【正文】 全生產(chǎn)管理；保衛(wèi)部負(fù)責(zé)炸藥庫(kù)的值班守衛(wèi)管理。第九條 經(jīng)評(píng)估確認(rèn)的重大危險(xiǎn)源存在的隱患安環(huán)部應(yīng)立即組織相關(guān)專業(yè)職能部門(mén)、主管 單位相關(guān)人員或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)制定整改措施，措施主要內(nèi)容包括：不同治理方案的比較和選擇、具體治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投資概算、治理進(jìn)度安排等。安環(huán)部和專業(yè)職能管理部每月對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理進(jìn)行一次安全檢查。第十六條本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。43 / 123 安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)組織員工安全意識(shí)的調(diào)查，制定安全意識(shí)提升計(jì)劃。 調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括：◆企業(yè)的安全生產(chǎn)方針◆崗位安全生產(chǎn)職責(zé)與安全操作規(guī)程◆突發(fā)情況的應(yīng)急處理◆工作場(chǎng)所特定的安全程序◆事故/事件的報(bào)告程序◆作業(yè)場(chǎng)所存在的或潛在的危險(xiǎn)有害因素◆安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求◆個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)保養(yǎng)要求◆違章指揮和不安全的作業(yè)作為◆客戶要求等 安環(huán)部根據(jù)員工安全意識(shí)的調(diào)查結(jié)果制定員工的安全意識(shí)提升計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施?！艚Y(jié)合企業(yè)安全文化建設(shè)，開(kāi)展安全文藝表演、安全板報(bào)、事故展覽與回顧等活動(dòng)。 記錄保存 安全意識(shí)調(diào)查記錄、安全意識(shí)提升計(jì)劃由安環(huán)部保存至少 2 年。備注：調(diào)查時(shí)間： 年 月 日被調(diào)查人員簽名： 46 / 123安全教育培訓(xùn)制度第一條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、進(jìn)行事故預(yù)防的重要手段，其重要性首先在于提高安全生產(chǎn)管理者及員工的責(zé)任感和自覺(jué)性，正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法法律法規(guī)、安全知識(shí)，其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全。第五條 新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員指新來(lái)公司（廠）的員工（含干部），包括學(xué)徒工、學(xué)習(xí)生、代培人員、新合同工等，新從業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)三級(jí)安全教育后方可分配上崗。二級(jí)安全教育；由生產(chǎn)單位主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)組專職安全員負(fù)責(zé)。第六條 從企人員調(diào)整工作崗位或離崗 1 年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的生產(chǎn)單位和生產(chǎn)班組兩級(jí)安全教育。特種作業(yè)人員上崗前，必須進(jìn)行專門(mén)的安全技術(shù)和操作培訓(xùn)教育，并獲得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定按時(shí)48 / 123通過(guò)復(fù)審。全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的主要形式有：每天在班前班后會(huì)上說(shuō)明安全注意事項(xiàng)；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì)議；各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班；事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；安全知識(shí)；安全技能競(jìng)賽；張貼安全生產(chǎn)張貼面、標(biāo)語(yǔ)等；各生產(chǎn)單位組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間不得少于 4 小時(shí)。范圍49 / 123本制度適用于本公司所有部門(mén)的項(xiàng)目“三同時(shí)” 管理。 建設(shè)項(xiàng)目名稱、工藝流程圖、工程選址位置平面圖，可能產(chǎn)生環(huán)境污染程序、職業(yè)健康危害以及安全問(wèn)題的說(shuō)明書(shū)； 建設(shè)和技術(shù)改選工程任務(wù)書(shū)或建議書(shū)； 采取的預(yù)防措施及可行性技術(shù)論證報(bào)告。只有全部通過(guò)方可進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)。 在開(kāi)課題實(shí)驗(yàn)前，必須制訂詳細(xì)的試驗(yàn)計(jì)劃，包括應(yīng)急處理方法，和應(yīng) 配備的防護(hù)器具和急救用品，并報(bào)中央研究所所長(zhǎng)批準(zhǔn)。 課題項(xiàng)目移交設(shè)計(jì)生產(chǎn)時(shí)，必須同時(shí)提供安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，做到同時(shí)設(shè)計(jì)。 工程項(xiàng)目試生產(chǎn)前，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人召集安全、設(shè)備、環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù) 部門(mén)人員進(jìn)行驗(yàn)收檢查，同意后方可進(jìn)行試產(chǎn)。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目試制的全過(guò)程負(fù)責(zé)。 