【正文】 可以不支付工資的情形 ? 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付其期間的工資： （一）事假； （二）無正當(dāng)理由不提供勞動； （三）由于勞動者本人的原因中止勞動合同。 因勞動報酬發(fā)生的爭議 ? 待崗工資的規(guī)定 ? 非勞動者原因用人單位停工、停產(chǎn)在 1個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付工資。 1工資爭議數(shù)額的確定 ? 《 勞動合同法 》 第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬。 加班工資 ? （ 3）關(guān)于加班工資的保護時效 ? 《 勞動法 》 第 82條的規(guī)定 ? 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 第 27條 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 廣東省高級人民法院關(guān)于適用 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 若干問題的指導(dǎo)意見規(guī)定，勞動者主張加班工資，用人單位否認有加班的，用人單位應(yīng)對勞動者未加班的事實負舉證責(zé)任。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 因工傷醫(yī)療費發(fā)生的爭議 ? 《 工傷保險條例 》 第六十條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。勞動者月平均工資低于本地職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 ? 安徽省勞動廳 《 關(guān)于企業(yè)間成建制調(diào)動或組織調(diào)動職工經(jīng)濟補償金計算年限計算問題的復(fù)函 》 （勞仲字[1997]第 44號）規(guī)定，因成建制調(diào)動或組織調(diào)動而改變工作單位的職工，原工作單位的工作時間，除非有明確規(guī)定，原工作單位的工作時間應(yīng)計算為計發(fā)經(jīng)濟補償金的年限 。 因經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議 ? 《 國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知 》 [1999]178號 ) 一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按 “ 工資、薪金所得 ” 項目計征個人所得稅。 （五）因賠償金發(fā)生的爭議 ? 賠償金的概念 ? 《 勞動合同法 》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 ? 廣東省高級人民法院關(guān)于適用 《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 若干問題的指導(dǎo)意見規(guī)定 第三十條 《 勞動合同法 》 實施后，用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按 《 勞動合同法 》 的規(guī)定向勞動者支付賠償金。 ? 供養(yǎng)直系親屬的范圍 ? 職工死亡撫恤費的支付。社會保障由國家立法強制實施，屬于政府行為；而商業(yè)保險屬于契約。社會保障由政府承擔(dān)最終責(zé)任；商業(yè)保險政府承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。以德、美、日為代表。 ? 公務(wù)員養(yǎng)老保險 ? 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。 ? 現(xiàn)： 《 社保法 》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 ? 2）自由職業(yè)者的繳費基數(shù) ? 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照 國家規(guī)定 繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。 職工基本養(yǎng)老保險 ? 基本養(yǎng)老保險繳費申報 企業(yè)（單位）繳費基數(shù)以本企業(yè)（單位）上年度全部職工工資總額向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報，個人繳費基數(shù)以本人上年度月平均工資申報，用人單位應(yīng)依法代扣代繳職工個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費，個人繳費基數(shù)由本人確認。 (2)補繳基數(shù)為歷年全省職工平均工資。 養(yǎng)老保險補繳費用統(tǒng)計表 補繳年份 總額 補繳基數(shù) 對應(yīng)年限 補繳總額 2022年 6989 582 2022年 7908 659 2022年 9296 775 1860 2022年 10581 882 2022年 12928 1077 2022年 15334 1278 2022年 17949 1498 2022年 22180 1848 2022年 26363 2197 2022年 29664 2472 5933 職工基本養(yǎng)老保險 ? 基本養(yǎng)老保險個人賬戶 ? 1）職工個人繳納的全部養(yǎng)老保險費； ? 2）從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費中劃入部分； ? 3）上述兩項的利息（按照存款利率計算）。 統(tǒng)籌基金用于支付統(tǒng)一制度前已離退休人員的養(yǎng)老金和按 《 實施方案 》 規(guī)定享受的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金、依照政策調(diào)整的養(yǎng)老金，以及個人帳戶儲存額已領(lǐng)完后仍需支付的個人帳戶養(yǎng)老金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。今后隨死者生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。 新型農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險 ? 資金籌集 ? 新農(nóng)保資金由個人繳費、集體補助和政府補貼三部分構(gòu)成。 ? 個人賬戶在存儲期內(nèi)參照銀行一年期定期存款利率計息，實行分段計息，個人繳納的保險費從繳費的次月開始起息 。 4）成年子女參加農(nóng)村養(yǎng)老社會保險。 ? 職工養(yǎng)老保險： ? 1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金： (2472+1500)/2x15年x1%=298元 ? 2）個人賬戶： 17280/139=124 ? 298+124=422元 ? 2）農(nóng)村養(yǎng)老保險： ? 75600/139=544 544+55=599元 四、醫(yī)療保險制度 ? （一）醫(yī)療保險制度的分類 ? 職工醫(yī)療保險 ? 《 社保法 》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 ? 醫(yī)療保險制度 ? （二）職工醫(yī)療保險制度 ? 1 ? 1）國家機關(guān)、事業(yè)單位及其 職工 ? 2）國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、 ? 3）社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工； ? 