北京地壇醫(yī)院薪酬管理體系設(shè)計方案(文件)
【正文】 二零零五年一月目 錄第一章 總則 3第二章 薪酬總額的確定 4第三章 績效獎金結(jié)構(gòu) 4第四章 績效獎金的定級和調(diào)整 6第五章 附則 7附件一：職系表： 7附件二：職系分類表 7附件三：薪級表 7附件四：崗位職系分布圖 7附件五：績效獎金測算表 7 第一章 總則第1條 薪酬釋義：薪酬是對員工為醫(yī)院所做出貢獻和付出努力的補償，同時體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。協(xié)議工資制主要是針對特殊人才，特聘人才的，不屬于我們這次薪酬設(shè)計的范圍。對于其他部分仍然按照原來的規(guī)定進行核算發(fā)放。（四）競爭性原則：通過對薪酬相對值的調(diào)整，使醫(yī)院在吸引外部人才方面具有一定的競爭力。每年薪酬總額不第9條 能超過醫(yī)療收入的 %。為了加強對薪酬預(yù)算執(zhí)行情況的過程控制，人事科應(yīng)于每季度初，對本季度實際薪酬發(fā)放情況進行分析總結(jié)、匯總上報。第16條 崗位分類：（一）根據(jù)崗位工作性質(zhì)，將醫(yī)院的所有工作崗位分成管理職系、醫(yī)管職系、醫(yī)務(wù)職系、醫(yī)技職系、藥學(xué)職系、護理職系、行政職系、后勤職系和財會職系，一共九個職系，其中管理職系包括中層正職、中層副職兩個細分職系（見附件一）。在工作分析與崗位評估的基礎(chǔ)上，以評估的結(jié)果作為確定崗薪職等的依據(jù)，采取崗位分等、等內(nèi)分級、一崗多薪的方式經(jīng)過測算確定各員工的崗位績效獎金。各崗位績效獎金基數(shù)＝地壇醫(yī)院崗位基薪崗位系數(shù)12各崗位的績效獎金基數(shù)根據(jù)地壇醫(yī)院人力資源成本的承受能力和崗位相對價值測算得出（見附件五），一般一經(jīng)確認，在一個年度內(nèi)不予調(diào)整。第四章 績效獎金的定級和調(diào)整第18條 初始績效獎金等級的確定根據(jù)崗位評價的結(jié)果，確定各崗位的初始績效獎金等級。第25條 晉級調(diào)整：根據(jù)考核得分進行績效獎金等級調(diào)整，第26條 具體辦法詳見《地壇醫(yī)院業(yè)績考核管理制度》，第27條 人事科綜合審核后提出建議，第28條 經(jīng)院長辦公會批準后晉級。如低于新職位所在職系職類對應(yīng)的最高檔獎金，第40條 則按對應(yīng)級別獎金下調(diào)一級起薪。6 根據(jù)每個職系中不同崗位的特點、工作能力要求、責任的大小等，根據(jù)崗位評價的結(jié)果又分為A、B、C、D、E、等不同的職等。第45條 本制度自 月 日起試行，第46條 月 日正式執(zhí)行。 附件五：績效獎金測算表獎金測算（崗位系數(shù)平均值）崗位系數(shù)平均值崗位名稱崗位定員浮動薪酬月平均額年浮動總額季度比例年度比例季度績效獎金年度績效獎金月所得額A等：醫(yī)務(wù)科主任、院長辦公室主任、財務(wù)科科長、黨委辦公室主任、人事科科長53758 45091 %%9582 6764 3194 B等：科教辦主任、新院籌建辦主任、一科主任、四科主任、感染病診治中心主任、二科主任、七科主任、婦產(chǎn)科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、護理部主任、三科主任163491 41896 %%8903 6284 2968 C等：宣傳中心主任、總務(wù)科科長、采購中心主任、一科主任醫(yī)師（六科）、性病艾滋病門診主任、門診主任、病理科主任、感染消毒科主任、檢驗科主任、放射科主任、藥劑科主任113237 38846 %%8255 5827 2752 D等：工會主席、醫(yī)保辦主任、物理診斷科主任、保衛(wèi)科科長、輸血科主任52983 35797 %%7607 5369 2536 E等：物價辦主任、醫(yī)療器械科科長22729 32747 %%6959 4912 2320 F等：離退辦主任、團委書記、黨支部書記32475 29697 %%6311 4455 2104 G等：社會服務(wù)部主任12051 24615 %%5231 3692 1744 A等：科教辦副主任、醫(yī)務(wù)科副主任、人事科副科長42983 35797 %%7607 5369 2536 B等：七科副主任（血透）、外科副主任12729 32747 %%6959 4912 2320 C等：門診副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介入）32475 29697 %%6311 4455 2104 D等：宣傳中心副主任、總務(wù)科副科長、醫(yī)保辦副主任、工會副主席42245 26938 %%5724 4041 1908 A等：臨床科室副主任醫(yī)師、麻醉科副主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科兒科副主任醫(yī)師、皮膚性病門診副主任醫(yī)師132729 32747 %%7368 3275 2456 B等：臨床科室主治醫(yī)、性病艾滋病門診主治醫(yī)師、麻醉科主治醫(yī)師、婦產(chǎn)科門診醫(yī)生122475 29697 %%6682 2970 2227 C等：門診主治醫(yī)師12245 26938 %%6061 2694 2020 D等：臨床科室住院醫(yī)師、性病艾滋病門診住院醫(yī)師、門診住院醫(yī)師、麻醉科住院醫(yī)師822051 24615 %%5538 2461 1846 E等：職工門診醫(yī)師、社會服務(wù)部醫(yī)療社會服務(wù)21688 20258 %%4558 2026 1519 A等：研究室副研究員22729 32747 %%7368 3275 2456 B等：病理科副主任技師、病理科副主任醫(yī)師、物理診斷科副主任醫(yī)師32475 29697 %%6682 2970 2227 C等：研究室助理研究員、研究室臨檢副主任技師、檢驗科副主任技
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