技術(shù)服務(wù)中心各崗位職責(zé)說明(文件)
【正文】 問題。g． 素質(zhì)要求：具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。c． 收到客戶的不滿意見和投訴，應(yīng)采取積極主動(dòng)的措施并迅速上門詳細(xì)了解客戶的情況，并盡快查明原因，迅速予以解決。c． 素質(zhì)要求：具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。 工程安裝部：：，根據(jù)合同要求，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，及時(shí)配送物流設(shè)備，組織現(xiàn)場(chǎng)安裝施工，保證工程進(jìn)度和質(zhì)量 。：工程部組織體系表 工程部副經(jīng)理 工程部經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理員工（安裝員）臨時(shí)雇工 ：直接上級(jí)：常務(wù)副總經(jīng)理間接上級(jí)：總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理協(xié)作單位：客服部、財(cái)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)管理部、人力資源部、綜合部直接下級(jí)：工程部副經(jīng)理、本部門員工任職資格與任免：：專科及以上學(xué)歷，掌握本部門各類行業(yè)知識(shí)；了解企業(yè)產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝的大概常識(shí)；了解相關(guān)的合同知識(shí)。 崗位職責(zé)： 、做好部門的各項(xiàng)管理工作。、完善工程施工規(guī)范。：熟悉部門安裝工藝、技術(shù)規(guī)范，施工流程，及公司產(chǎn)品的各類相關(guān)信息；具備較好的人際交往、溝通、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的口語表達(dá)能力；一定的組織管理能力。、施工計(jì)劃。、完善工程施工規(guī)范。直接上級(jí)：常務(wù)副總經(jīng)理間接上級(jí)：總經(jīng)理、總工程師、副總經(jīng)理協(xié)作單位：客服部、財(cái)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)管理部、人力資源部、綜合部任職資格與任免：：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，掌握本部門各類行業(yè)知識(shí)安全知識(shí)，環(huán)保知識(shí)；了解企業(yè)產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝的大概常識(shí)；了解相關(guān)的合同知識(shí)。崗位職責(zé)： ，安全文明施工制度、安全獎(jiǎng)懲制度。，勞保用品使用情況。：具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。，監(jiān)督操作規(guī)程的執(zhí)行情況。直接上級(jí)：工程副經(jīng)理間接上級(jí)：工程經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、總工程師直接下級(jí)：部門員工協(xié)作單位：客服部、財(cái)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)管理部、人力資源部、綜合部、監(jiān)理、建設(shè)單位、現(xiàn)場(chǎng)各施工單位任職資格與任免：：高中以上學(xué)歷，掌握本部門各類行業(yè)知識(shí)；了解相關(guān)的合同知識(shí)。崗位職責(zé)： 、培訓(xùn)工作。：直接上級(jí)：項(xiàng)目經(jīng)理間接上級(jí)：工程經(jīng)理、工程副經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、總工程師直接下級(jí)：新來員工及雇工協(xié)作單位：客服部、財(cái)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)管理部、人力資源部、綜合部、監(jiān)理、建設(shè)單位、現(xiàn)場(chǎng)各施工單位任職資格與任免：：初中以上學(xué)歷，掌握本部門各類行業(yè)知識(shí)；了解相關(guān)的合同知識(shí)。崗位職責(zé)： 、中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。：：a．在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)既定的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改造工作，建立健全技術(shù)檔案。由總工程師對(duì)其進(jìn)行推薦，總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行任免。d． 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品技術(shù)支持檔案。由技術(shù)部經(jīng)理推薦，總工程師進(jìn)行任免。：直接上級(jí)：技術(shù)部經(jīng)理間接上級(jí)：總工程師任職資格與任免：電子電路專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。c．在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好與生產(chǎn)研發(fā)中心相關(guān)人員的技術(shù)溝通及資料收集工作。崗位職責(zé)：a．負(fù)責(zé)產(chǎn)品控制軟件部分的技術(shù)支持工作。21 / 21。c．在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好與生產(chǎn)研發(fā)中心相關(guān)人員的技術(shù)溝通及資料收集工作。：直接上級(jí)：技術(shù)部經(jīng)理間接上級(jí)：總工程師、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、本中心其它部門經(jīng)理任職資格與任免：軟件專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握VB、VC平臺(tái)軟件的應(yīng)用。崗位職責(zé)：a．負(fù)責(zé)產(chǎn)品產(chǎn)品硬件電路部分的技術(shù)支持工作。b． 負(fù)責(zé)產(chǎn)品在機(jī)械部分的檔案管理工作。f． 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)研發(fā)中心的技術(shù)溝通工作。b． 對(duì)其它部門進(jìn)行技術(shù)支持工作。c．近期在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)療康復(fù)設(shè)備的技術(shù)引進(jìn)和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)康復(fù)設(shè)備國家863計(jì)劃引進(jìn)實(shí)施。：具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和能吃苦耐勞的精神，男性，年齡50歲以下。、技術(shù)培訓(xùn)工作。：具有健康的體魄、充沛的精力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和能吃苦耐勞的精神，男性，無特殊年齡要求。，消除員工僥幸心理。，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)整體施工質(zhì)
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