【正文】 送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。　　5丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全?！　〔坏脧?qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話、電腦?！　“l(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時將其送回丙方，并解除合同?！　∮袡?quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。不得擅自離崗?！　『贤跐M或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。　　本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效附錄4: 勞務(wù)合同書（范例）勞務(wù)合同書經(jīng)過平等自愿協(xié)商一致，依法簽訂本合同以共同遵守。_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。支付日期及方式：______________________________________________________________________________。（2）甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理乙方與家政服務(wù)消費(fèi)者（以下簡稱消費(fèi)者）之間的關(guān)系和矛盾。（3）乙方有權(quán)得到合理的勞動報酬。第六條 合同的變更任何一方不得擅自變更合同；確需變更合同內(nèi)容的，依法簽訂《變更合同書》。（3）甲方在乙方認(rèn)可的工作范圍內(nèi)安排乙方工作而乙方不服從安排的或者甲方通知乙方其所服務(wù)的消費(fèi)者已終止合同（期滿或其他），而乙方未向甲方請假，且超過 天未到甲方處報到接受另行介紹新崗位的。（2）甲方對乙方的工作要求違反國家法律、法規(guī)。（2）第三人侵權(quán)造成人身傷害或者財產(chǎn)損失的。第十二條 合同爭議的解決方式發(fā)生本合同爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。第十三條 其他約定事項(xiàng)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。　　問題1： 請問您多久給孩子洗一次澡?　　好月嫂這樣答：新生兒可以每天都洗澡，如果天氣寒冷，兩三天一次也是可以的?！　∪绾畏直婕僭律喝绻@位月嫂在寶寶剛吃完奶就給他洗澡，就不及格了，這樣洗澡非但令寶寶不覺舒服，也許就會影響到寶寶晚上的睡眠?！　∪绾畏直婕僭律喝魏斡谐ＷR的人都知道皮膚受傷后最好不要沾水，臍帶也一樣，如果這位月嫂不知道這一點(diǎn)的話，只能請她回老家了。使用純正溫和的嬰兒專用香皂，泡沫細(xì)膩豐富，能有效保持皮膚的水分。當(dāng)然，媽媽可以準(zhǔn)備一些相應(yīng)的輔助用品，如水溫計、吸鼻水器、沐浴玩具等。如果這個月嫂最后沒有答出撫觸油的話，恐怕她不是受過正規(guī)訓(xùn)練出來的。用右手輕輕擦頭，不要把頭皮擦傷。注意清洗會陰部時應(yīng)從前向后肛門方向清洗，洗男嬰兒的外陰時，應(yīng)將男嬰的包皮輕輕上翻，用水洗去積垢，以防以后的包皮粘連。消毒臍部。私處的清洗細(xì)節(jié)，等等。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬?！　∪绾畏直婕僭律捍蟛糠衷律┒贾澜o寶寶洗澡的順序，但細(xì)節(jié)上的東西特別能考月嫂的資深程度。洗完后用毛巾擦干。再接著洗屁股：臀部較臟，要用肥皂認(rèn)真洗。自內(nèi)眼角向外眼角，紗布洗凈后再擦另一只眼睛。　　如何分辨假月嫂：只要這個月嫂不是從很原始的地方來的，都會用香噴噴的洗發(fā)水和沐浴露給寶寶洗澡，但由于嬰兒尤其是新生兒的皮膚要比成人的皮膚嬌嫩得多，因此一定要選擇專門的嬰兒護(hù)膚、沐浴用品。使用純棉質(zhì)地的小毛巾，吸濕性好又小巧可愛，可以購買不同的顏色分別用于擦臉、擦腳、擦屁股等。6個月以內(nèi)的寶寶分泌物不多，可直接用沐浴露洗頭。創(chuàng)面完全愈合后就可水浴,但也不是直接把嬰兒放進(jìn)水里,而是在浴盆上擱一張浴床,讓寶寶睡在上面洗。但是由于嬰兒的皮膚比較嬌嫩，易受外界刺激，所以尤其是在夏天的時候都要天天洗。甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：年 月 日 年 月 日 附件：乙方身份證、暫住證、健康證明、技能等級證書復(fù)印件。協(xié)商不成的，可以到________________________請求調(diào)解，向行業(yè)主管部門或行業(yè)組織投訴。甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，根據(jù)乙方服務(wù)的實(shí)際天數(shù)結(jié)算工資。（4）甲方要求乙方從事與其自身?xiàng)l件不合的危險工作。3. 因不可抗力或者其他意外事件造成損害的，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方有盜竊行為或有傳染病或因病無法勝任工作的。（2）乙方有保護(hù)自身安全的義務(wù)，工作期間不得擅自外出。第五條 乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方在提供家政服務(wù)過程中與消費(fèi)者發(fā)生糾紛時，有權(quán)要求甲方協(xié)助處理。（2）甲方有權(quán)收取管理費(fèi)用。第三條 服務(wù)費(fèi)用、支付期限及方式 元/月。服務(wù)內(nèi)容（1）一般家務(wù)，___________________________________________________；（2）特殊服務(wù)：__________________________________________。甲方（家政服務(wù)經(jīng)營者）：名稱______ 地址 聯(lián)系電話_________________________；乙方（家政服務(wù)員）：姓名_____ 住所__________________________________________ 聯(lián)系電話_________________________身份證號碼_________________________?！　『贤谖礉M，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金 元。甲方應(yīng)及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)?！　∥?、其它　　簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金?！　〔坏脜⑴c甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象?！　? 安心做好家政服務(wù)工作?！　∷?、乙方的權(quán)利和責(zé)任　　尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助?！　∮袡?quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)?！　〖彝シ?wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人?！　∠蚣彝シ?wù)員提供免費(fèi)正常食宿?！　∪?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共2000元整。接送學(xué)生。看護(hù)病人(男、女)?？醋o(hù)嬰兒。 管理人員請假必須按程序辦理，非特殊原因不得請假；事假每次不得超過三天，病假按正規(guī)醫(yī)院病情鑒定為準(zhǔn)，請事假同時取消當(dāng)月滿勤獎；輕微患病休息則不扣工資。 管理人員在工作時間，不得利用辦公電話、電腦等辦公設(shè)備做與工作無關(guān)的事，更不能提供給非工作人員使用；未經(jīng)同意，不得將非工作人員留宿公司，違者將按《宿舍管理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。不斷提高管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，想客戶之所想，急客戶之所急。遵循“變管理為服務(wù)”的“人性化”管理理念，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神各司其職，各負(fù)其責(zé)。服務(wù)期滿或中途離職，應(yīng)主動配合雇主清點(diǎn)自己攜帶的物品。對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物，無論貴賤大小，均要及時告知雇主，并放在顯眼位置。不可遠(yuǎn)離自己半步?！　〉谑龡l實(shí)事求