【摘要】當(dāng)前我國企業(yè)管理創(chuàng)新趨勢與今年申報(bào)重點(diǎn)中國企業(yè)聯(lián)合會2023-7-2胡新欣
2025-01-15 23:45
【摘要】本科畢業(yè)論文題目論市場營銷的新趨勢專業(yè)名稱工商企業(yè)管理
2025-06-03 11:46
【摘要】 第1頁共8頁 知識經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新與實(shí)踐 摘要。就目前來看,我國部分企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理與知識經(jīng) 濟(jì)融合的過程中仍存在一定阻礙和弊端,導(dǎo)致知識經(jīng)濟(jì)的作用無 法得到充分發(fā)揮,不僅對企業(yè)在市...
2024-09-19 20:18
【摘要】HumanResourceManagement第二章知識經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點(diǎn)?知識經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對人力資源管理的挑戰(zhàn)?三葉草組織各子系統(tǒng)的特征?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位HumanResourceManagement第一節(jié)知識
2025-01-11 11:20
【摘要】HumanResourceManagement第二章知識經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點(diǎn)?知識經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對人力資源管理的挑戰(zhàn)?三葉草組織各子系統(tǒng)的特征?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位HumanResourceManagement2021/11/
2024-10-18 18:11
【摘要】知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)家決策一、問題的提出??知識經(jīng)濟(jì),按國際經(jīng)合組織(OCEO)1996年定義是“基于知識的經(jīng)濟(jì)(Knoweledge-Economy),知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代來臨是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),挑戰(zhàn)之一就是更多的經(jīng)濟(jì)決策更加復(fù)雜和動態(tài),經(jīng)濟(jì)決策要靠專業(yè)階層來做,人們對企業(yè)家的需求,實(shí)際上是對判斷性決策的需求。??這種決策(這種決策的特點(diǎn)
2025-06-23 07:16
【摘要】MANAGERIALECONOMICS管理經(jīng)濟(jì)學(xué)DS1S2PQ3210201第一章管理經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論INTRODUCTOINTOMANAGERIALECONOMICS2經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)每一項(xiàng)所言及的國家事務(wù)都需要有經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識才能在處理這件事務(wù)時(shí)取得進(jìn)展。沒有
2025-01-21 00:58
【摘要】在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)培訓(xùn)作者:李正新??來源: 在知識經(jīng)濟(jì)潮流中,中國企業(yè)面臨全球競爭,特別是人才的壓力特別嚴(yán)峻。企業(yè)要在競爭中生存和可持續(xù)發(fā)展,就必須加緊企業(yè)員工培訓(xùn)。作者在知識經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中,指出企業(yè)培訓(xùn)的必要性,根據(jù)當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)眾多弊端,從樹立新的培訓(xùn)理念,體系,目標(biāo)等方面加入創(chuàng)新,運(yùn)用當(dāng)前科學(xué)媒介輔助培訓(xùn)活動,同時(shí)提出培訓(xùn)整個(gè)過程,及監(jiān)督控
2025-06-24 03:48
【摘要】兼從HR實(shí)務(wù)面,探討對知識經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新管理的因應(yīng)之道報(bào)告人:朱承平知識管理報(bào)告內(nèi)容壹、知識管理的操作定義貳、知識管理對當(dāng)前時(shí)代的衝擊與因應(yīng)參、人力資源管理在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的應(yīng)運(yùn)肆、以e-learning為例,討論人力資源發(fā)展功能的運(yùn)作伍、結(jié)論壹、知識管理的操作定義石
2025-01-20 22:35
【摘要】在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)培訓(xùn)在知識經(jīng)濟(jì)潮流中,中國企業(yè)面臨全球競爭,特別是人才的壓力特別嚴(yán)峻。企業(yè)要在競爭中生存和可持續(xù)發(fā)展,就必須加緊企業(yè)員工培訓(xùn)。作者在知識經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中,指出企業(yè)培訓(xùn)的必要性,根據(jù)當(dāng)前企業(yè)培訓(xùn)眾多弊端,從樹立新的培訓(xùn)理念,體系,目標(biāo)等方面加入創(chuàng)新,運(yùn)用當(dāng)前科學(xué)媒介輔助培訓(xùn)活動,同時(shí)提出培訓(xùn)整個(gè)過程,及監(jiān)督控制方式,達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期
2025-06-24 03:45
【摘要】 第1頁共3頁 知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的意義 盡管知識管理已經(jīng)被國內(nèi)外學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界廣泛認(rèn)可,然而 針對知識管理模式的研究,尤其從組織生態(tài)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)的視角建 立新型知識管理模式,并將知識管理...
2024-09-18 00:14
【摘要】7/7第十一章人力資源開發(fā)與管理新趨勢未來世紀(jì)競爭的焦點(diǎn)是爭奪人力資源,尤其是爭奪高質(zhì)量的人力資源。第一節(jié)未來的企業(yè)組織未來的企業(yè)組織具有以下特點(diǎn):網(wǎng)絡(luò)化、扁平化、靈活化、多元化和全球化。一、網(wǎng)絡(luò)化未來組織為了更好地適應(yīng)環(huán)境,多部門、多群體之間的邊界是“可滲透的”或“半滲透的”而不是封閉的。網(wǎng)絡(luò)化有以下一些特點(diǎn):二、扁平化扁平化是
2025-04-08 11:09
【摘要】知識管理與知識經(jīng)濟(jì)到教育轉(zhuǎn)型報(bào)告人:張銘華校長能力的涵義C=(K+S)A知識管理與知識經(jīng)濟(jì)到教育轉(zhuǎn)型知識管理涵義KM=(I+P)S知識管理與知識經(jīng)濟(jì)到教育轉(zhuǎn)型?資料資訊知識智慧價(jià)值智慧:透過行動,應(yīng)用來創(chuàng)造價(jià)值知識:開創(chuàng)價(jià)值的
2025-01-08 20:49
【摘要】UniversityofScience&TechnologyofChina知識經(jīng)濟(jì)帶來的重大變化與挑戰(zhàn)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632UniversityofScience&TechnologyofChina1、依賴知識和信息比依賴傳統(tǒng)生產(chǎn)要素勞動力和資本更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)形態(tài);
2024-10-16 19:39
【摘要】第十章知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)家Thurow(1999)指出:過去人們因土地、石油而致富,但在資訊科技快速發(fā)展下,微軟公司總裁比爾·蓋茲(BillGates)是人類史上因擁有知識而成功累積財(cái)富的最佳例子?!鹃_篇案例】:IBM的管理創(chuàng)新?思考題:?1、IBM公司的管理創(chuàng)新主要有哪些內(nèi)
2025-01-16 01:21