽核領(lǐng)班工資等級(jí)8級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述統(tǒng)計(jì)各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)收入,編制各類(lèi)營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,為酒店決策層提供各類(lèi)數(shù)據(jù)信息;核查各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的有效單據(jù),以及收款過(guò)
2025-05-14 02:40
【摘要】第一篇:預(yù)算員崗位責(zé)任書(shū) 預(yù)算員崗位責(zé)任書(shū) 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算部長(zhǎng)負(fù)責(zé),要服從項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。工作中將采取績(jī)效評(píng)分(10分制),根據(jù)其崗位職責(zé),規(guī)定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下: ⑴工程項(xiàng)目開(kāi)工前必須熟...
2024-10-24 05:12
【摘要】某啤酒企業(yè)預(yù)算管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、報(bào)表工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制、控制工作工作時(shí)間百分比:24%工作任務(wù)1、
2025-04-09 00:53
【摘要】/財(cái)務(wù)部預(yù)算主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)基本情況職務(wù)名稱(chēng)預(yù)算主管職務(wù)編號(hào)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職務(wù)名稱(chēng)核心職責(zé)負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理的各項(xiàng)具體工作,為公司決策提供支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的預(yù)算管理制度2.負(fù)責(zé)制定并根據(jù)需要調(diào)整公司的年度預(yù)算3.負(fù)責(zé)對(duì)各職能中心和事業(yè)部的年度預(yù)算進(jìn)行審核和監(jiān)控管理
2025-07-23 05:46
【摘要】3/4預(yù)算、績(jī)效管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理、績(jī)效管理、綜合管理崗位編號(hào)CW-12所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績(jī)效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-08 07:37
【摘要】某發(fā)電企業(yè)預(yù)算管理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期200*年*月本職:負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、執(zhí)行與考核工作,負(fù)責(zé)電廠成本費(fèi)用管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制與監(jiān)控工作時(shí)間百分比:
2025-04-07 20:46
【摘要】3/3預(yù)算審計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算審計(jì)崗位編號(hào)QK-11-04所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司編制財(cái)務(wù)預(yù)算、及內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:財(cái)務(wù)預(yù)算工作工作
2025-08-03 07:58
【摘要】 預(yù)算員已經(jīng)通過(guò)實(shí)習(xí)期了,可以向單位申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,那么申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí)就需要寫(xiě)。下面是為大家精心整理的預(yù)算員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū),希望能給您帶來(lái)幫助?! ☆A(yù)算員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)篇一 尊敬的姚總: 本人于20XX年3月15日進(jìn)入公司,目前擔(dān)任預(yù)算員一職,負(fù)責(zé)工程量計(jì)算等工作。雖然進(jìn)公司時(shí)間不算太長(zhǎng),但我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),工作上發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神,扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作,圓滿(mǎn)的把這幾個(gè)月的各項(xiàng)工作任
2025-04-06 00:27
【摘要】第一篇:合同預(yù)算部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 合同預(yù)算部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng):預(yù)算部 本職工作: 主持工程預(yù)算全面工作,做好工程項(xiàng)目的招投標(biāo)工作,監(jiān)督工程成本,做好部門(mén)的組織建設(shè),確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序...
2024-11-09 17:15
【摘要】建筑工程預(yù)算第一部分預(yù)算員班崗位培訓(xùn)本課程要求學(xué)生能夠應(yīng)用現(xiàn)行預(yù)算定額:正確列出各分部分項(xiàng)工程名稱(chēng)。并能計(jì)算其工程量,確定定額直接費(fèi);準(zhǔn)確確定工程類(lèi)別,準(zhǔn)確選用取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);計(jì)算出完整的工程造價(jià)。具有獨(dú)立的完成完整單位工程施工圖預(yù)算的能力。課程的基本要求上一頁(yè)下一頁(yè)目錄第一
2025-01-14 07:43
【摘要】建筑工程預(yù)算第一部分預(yù)算員班崗位培訓(xùn)預(yù)算員班崗位培訓(xùn)本課程要求學(xué)生能夠應(yīng)用現(xiàn)行預(yù)算定額:正確列出各分部分項(xiàng)工程名稱(chēng)。并能計(jì)算其工程量,確定定額直接費(fèi);準(zhǔn)確確定工程類(lèi)別,準(zhǔn)確選用取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);計(jì)算出完整的工程造價(jià)。具有獨(dú)立的完成完整單位工程施工圖預(yù)算的能力。課程的基本要求上一頁(yè)下一頁(yè)目錄第一章建筑工程預(yù)算概述第二章
2025-01-15 11:02
【摘要】第一篇:預(yù)算員崗位描述及任職要求 尊敬的老板,您好! 就您上次提及對(duì)于預(yù)算員崗位描述的重新梳理,我已經(jīng)做了整合,請(qǐng)您過(guò)目! 預(yù)算員崗位描述及任職要求 一、崗位描述: 1、熟悉建筑工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)...
2024-11-11 03:50
【摘要】第一篇:預(yù)算員 一、本科畢業(yè)后一年后自動(dòng)轉(zhuǎn)為助理工程師,評(píng)為助理工程師后四年評(píng)工程師。 二、考試級(jí)別初級(jí)、中級(jí)、高級(jí) 三、報(bào)考條件、初級(jí)(具備以下條件之一) (1)本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷...
2024-10-15 13:04