驗(yàn)收內(nèi)容 項(xiàng)目的設(shè)施是否與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；52 / 123 建設(shè)項(xiàng)目與之配套的職業(yè)健康安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施是否符合國(guó)家法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 建設(shè)項(xiàng)目和運(yùn)行狀況管理是否正常、安全、可靠。 未經(jīng)“三同時(shí)” 驗(yàn)收或 驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng) 目不得投入使用。 安環(huán)部負(fù)責(zé)界定公司需要進(jìn)行審批的作業(yè)項(xiàng)目，審批流程及過(guò)程的監(jiān)督管理。 安環(huán)部對(duì)審批流程和安全措施進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)審批的特種作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。變更管理制度確保企業(yè)對(duì)變化及其所帶來(lái)的職業(yè)安全、健康及環(huán)境影響進(jìn)行有55 / 123效識(shí)別、評(píng)估和管理，控制變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。 各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)（單位）的變化管理需求的評(píng)估及實(shí)施負(fù)責(zé)。 安環(huán)部對(duì)全公司內(nèi)職業(yè)安全、健康及環(huán)境變化的管理負(fù)責(zé)。 記錄保存 特種作業(yè)人員檔案由人力資源部永久保存 特種作業(yè)審批記錄由安環(huán)部保存至少三年。 人力資源部、安環(huán)部負(fù)責(zé)每年特種作業(yè)人員的資質(zhì)證書(shū)的年審與54 / 123培訓(xùn)?！督饘俜墙饘俚V山安全規(guī)程》第 條 安環(huán)部對(duì)公司特種作業(yè)人員范圍的界定和資質(zhì)的監(jiān)督管理負(fù)責(zé)。達(dá)不到設(shè)計(jì)要求的建設(shè)項(xiàng)目不予驗(yàn)收，并對(duì)工程項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 凡引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝置和技術(shù)，必須同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的安全、工業(yè)衛(wèi)生、 環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國(guó)內(nèi)配套相應(yīng)的設(shè)施和技術(shù)。度產(chǎn)前必須初步制訂安全操作規(guī)程，做好員工培訓(xùn)，必要時(shí)進(jìn)行模擬操作。 工程項(xiàng)目的發(fā)包、安裝期間的安全工作由工程部和承包單位按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)。安全措施不落實(shí)的課題不準(zhǔn)開(kāi)題做試驗(yàn)。安全防范措施和環(huán)境保護(hù)措施必須在評(píng)審會(huì)上，向參加試驗(yàn)的單位貫徹落實(shí)。 在評(píng)審會(huì)上由建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部門(mén)向參加評(píng)審的各主管部門(mén)介紹建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的環(huán)境污染情況、職業(yè)健康危害和安全問(wèn)題及采取的具體措施。程序“三同時(shí) ”的定義指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè) 健康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用。第十條 本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。第九條 全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)對(duì)在崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第八條 特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)特種作業(yè)人員是指勞動(dòng)過(guò)程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周?chē)O(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。三項(xiàng)安全教育：由班長(zhǎng)或兼職安全員負(fù)責(zé)。一級(jí)安全教育：由公司（廠）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)。第三條 安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，并通過(guò)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門(mén)的考核，取得安全管理資格證書(shū)后方可任職。45 / 123 員工安全意識(shí)調(diào)查表。 各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)按照安環(huán)部的要求開(kāi)展相應(yīng)的活動(dòng)?！魧?duì)脫離工作崗位超過(guò)規(guī)定時(shí)間的返崗員工進(jìn)行工作場(chǎng)所特定要求的培訓(xùn)。 各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)本單位、部門(mén)員工安全意識(shí)的培訓(xùn)。本制度規(guī)定了員工安全意識(shí)的調(diào)查、提升及回顧的管理要求，適用于企業(yè)員工安全意識(shí)的管理。第十四條 重大危險(xiǎn)源檔案、檢測(cè)、監(jiān)控、 評(píng)估記錄由安環(huán)部永久保存。第十一條 安環(huán)部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)一起制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案，并定期組織預(yù)案的演練。