技術(shù)部文員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(文件)
【正文】 極差”，將被調(diào)離崗位處理。綜合得分則由各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際分值乘以權(quán)重再求和所得。10%團(tuán)隊(duì)合作與工作支持。15%確保工藝落實(shí)；工作計(jì)劃及時(shí)性5號(hào)前必須提交當(dāng)月工作計(jì)劃。差錯(cuò)率為0。按時(shí)提交,確認(rèn)進(jìn)度和問(wèn)題點(diǎn)。每天按照各位工程師計(jì)劃,參與并協(xié)助完成。2. 文件受控與發(fā)放登記。日常1. 會(huì)議紀(jì)要在會(huì)議第二天發(fā)出。3. 收發(fā)記錄完整,可追溯。3號(hào)前提交報(bào)告。日常；。日常文件按照規(guī)范保管,做到完整\正確\清晰\便捷。l 有權(quán)按照會(huì)議決議或領(lǐng)導(dǎo)要求跟進(jìn)\檢查\督促部門(mén)員工及時(shí)完成計(jì)劃事項(xiàng)和任務(wù)。、文件資料、質(zhì)量記錄、安全記錄、資料檔案、總結(jié)和各類(lèi)報(bào)告；（包括個(gè)人工作計(jì)劃、項(xiàng)目改善、特殊/關(guān)鍵工序的培訓(xùn)、MSDS培訓(xùn)）\產(chǎn)線效率測(cè)算等工作。杭州宇中高虹照明電器有限公司技術(shù)質(zhì)量部文員(內(nèi)勤)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 目錄1. 崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容 12. 績(jī)效考核方法 3. 各指標(biāo)、權(quán)重及其對(duì)應(yīng)等級(jí)與分值 3. 綜合評(píng)定及對(duì)應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng) 3 1
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1