4）依據(jù)本規(guī)定參加基本醫(yī)療保險的用人單位中符合國家規(guī)定的退休人員。 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度 ? 統(tǒng)籌基金不予支付的醫(yī)療費： ? 此前： 1）因公（工）負傷、女職工生育； 2）出國，赴港、澳、臺地區(qū)探親、考察、進修、講學(xué)期間； 3）犯罪、斗毆、酗酒、自殘、自殺、交通事故、醫(yī)療事故等。 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度 ? 第十九條 用人單位和職工履行繳費義務(wù)后，職工個人從次月起享受基本醫(yī)療保險待遇。 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度 ? 第二十三條 參保人員住院時發(fā)生的屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌基金支付。個人承擔(dān)的比例分別為三級醫(yī)院百分之十、二級醫(yī)院百分之八、一級及以下醫(yī)院百分之六；退休人員及工作年限滿三十年以上的在職職工，個人承擔(dān)比例減半。 ? 2）起付線標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)級醫(yī)療機構(gòu) 200元，市區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)（含城區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)） 300元，市區(qū)外醫(yī)療機構(gòu) 500元。 ? 衛(wèi)生廳、省財政廳 《 關(guān)于加快省級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)即時結(jié)報工作的意見 》 （皖衛(wèi)農(nóng)［ 2022］ 10號）文件要求，全面推進省級新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)即時結(jié)報工作。 工傷待遇 ? 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： ? （一）治療工傷期間的工資福利； ? （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； ? （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。 生育保險 ? 生育保險的特殊規(guī)定 ? 《 安徽省職工生育保險暫行規(guī)定 》 ? 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險的職工，由于用人單位原因未能參保的，其職工生育和實施計劃生育手術(shù)的有關(guān)待遇，由用人單位按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以解決。 ? 第九十七條 外國人在中國境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會保險 。 ? 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 ? 生育保險的適用 ? 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。五保戶住院費用報銷的起付標(biāo)準(zhǔn)實行零起付。其中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到 63%、在縣級醫(yī)院達到 52%、在縣外達到 39%，對大病實行“ 分費用段保底補償 ” ，使萬元以上的大病住院報銷比例都超過了 40%，封頂限額提高到 8~10萬元。統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費用由參保人員個人自付。 城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度 ? 第二十條 參保人員按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，退休時累計繳費年限男滿二十五年、女滿二十年的，可以享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。 ? 醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。 ? ? 合肥市的規(guī)定：用人單位以本單位上年度全部職工月平均工資總額為基數(shù)，按 8％的比例繳納；職工個人以職工本人上年度月平均工資為基數(shù)，按 2％的比例繳納 。 ? 農(nóng)村合作醫(yī)療保險 ? 第二十四條 國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。沒有法定繼承人和指定受益人的，個人賬戶資金并入統(tǒng)籌賬戶。 2）繳納新型農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險費年限滿15年以上（含一次性足額繳納的），對繳費年限不滿 15年且不愿意補繳的，不享受統(tǒng)籌賬戶保險金待遇。 ? 2）集體補助：有條件的村集體應(yīng)當(dāng)對參保人員給予補助，具體標(biāo)準(zhǔn)由村民會議民主確定； ? 3）政府補貼： A、補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不低于 30元；B、新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月 55元。 ? 2）農(nóng)村居民如果參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，原則上不參加新農(nóng)保。 一次性困難補助費：在職職工死亡發(fā)給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發(fā)給直系親屬八個月本人生前月基本養(yǎng)老金。 2 個人累計繳費年限 1% 案例一： ? (2862+1718) /2x20x1%= 458元 ? (2862+3436)/2x20x1%=630元 ? 案例二： ? (2862+3436)/2x20x1%=630元 ? (2862+1718) /2x40x1%=916元 退休待遇 ? 個人帳戶養(yǎng)老金為個人帳戶全部儲存額除以計發(fā)月數(shù)。 ? 退休職工繼承額的公式為：繼承額 =退休職工死亡時個人賬戶余額 x退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例 。 (4)補繳的養(yǎng)老保險費計繳利息，利息按年度計息法計算。 ? 單位職工個人繳費基數(shù)未經(jīng)本人確認導(dǎo)致少、漏繳基本養(yǎng)老保險費的，在本繳費年度以及本繳費年度結(jié)束后 1年內(nèi)可辦理補繳，逾期不再允許補繳，由此造成職工個人養(yǎng)老待遇損失的，用人單位按下列辦法給予補償： 補償金額 = ∑少報繳費工資基數(shù) 8% 15 職工基本養(yǎng)老保險 ? 應(yīng)參保未參保的企業(yè)參保時，按以下辦法補繳基本養(yǎng)老保險費： (1)合肥市企業(yè)臨時工養(yǎng)老保險補繳的起始時間為 1992年 7月。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。 職工基本養(yǎng)老保險 ? 繳費基數(shù) ? 1）職工繳費基數(shù) ? 《 社保法 》 第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額 的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，