第七條 安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督、組織主管單位或部門(mén)對(duì)重大危險(xiǎn)源采取相應(yīng)的監(jiān)控措施，確保重大危險(xiǎn)源處于可控的狀態(tài)，監(jiān)控措施可以根據(jù)實(shí)際需要及相關(guān)法律法規(guī)的要求采取相應(yīng)的技術(shù)手段與管理手段。第三條 重大危險(xiǎn)源：指長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或者超過(guò)臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設(shè)施）。40 / 123（2）新工藝、新技術(shù)和改擴(kuò)建項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，應(yīng)將技術(shù)設(shè)計(jì)資料、資金預(yù)算計(jì)劃連同“安全技術(shù)措施審 核表” 一并報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）保險(xiǎn)裝置：自動(dòng)開(kāi)關(guān)、可熔保險(xiǎn)器、減壓裝置、安全閥、限位器等。第六條 安全技術(shù)措施的編制原則（1）開(kāi)展以機(jī)械化、自動(dòng)化為中心的技術(shù)革新和技術(shù)改造，積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作方法，改善勞動(dòng)條件，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、消除危險(xiǎn)因素，預(yù)防職業(yè)危害。第四條 公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施的審核和批準(zhǔn)。第十六條 本制度由安全環(huán)保部和公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十二條 安全生產(chǎn)檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都38 / 123要填寫(xiě)《借閱單》，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。會(huì)議文件由公司辦公室收集。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷(xiāo)毀。安全生產(chǎn)檔案管理制度第一條 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)檔案管理工作，充分發(fā)揮檔案作用，為公司安全生產(chǎn)服務(wù)，特制定本制度。第十條 安環(huán)部對(duì)部門(mén)安全生產(chǎn)會(huì)議的召開(kāi)及會(huì)議質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，并鈄考評(píng)結(jié)果報(bào)安委會(huì)。對(duì)上月風(fēng)險(xiǎn)控制措施實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估。35 / 123公布本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)公布實(shí)現(xiàn)本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的工作計(jì)劃。會(huì)議的主要議題；研究、確定安全生產(chǎn)管理的方向與措施。第三條 總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）負(fù)責(zé)主持召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議、安全生產(chǎn)專題會(huì)。第十四條 安環(huán)部每年對(duì)全礦的員工參與活動(dòng)的開(kāi)展及效果進(jìn)行溝通問(wèn)題，提出改 進(jìn)意見(jiàn)，并將回顧結(jié)果報(bào)管理評(píng)審。第九條 各單位、部門(mén)要建立安全活動(dòng)臺(tái)帳和員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)收集的記錄第十條 生產(chǎn)單位每月進(jìn)行一次員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)的收集、重點(diǎn)關(guān)注危險(xiǎn)作業(yè)，其它非生產(chǎn)性部門(mén)每半年進(jìn)行一次安全、健康事項(xiàng)的收集。公司應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公共合理的調(diào)查，并進(jìn)行妥善處理。第四條 安環(huán)部、工會(huì)對(duì)全公司安全活動(dòng)的計(jì)劃與組織開(kāi)展負(fù)責(zé)。第十一條 本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。第八條 每年初要對(duì)上年度的工余管理進(jìn)行回顧、總結(jié)和制定本年度的工余安全生產(chǎn)提升計(jì)劃。第五條 根據(jù)不同時(shí)期或季節(jié)制定本期工作重點(diǎn)及工作計(jì)劃。工余安全管理制度第一條 為加強(qiáng)員工安全意識(shí)，特制訂此制度以保證員工工余安全。30 / 123 對(duì)采用不正當(dāng)手段擾亂市場(chǎng)、干擾招投標(biāo)工作正常進(jìn)行的供應(yīng)商，視情況輕重予以處罰。 供應(yīng)商的評(píng)價(jià) 對(duì)供應(yīng)商的考核每年一次。 搜集各類設(shè)備、材料的價(jià)格信息，對(duì)價(jià)格走勢(shì)進(jìn)行分析。 評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)包括：合法資質(zhì)按期提供產(chǎn)品和質(zhì)量保證能力經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)產(chǎn)品在企業(yè)的運(yùn)行情況價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)和技術(shù)支持能力29 / 123供應(yīng)商在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中安全、健康、環(huán)保方面的表現(xiàn)。 機(jī)動(dòng)能源部參考投用設(shè)備的質(zhì)量和運(yùn)行狀況數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)。