醫(yī)院皮膚科工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

【摘要】醫(yī)院皮膚科工作總結(jié)第一篇：醫(yī)院皮膚科工作總結(jié)醫(yī)院科室年終工作總結(jié)范文以下是為大家的一篇2021工作總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。2021年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績(jī)：全年的業(yè)務(wù)總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙增

2025-03-30 02:54

醫(yī)院皮膚性病門診藥師績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】皮膚性病門診藥師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1征求本科室用藥情況的頻次向本科室醫(yī)護(hù)人員征詢用藥需求的頻次1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每降低次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算征詢記錄2藥品請(qǐng)領(lǐng)的及時(shí)性藥品請(qǐng)領(lǐng)延誤，影響正常藥品調(diào)劑工作的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)

2025-07-18 18:19

醫(yī)院總務(wù)科臨時(shí)工管理員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】總務(wù)科臨時(shí)工管理員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1院里有關(guān)思想和精神的傳達(dá)及時(shí)向臨時(shí)工傳達(dá)醫(yī)院整體的工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，及時(shí)開展臨時(shí)工的思想政治教育工作延遲傳達(dá)或傳達(dá)不到位，出現(xiàn)一次，減分，累計(jì)最低至50分傳達(dá)記錄2臨時(shí)工培訓(xùn)計(jì)劃完成臨時(shí)工實(shí)際培訓(xùn)次數(shù)－臨時(shí)工計(jì)劃培訓(xùn)次數(shù)比計(jì)劃少一次，減分，累計(jì)最低至50分

2025-07-17 21:59

財(cái)務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】人事管理制度財(cái)務(wù)總監(jiān)績(jī)效考核表月績(jī)效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時(shí)間：考評(píng)內(nèi)容評(píng)分出勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)處罰考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)任務(wù)考核方法自評(píng)

2025-04-07 22:15

醫(yī)院總務(wù)科副科長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】總務(wù)科副科長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1具體分管業(yè)務(wù)工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照科室的整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）按時(shí)完成計(jì)劃，得100分2）比目標(biāo)值每延遲天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算提交時(shí)間記錄2電力供應(yīng)保證電力供應(yīng)，不發(fā)生電力供應(yīng)中斷情況1）

2025-07-17 22:08

醫(yī)院肝炎科血透副主任績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】肝炎科血透副主任績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1血透室工作計(jì)劃及總結(jié)制訂及時(shí)性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時(shí)間完成工作總結(jié)及工作計(jì)劃的編寫、上交1）在規(guī)定時(shí)間上交,得100分2）比目標(biāo)值每多天，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算直接領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)記錄2血透醫(yī)療收入血透醫(yī)療收入1）=目標(biāo)值,得1

2025-07-17 22:45

醫(yī)院放射介入科住院醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】放射介入科住院醫(yī)師績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1按時(shí)完成臨床申請(qǐng)單按時(shí)完成率％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算申請(qǐng)單回饋時(shí)間記錄2報(bào)告單按時(shí)完成率按時(shí)完成率達(dá)％1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累

2025-07-17 22:22

醫(yī)院總務(wù)科電工室電工績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】總務(wù)科電工室電工績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1在崗情況不出現(xiàn)擅自脫崗，離崗，不上班情況出現(xiàn)一次，減分，累計(jì)最低至50分出勤記錄2電力設(shè)施維修計(jì)劃的完成率（實(shí)際完成電力設(shè)施維修任務(wù)/計(jì)劃完成電力設(shè)施維修任務(wù)）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每降低％，減分，累計(jì)最低至50分3

2025-07-17 22:13

醫(yī)院總務(wù)科庫(kù)房管理績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】總務(wù)科庫(kù)房管理績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1辦理物品入庫(kù)檢驗(yàn)入庫(kù)手續(xù)齊全、開展入庫(kù)檢驗(yàn)、辦理入庫(kù)單、建立材料帳檢驗(yàn)手續(xù)不全，記錄不全，財(cái)物不符，發(fā)生一次，減分，累計(jì)最低至50分入庫(kù)單、相關(guān)賬務(wù)2物品入庫(kù)質(zhì)檢根據(jù)入庫(kù)單對(duì)入庫(kù)物品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，不合格物品不能入庫(kù)出現(xiàn)一次不合格物品入庫(kù)，減分，累計(jì)最低至50分

2025-07-17 21:59

萬(wàn)科部門績(jī)效考核指標(biāo)以及表格-資料下載頁(yè)

【摘要】萬(wàn)科績(jī)效指標(biāo)項(xiàng)目拓展部：n關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)：新項(xiàng)目獲取率前期事務(wù)完成率法律事務(wù)失誤率土地儲(chǔ)備面積年土地儲(chǔ)備增長(zhǎng)量n適用績(jī)效指標(biāo)：公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)研究報(bào)告、城市地圖、市場(chǎng)研究報(bào)告年市場(chǎng)調(diào)研成果數(shù)設(shè)計(jì)部：預(yù)算管理：1、項(xiàng)目責(zé)任成本管理：成本降低率、設(shè)計(jì)變更比率2、資金計(jì)劃管理：完成率、準(zhǔn)確率計(jì)劃管理：為保證一級(jí)計(jì)劃的順利完成，制訂部門二級(jí)計(jì)

2025-06-30 17:02

檢驗(yàn)科消毒、傳送績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】檢驗(yàn)科消毒、傳送績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1消毒相關(guān)文件規(guī)范性（消毒相關(guān)文件抽檢合格結(jié)果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%消毒相關(guān)文件包括消毒物品交接記錄等，合格標(biāo)準(zhǔn)為使用規(guī)范醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，內(nèi)容準(zhǔn)確，格式正確1）=100％,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算抽檢結(jié)果

2025-07-14 00:18

開發(fā)科-新品開發(fā)組長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門：開發(fā)科崗位：新品開發(fā)組長(zhǎng)姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效新品開發(fā)項(xiàng)目

2025-04-08 23:13

中x重科財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo)組成表-資料下載頁(yè)

【摘要】中聯(lián)重科財(cái)務(wù)部績(jī)效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司20xx年7月中聯(lián)重科績(jī)效考核指標(biāo)組成表2目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表...................................................................................

2025-05-29 11:50

皮膚科筆試大綱-資料下載頁(yè)

【摘要】.....皮膚科筆試大綱一、皮膚解剖學(xué)二、皮膚胚胎學(xué)三、皮膚組織學(xué)四、皮膚的超微結(jié)構(gòu)五、皮膚生理學(xué)六、皮膚的代謝功能七、皮膚免疫學(xué)基礎(chǔ)八、皮膚組織病理的基本變化九、皮膚病的病因十、皮膚病的癥狀十一、皮

2025-06-18 04:30

藥劑科西藥庫(kù)管員績(jī)效考核指標(biāo)docdoc-資料下載頁(yè)

【摘要】藥劑科西藥庫(kù)管員績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)定義評(píng)分計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1西藥藥品入庫(kù)審核的準(zhǔn)確性西藥藥品入庫(kù)入庫(kù)單據(jù)數(shù)量、金額、品種、廠家、產(chǎn)地、發(fā)票等審核過程中出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)1）=目標(biāo)值，得100分2）比目標(biāo)值每增加次，減分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算西藥藥品入庫(kù)單2西藥藥品質(zhì)量檢驗(yàn)的正確性西藥藥品入庫(kù)檢驗(yàn)過程中

2025-07-15 06:23

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