職工思想調研報告(文件)
【正文】 著教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要尊重人、理解人、關心人、幫助人的原則,找到職工思想政治工作的切入點及著力點,力求工作有獨創(chuàng)性、前瞻性、開放性,是思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。四是堅持鞭策人與幫助人相結合,做到以“實”助人。車間黨總支務必認清職工思想政治工作的重要性、長期性和艱巨性,增強責任感、緊迫感和任命感。要形式與理論學習內容融為一體，具有較強的針對性和實效性，使干部職工深刻認識到理論學習和開展各項活動的重要性和亟待解決的問題，增強工作的主動性和積極性，進一步推進工作作風建設。加強考評、樹立典型。要通過精心策劃、大力宣傳、評比表彰等環(huán)節(jié)，及時讓先進的經驗得到推廣，讓先進典型得到人們的認可和成為學習的榜樣，發(fā)揮先進典型的連鎖和共振效應，在職工中形成你追我趕的良好氛圍，把崇尚先進、學習先進、爭當先進的好傳統(tǒng)、好作風轉化為每個員工的具體行動。 。但是我們也應該看到在企業(yè)發(fā)展過程中，產生出許多新情況、新問題，需要我們不斷探索解決問題的新途徑和新方法。在工作中我們還要充分發(fā)揮先進典型的示范和標桿作用。做好職工思想政治工作不能光靠發(fā)發(fā)文件,開開會議,作作報告,念念文章。為適應新形勢，我們的教育方式就應該進一步創(chuàng)新和完善，更注重針對干部職工的思想狀態(tài)，有的放矢地多做一些情感交流與思想引導，少一些盲目與機械的灌輸；多一些相互影響推動，少一些居高臨下的訓教。緊密結合單位發(fā)展的實際需要,抓好理論聯系實際理念,營造職工團結奮進氛圍,創(chuàng)新人才良性發(fā)展機制,建設職工培訓教育載體,實現素質全面提高目標。二是堅持引導人與理解人相結合,做到以情動人。在當前通信段全面發(fā)展的前提下,職工思想政治工作的新取向應該把致
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