供應(yīng)商管理制度確保進(jìn)入公司的各類、材料符合安全、可靠的質(zhì)量要求，建立開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的供 應(yīng) 商平等競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)， 規(guī)范供 應(yīng)商管理，控制相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)未采納的建議，工會(huì)應(yīng)通知建議人，并鼓勵(lì)其繼續(xù)參與。 合理化建議渠道 工會(huì)應(yīng)建立員工提供合理化建議的渠道，可以按照以下方式：◆合理化建議表◆公司內(nèi)部 OA 辦公系 統(tǒng)◆當(dāng)面或通過(guò)電話◆安全生產(chǎn)會(huì)議 各單位、部門(mén)收到相關(guān)方的合理建議，也應(yīng)提交到工會(huì)。《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十五條無(wú) 分管公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)合理化建議應(yīng)用時(shí)需求資金的落實(shí)負(fù)責(zé)。 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)于各類建議、意見(jiàn)，接收人應(yīng)在兩日內(nèi)向提出人予以明確答復(fù)，對(duì)未采納內(nèi)容要闡述原由。 落款格式在各類工作總結(jié)及計(jì)劃、匯報(bào)中均應(yīng)有落款注明，落款注明包括部門(mén)的名稱和行文日期。3）上報(bào)方式：各單位、部門(mén)（含外包隊(duì)伍）信息要求由主要負(fù)責(zé)人報(bào)送，將信息發(fā)送到公司辦公室統(tǒng)一進(jìn)行編發(fā)。各部門(mén)要加強(qiáng)網(wǎng)上溝通，充分利用公司網(wǎng)站提供的溝通平臺(tái)。3）上報(bào)時(shí)間：每月末的 25 日前；當(dāng)月度與季度或年度總結(jié)和計(jì)劃出現(xiàn)重合時(shí)，上報(bào)季度/年度總結(jié)和計(jì)劃。出差人員有條件的應(yīng)及時(shí)上報(bào)，確無(wú)條件的應(yīng)在出差結(jié)束第二天及時(shí)補(bǔ)報(bào)。23 / 1233）匯報(bào)時(shí)間；各單位、部門(mén)（含外包隊(duì)伍）匯報(bào)在周五前報(bào)至公司辦公司（節(jié)假日除外）。1）逐級(jí)匯報(bào)單位、部門(mén)（含外包隊(duì)伍）；單位、技術(shù)管理人員、主任助理、副主任向主任匯報(bào)。 公司辦公室： 總經(jīng)理召開(kāi)的會(huì)議、公司例會(huì)、臨時(shí)性會(huì)議的通知、召集，會(huì)議決議的準(zhǔn)備，會(huì)議記錄，會(huì)議決議追蹤及呈報(bào)。 本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。 機(jī)構(gòu)與人員的調(diào)整與回顧21 / 123 當(dāng)機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生變化時(shí)，安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn)委員會(huì)組成人員。 所有安委會(huì)成員均應(yīng)接受安全風(fēng)險(xiǎn)管理、事件/事故原因分析技巧、溝通技巧、行為干預(yù)等知識(shí)培訓(xùn)，具 備足夠的安全知識(shí)。 以上任命人員均需正式書(shū)面任命，并由總經(jīng)理親自簽發(fā)。 依據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求，設(shè)立安環(huán)部，負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)和安全的監(jiān)督與管理工作。無(wú)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況評(píng)估記錄和安全生產(chǎn)責(zé)任制回顧記錄至少保存一年。 責(zé)任制的回顧與更新 安全生產(chǎn)委員會(huì)應(yīng)每年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容進(jìn)行回顧。 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)發(fā)布,并保證獲取渠道暢通，保證各級(jí)人員了解本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任。 考核辦法依據(jù)到位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定。 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋各級(jí)、各崗位人員。 各單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位、部門(mén)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通負(fù)責(zé)。第七章 附則第三十七條 本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部第三十八條本辦法與有關(guān)法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十三條 在生產(chǎn)過(guò)程中，安全員、班 組長(zhǎng)及各單位行政領(lǐng)導(dǎo)要深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防性的檢查。第五章 安全生產(chǎn)檢查第二十九條 堅(jiān)持開(kāi)展季度安全生產(chǎn)，機(jī)電設(shè)備大檢查。第二十七條 調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員須重新參加安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。（四）各種有毒物資的運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用制度。第二十四條 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)建立相應(yīng)的安全防爆規(guī)章制度。（六）特種作業(yè)人員持證記錄（七）傷亡事故記錄。（二）安全教育培訓(xùn)資料（未經(jīng)安全生產(chǎn)教育的人員不得上崗作業(yè)）。第三章 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理第二十條 各生產(chǎn)單位行政一