【正文】 %執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； %進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； %充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； %建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。技能技巧:◆對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；◆熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；◆熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；◆具有較好的英文能力。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃； %制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃； %開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案； %跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源； %設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程； %設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法； %設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。技能技巧:◆熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；◆能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；◆較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； %調(diào)查評價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案； %建立公司職位流動和晉升體系； %協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； %改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； %指導(dǎo)各部門主管開展評價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題； %根據(jù)績效評價(jià)結(jié)果實(shí)施對員工的獎懲工作； %組織實(shí)施績效評價(jià)面談； %協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； ◆熟悉各種績效評價(jià)方法；◆熟悉績效管理流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)知識等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計(jì)劃； %準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)； %研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作； %對薪酬市場趨勢做出評價(jià)，并對公司薪酬計(jì)劃提出修改建議； %評價(jià)職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評定。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識；◆熟練使用辦公軟件。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄； %對所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績效評價(jià)和檔案維護(hù)； %與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章； %協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作； %向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。技能技巧:◆熟悉績效管理流程和各種績效評價(jià)方法；◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用辦公軟件。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票； %協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)； %起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件； %統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告； %協(xié)助上級開展與財(cái)務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作； %保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備； %完成上級指派的其他工作。技能技巧:◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟悉國際和國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃； %進(jìn)行項(xiàng)目清算； %根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋； %向上級提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議； %向上級提交財(cái)務(wù)報(bào)告。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆具有一定的資本運(yùn)營能力；◆流利的中英文表達(dá)能力；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃； %核簽、編制會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案； %登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬； %定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜； %設(shè)計(jì)、修訂會計(jì)制度、會計(jì)表單，分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，編制會計(jì)報(bào)告、報(bào)表； %具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出，管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目； %完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。技能技巧:◆精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)；◆熟悉國家會計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；◆熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；◆熟練的英文讀寫能力。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作場所:辦公室。工作內(nèi)容: %分析經(jīng)濟(jì)形勢，對公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析； %設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)分析； %為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)和潛在客戶參考； %參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； %參與投資項(xiàng)目的直接或間接管理，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議； %完成上級安排的其他工作。技能技巧:◆能夠較好地把握經(jīng)濟(jì)政治形勢；◆熟悉投資分析和風(fēng)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆具有一定的資本運(yùn)營能力；◆流利的中英文表達(dá)能力；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。工作內(nèi)容: %編制公司年度資金預(yù)算及控制公司年度資金預(yù)算的執(zhí)行； %編制資金籌集計(jì)劃，監(jiān)督籌措資金的使用情況； %編制公司月度流動資金計(jì)劃，分析月度資金使用情況； %研究與實(shí)施公司融資工作； %分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報(bào)告； %分析資金項(xiàng)目的投入情況。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；◆良好的口頭及書面表達(dá)能力。工作內(nèi)容: %監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)； %分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)； %審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異； %每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單； %通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目； %依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動； %協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息； %準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報(bào)表； %向?qū)徲?jì)人員提供資料支持。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程、產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時(shí)間管理技能；◆了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)；◆較好的英文聽說讀寫能力；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。工作內(nèi)容: %建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草修改配套的制度、規(guī)章； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施方案的可行性進(jìn)行分析，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通，確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實(shí)施； %對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財(cái)務(wù)方面的可行性分析； %按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃； %根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，制定公司年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，建立和維護(hù)公司的預(yù)算管理系統(tǒng)； %將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的銷售預(yù)算、采購預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算； %負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算； %通過預(yù)算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預(yù)算單位的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算執(zhí)行報(bào)告； %定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告； %根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的預(yù)算更趨準(zhǔn)確。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；◆精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；◆擅長資本運(yùn)作，有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn)；◆諳熟國際和國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；◆熟悉境內(nèi)外上市公司財(cái)務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項(xiàng)目的具體實(shí)施；◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。工作內(nèi)容: %根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； %建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； %主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； %對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作； %比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； %對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； %參與確定公司的股利政策，促進(jìn)與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； %與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系； %向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為集團(tuán)高級管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)；◆熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件；◆具有較高的英文水平。工作內(nèi)容: %規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)； %進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析； %對人力資源管理系統(tǒng)市場進(jìn)行分析、確定采購方向； %整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統(tǒng)； %管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)； %通過應(yīng)用大型機(jī)、微機(jī)或網(wǎng)絡(luò)管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、市場調(diào)查、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)； ◆熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)；◆熟悉薪酬福利管理流程； ◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。工作內(nèi)容: %起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃； %參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； %定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)； %根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法； %按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫； %制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資； %辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會保險(xiǎn)和基金； %考勤、管理休假； %其他與薪酬相關(guān)的工作。工作條件:工作場所:辦公室。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財(cái)會知識等方面的培訓(xùn)。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程；◆熟悉崗位培訓(xùn)流程；◆熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。工作內(nèi)容: %協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃； %了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求